【年休125日/転勤無】ソフトウェア開発/アルゴリズム検討◆土日祝休み/福利厚生◎ＹＩＴＯＡマイクロテクノロジー株式会社

【業務内容】 ・全社員の約半数を技術系社員が占めている、専門店型半導体デバイスメーカーである当社にて、地上デジタル放送に対応した移動体向け受信ICの開発を担当していただきます。業界シェアNo.1の弊社の主力製品であり、今後も事業を拡大していくために、次世代放送規格、WW対応の開発検討をおこなっていきます。 【具体的には ■地上デジタル放送規格をベースに、復調アルゴリズム検討(S/Wを使った差別化検討)を実施し、その後、FPGAプロトタイプ開発やASIC設計から、顧客量産サポートまで、担当して頂きます。 ■当社の強み ・参入分野では世界シェアNO.1を目指しており、主力商品であるOEIC、LCDドライバー、地上デジタル復調ICは、すでに【世界シェアNo.1】を獲得しました。これまで培ってきた技術を応用し、今後は、FA業界、自動運転分野や医療・次世代通信などの新分野にも注力していきます。 ・40年以上前にオーディオ/ビデオ向け半導体の事業をスタートし、CD/DVD/BDピックアップ用フォトICを中心に、その他アナログICを含めると300品種以上の開発実績があります。 ・今後は、光技術を応用した非接触・通信などの分野の伸長が見込まれており、私達のフォトIC技術が生かせる守備範囲がますます拡がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市大里町465 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜550,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円〜50,000円 ＜想定月額＞ 337,500円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：650万円（同業種経験５〜10年程度）、800万円（同業種経験15年〜20年程度） ■年収構成： ・基本給 ・時間外労働手当 ・通勤交通費 ・住宅手当 ・家族手当 ・賞与（前年度実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30〜15:05 休憩時間：55分（11:55〜12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇：入社直後３日付与、３ヵ月経過後入社月により最大22日付与) 年間休日：原則土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年に数回、生産調整のため祝日の出勤有

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限有（片道40kmまで） 家族手当：16,000〜34,000円/月 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付型と確定拠出型の併用 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・受け入れ後OJT体制 ・ステージに合わせた各研修（リーダー研修、管理職研修等） ＜その他補足＞ 自転車通勤可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり 【その他制度】 社員食堂(1食300円)/育児休暇(最長2年)/制服貸与/住宅手当/持家助成金/団体割引グループ保険

選考について

【必須】 ■ソフトウェア（Ｃ/C++言語）開発 【歓迎要件】 ■地上デジタル放送規格に精通している方 ■デジタル回路設計の設計経験 ■FPGA設計経験 ■ASIC設計経験 ■英語（ビジネスレベル） ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため