【自社勤務】データベースエンジニア（PL）製造顧客向け◆データを活用し課題抽出から分析等株式会社テクノプロ
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募集
仕事内容
■概要 製造業を中心としたクライアントのDX推進を支援し、業務改善・データ活用・工場立ち上けを通じて課題解決を推進します。 ■業務内容 ・クライアント企業のデータを活用し、課題抽出から分析、モデル構築、可視化・レポーティングまでを担当 ・SQLやPythonを用いたデータ抽出・前処理 ・統計解析や機械学習モデルの設計・評価 ・ダッシュボード開発（Tableau、Power Bl） ・PoCから本番導入までの支援 ・業務改善・工場立ち上げ推進 ・アジャイル（スクラム）開発の推進 ・PL候補として、プロジェクトのQCDS管理、顧客折衝、技術選定を担当 ■使用ツール・技術 言語：Python、SQL ライブラリ：Pandas、Numpy、scikit-learn 機械学習：TensorFlow、PyTorch Bl：Tableau、Power BI バージョン管理：Git、GitHub クラウド：AWS、Azure 開発管理：Redmine、Backlog、Jira ■魅力 ・技術交流の機会多数 ・希望に応じたアサイン ・上流工程から顧客と向き合える ・製造業中心+多業種案件あり ・最先端技術を活用可能 ・キャリア支援・研修制度充実 変更の範囲：当社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ テクノプロ・CP社（三田事業所） 住所：東京都港区芝４丁目１−２３ 三田NNビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 750万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円〜630,000円 ＜月給＞ 470,000円〜630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 想定平均残業10時間/月
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝※年2回土曜出勤あり、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 寮社宅：会社指示による転居を伴う転勤の場合。 社会保険：介護保険 退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テレワーク手当、役職手当 【その他】 退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2〜3万円＋光熱費を個人負担
選考について
対象となる方
■必須条件： ・SQL・Pythonでの開発経験 ・統計知識（統計検定2級相当） ・ISO・TPM・JIT・IE・品質管理 いずれかの知識 ・プロジェクト管理経験（QCDS管理） ■歓迎条件： ・工場立ち上げ経験、機械学習PoC経験 ・AIエージェント活用、機械学習知識 ・クラウド（AWS/Azure）、MLOps知識 ・投資提案やISO取得業務経験 ・データ分析業務経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
