【京都本社】グローバル工場管理会計マネージャー ◆英語力を活かす／製造業での管理会計経験者募集オムロンヘルスケア株式会社

■職務内容： 工場管理会計マネージャーとして以下業務をお任せします。 ・製造原価の可視化・分析 　　SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析 　　材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進 ・コスト改善プロジェクトのリード 　　改善機会の特定および施策立案・実行 　　効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認 ・レポーティング・ダッシュボード管理 　　製造実績・見通しの管理および可視化 　　Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上 　　差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進 ・戦略的財務分析・事業計画支援 　　重要案件における財務・非財務インパクト分析 　　予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導 　　本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進 ・ガバナンス・内部統制 　　資産・負債の可視化と適切な管理 　　内部統制の整備・運用・遵守の推進（SOD含む） ・監査/コンプライアンス対応 　　IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保 　　内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進 ・事業パートナーリング/投資評価 　　本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援 　　財務リテラシー向上のための研修企画・実施 　　設備投資の評価（事前〜事後）まで一貫してリード ■配属組織について： 本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 900万円〜1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円〜650,000円 ＜月給＞ 430,000円〜650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季（9日連続）、年末年始、有給、結婚、忌引、赴任、リフレッシュ、節目（一定年齢において1〜3週間）、育児・介護、配偶者出産サポート休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（条件あり） 寮社宅：社宅の提供（条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格別研修、職能別研修、英会話研修、重点課題研修、自己啓発支援制度　他 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■共済会 ■保養所 ■契約施設

選考について

■必須条件： ・製造業におけるファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算または製造財務領域で5年以上の実務経験 ・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験 ・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験 ・チームリーダー以上のマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級