【姫路・転勤なし】人事（採用担当）◆姫路発祥／有名店の看板製作会社／売上前年比110％越の成長企業ラッキー工芸株式会社

「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！ ■仕事内容： ・採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■採用業務（中途／新卒／派遣）： ・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング ・転職エージェントとの交渉／調整 ・面接日程調整 ・求人票作成、求人媒体管理（ハローワーク含む） ・就職フェアの調整／参加 ■入退社業務： ・新入社員（派遣含む）の入社手続き、面談 ・入社式や新入社員研修の手配 ・退職社員（派遣含む）の退職手続き、面談 ■人と組織に関する業務： ・人事管理システムの運用（現状は「カオナビ」） ・組織図／人員管理表の更新 ■その他付帯する人事／総務労務業務： ・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ■入社後の流れ： 会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修（3日〜5日程度）、工場／現場研修（各1日程度）→人事総務課配属→採用業務のOJT研修→3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■配属先：経営管理本部／人事総務課 ■同社の展望： 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、2025年7月決算では売上65億円となりました。 2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員が誇りを持って働き、地域、社会に選ばれる会社という理想像を追い続け、邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市朝日町54 ラッキービル4階 勤務地最寄駅：JR・山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 352万円〜469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜280,000円 ＜月給＞ 210,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は月30時間分の残業手当を含んだ試算額です。 ※残業手当がゼロの場合の想定年収：294万円〜392万円 ■基本給：210,000円〜280,000円※スキルや経験により決定 ■賞与：年2回（年間2か月分） ■残業手当：全額支給（月20時間〜40時間の残業を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■出張の可能性：面接／面談で大阪営業所等への出張の可能性あり（頻度は数か月に1回）

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 （休日）土・日・祝　但し2か月に1回第１土曜日は出勤 （休暇）夏季休暇　8/10〜８/16（2025年）、年末年始休暇　12/28〜1/5(2025年）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（通勤定期代支給） 家族手当：人数関係なく月6千円（扶養子女が18歳未満の場合） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 選択定年制度　65歳　70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎研修（会社各部署の理解・工場研修・営業研修等） ＜その他補足＞ ■評価制度※期の目標を設定しそれを基準のもと実行 ■産休育休制度産休取得制度 ■生命保険加入※全額会社負担 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベネフィットワン利用制度※試用期間終了後

選考について

■必須条件： ・採用経験お持ちの方 ■歓迎条件： ・人材育成、人事評価の実務経験 ・総務業務全般の実務経験 ・従業員数100名以上の企業での採用業務経験 ・労働基準法など採用／労働条件、労務に関する知識