仕事内容

〜製造業における情報システムの導入または運用・保守経験のある方へ/各種手当あり/福利厚生充実〜 ◆当社について 電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発・製造を行い、ナノレベルの微細加工技術で先端半導体の高精度化を支える技術力に強みを持つ企業です。 ・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業 ・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定・行動を重視しています。 ・チームワークと人材育成に注力し、多様な研修制度で社員の成長を支援しています。 ◆業務内容 社内情報システムの企画、導入、運用に関わる業務を担当していただきます。 ◆業務詳細: ◎情報システムの構築・運用 当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案およびユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発(設計・管理・受入テスト) ・システムの運用・保守(ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善) ※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースとしたERPシステムを導入予定です。 ◆入社後の流れ 研修終了後は、まず情報システムの運用・保守業務からスタートしていただきます。 業務に慣れた段階で、要件定義やシステム導入業務を順次お任せします。 ◆組織について 経営企画部 IT推進グループ 24名(派遣含む) ・情報システム担当:17名(システムごとに担当、PJの事務局(PMO)担当4名含む) ◆働き方や福利厚生 ・年間休日は125日、月の平均残業時間は20時間程度です。 ・フレックス制度、リモートワークが可能です。 ・転勤は原則ありません。 ・退職金制度あり。 ・住宅費補助、借り上げ社宅制度あり 独身用社宅、世帯用社宅、単身者用社宅のいずれかを利用可能です。 ・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> みなとみらい事業所 住所:横浜市西区みなとみらい4丁目6番2 みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 570万円〜960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円〜450,000円 <月給> 269,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当(24時間/月で算出)、賞与含む。 ■昇給:年1回/4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与:年2回/7月、12月 【担当クラス】年収:570万円〜 810万円 【主任クラス】年収:720万円〜 960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 部署の平均残業時間:約20h/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇(初年度入社1〜19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)・慶弔休暇、特別休暇 等 <年間休日125日以上>

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代育成手当 住宅手当:住宅費補助 寮社宅:福利厚生欄に記載 社会保険:東芝グループ保険制度(生保、損保)、介護保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、企業年金 <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度 ■次世代育成手当 <その他補足> ・借上げ社宅(適用条件有)※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか

選考について

対象となる方

■必須条件: ・製造業における情報システムの導入または運用・保守経験を5年以上お持ちの方(SIerとしての経験も可) ※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など ・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方(ユーザの課題をヒアリングし、適切かつ迅速に対応できる方) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社ニューフレアテクノロジー

所在地

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

事業内容

■企業概要: 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ)

従業員数

726名

資本金

6,486百万円

売上高

【FY2020】売上高:434億円 営業利益:62億円 【FY2021】売上高:365億円 営業利益:41億円 【FY2022】売上高:608億円 営業利益:158億円

平均年齢

43.5歳

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【実践的な7カ月研修→デビュー後も安心】アプリやシステム開発など、IT技術で企業の生産性アップに貢献するお仕事です!<残業月10h程度> <7カ月の導入研修> 研修は自宅からオンラインで。 カリキュラムで学び課題を提出しながら 技術を習得。 さらにエンジニアに必要な コミュニケーション力向上も目指します。 <研修例> ◆言語:Java、FW:SpringBoot、DB:PostgreSQL、HTML+CSS ◆自作:開発プロセスを1通り経験(要件定義+設計+実装+テスト) ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴01 <講師出身のエンジニアがフォロー> 求められるエンジニアになるには 技術だけでは不十分です。 コミュ力、凡事徹底、ユーザー視点を持つなど これらの力を伸ばすため 2週間に1度リモート面談を 行ってます。 できるようにするために 何が必要か? 一緒に考え課題クリアに導きます。 ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴02 <コミュ力向上もサポート> 各社とも未経験向けの研修は 2~3カ月がスタンダードですが 当社は「技術+コミュ力向上」を目指し より実践的な内容に仕上げてます。 「自力で調べるには?」 「わからない時どう質問すればよいの?」 「コミュ力をあげるには?」など 併走するように一緒に考え研修を行ってます!

★理由は一切不問★未経験からIT業界へ!【プログラマー】

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株式会社NEW GATE

勤務地

大阪府大阪市西区

年収

300万円~1000万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 一般事務・アシスタント システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

【3か月研修からスタート★知識・経験ゼロでも安心】【その後も手厚いサポート体制あり】ECやWebサイト・ゲームアプリ等の開発業務にチャレンジ! ★まずは3か月の研修からスタート★ 「ITの知識が一切ないけど大丈夫?」 →ご安心ください 過去200名以上をプロのプログラマーに育成してきた 実績のもとに作り上げた【独自の研修カリキュラム】によって 誰でもわかりやすく教えます! ◎ITの基礎知識 ◎プログラミングの基本スキル などが身につきますよ! ★配属後もマンツーマンサポートで安心です♪★ 研修終了後は、あなたの適性に合わせて ベストな開発プロジェクトチームへ配属します。 配属後も、リーダーや先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー! 実務を通じて、プログラミングや 開発に必要なスキルを身につけていけます。 ゲーム・AI・Webサイト等多種多様な開発に挑戦! ◇大手ECサイトの設計・開発 ◇人気アパレルメーカーのWebサイト制作 ◇スマホゲームアプリ開発 ◇大手メーカー向け社内システム開発 ◇AIを活用したシステム開発 など、今ニーズの高い分野を中心に 最先端の技術を活用した開発案件が多数あります。 あなたのやりたいことにチャレンジできる環境を提供します!

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【みなとみらい】社内SE(基幹システム導入・運用)◆リモート/フレックス/転勤なし/残業月平均20h

株式会社ニューフレアテクノロジー
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