仕事内容

〜働きやすい環境/充実した評価体制でインセンティブもあり〜 ■概要: 同社の施工管理職として、主に新築住宅の現場をお任せします。部材・建材の発注、職人さんの手配、工程・品質・原価管理など、着工前の準備からお引渡し、簡単なアフターメンテナンスまで一貫して担当いただきます。設計・営業と連携しながら、お客様の「理想の住まい」を形にしていくポジションです。OJTを中心に段階的に仕事を覚えられる体制に加え、必要な資格取得の費用は会社が全額負担。成果に応じたインセンティブもあり、やりがいと収入の両方を高めていける環境です。 ■職務詳細: ・新築住宅の施工計画立案、工程・品質・安全管理 ・建材・部材の積算、発注およびコスト管理業務 ・職人・協力会社の手配、現場での指示・進捗確認 ・設計・営業との打ち合わせ、施主様対応や現場案内 ・引渡し後の簡易メンテナンス、追加工事の調整対応 など ■組織体制について: 配属先には20代〜40代まで、住宅建築が好きで成長意欲の高いメンバーが在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。OJTによる丁寧なフォローに加え、面談を通じてキャリアや評価をすり合わせる文化があります。 ■インセンティブ制度について: 1棟につき、割合に応じてインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の7%】を各部で20%を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■働き方: ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力: 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 八王子店 住所:東京都八王子市緑町935-1 勤務地最寄駅:JR中央線/八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):354,467円〜500,000円 固定残業手当/月:108,533円〜130,120円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 463,000円〜630,120円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(歩合給として獲得粗利の1.4%が担当案件完了ごとに支給) ■年収例: ・830万(固定50万+歩合)/36歳 中途即戦力入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※直行直帰などは自己管理となります。 ※店舗や部署により出社時間の調整あり

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:パターンA:水木 パターンB:水日 ※夏期休暇、年末年始休暇含む

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月20,000円まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 最長65歳迄 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 入社後OJTにより業務を覚えて頂きます。 <その他補足> ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK(勤務地による) ・健康診断 ・企業型確定拠出年金(401k)制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築士2級以上の資格 ・2級または1級の住宅施工管理の資格 ・建築CADの使用経験

会社概要

会社名

株式会社オレンジハウス

所在地

静岡県静岡市葵区幸町4-18

事業内容

■事業内容: 60年以上に渡り、静岡にて建材の販売加工からリフォーム、不動産、新築、耐震補強の事業を行っています。

従業員数

70名

資本金

10百万円

売上高

2,200百万円

平均年齢

36歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【八王子】お洒落な住宅の施工管理〜1棟施工完了毎にインセンティブ/ご自身で担当数の調整が出来る環境〜

株式会社オレンジハウス
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