◎未経験歓迎【愛知/江南】生産技術(電気設計・メカ設計)◇主要自動車メーカーと直取引の部品メーカー西枇工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【未経験から育成環境あり◎生産ラインやITインフラ整備を中心に、設備設計や保全、プログラミングまで幅広く担当／和やかな社風で長期キャリア形成を目指せます】 ■業務概要 当社の生産技術部スタッフとして、自社工場の生産ラインや社内ITインフラの整備・改修、設備設計、機械保全、電気制御プログラミングなど、ものづくりの基盤を支える幅広い業務を担当します。個人の希望や適性をもとに、機械グループまたは電気グループに配属され、現場の課題解決や効率化に貢献します。 ■業務詳細 ＜電気グループ＞ではPLC（制御用プログラム）の作成や電気制御設備の保全を中心に、日によってプログラミングや保守作業を柔軟に行います。また、社内ITインフラの整備や外部からの設備・ソフトウェア製作依頼に対応することもあります。 ＜機械グループ＞では3DCADを使用した設備設計、組立作業、機械設備の保全業務を担当し、設計と現場作業をバランスよく経験できます。 業務はルーティン化されておらず、工場の稼働状況や現場のニーズに応じて柔軟に進めていきます。 ■扱うサービス 自動車のウインカー・ライト・ワイパー等の製造設備や関連ITシステムなどを担当します。 ■組織構成 生産技術部は6名体制で、現場研修後はチームでフォローし合いながら業務を習得します。現場OJT研修が1〜2ヶ月間充実しており、未経験や文系出身でも基礎から技術を身につけられます。 ■就業環境 和やかでコミュニケーションを大切にする社風があり、産休・育休の取得実績も豊富で長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 幅広い技術力を活かしてリーダーや管理職への登用も期待できます。 ■企業の特徴/魅力 昭和27年創業の自動車部品メーカーで、地元密着型の安定した経営と高い定着率が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市上奈良町豊里31-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 350万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円〜267,200円 その他固定手当/月：6,000円〜12,000円 ＜月給＞ 252,400円〜279,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:20〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業平均月20時間
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■休日：土日休み、他会社カレンダーによる ■休暇：GW・夏季・年末年始などの長期休暇有、有給休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT研修、資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金 ・食事補助 ・資格取得支援制度 ・産休・育休制度 ・各種手当 (残業手当・家族手当・資格手当 ・役職手当)
選考について
対象となる方
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎＞ ■必須要件：下記のいずれかに当てはまる方 機電系の知見をお持ちの方※実務不問 モノづくりの現場での業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： これから電気の知識を身につけ技術職にチャレンジしていきたい方 〜未経験・文系の方も活躍中の職場です〜
会社概要
会社名
西枇工業株式会社
所在地
愛知県江南市上奈良町豊里31-2
事業内容
■事業内容： 当社は昭和27年創業、愛知県江南市に拠点を置く自動車部品メーカーで、自動車用スイッチ類の組立やレバー加工を主軸に事業を展開しています。 トヨタ・スズキ・三菱自動車向けをはじめ、関連企業や一次下請け先への安定供給を通じて収益を確保する供給型のビジネスモデルを採用しています。 また、自社生産ラインの設備製作や制御ソフトの外販も行い、製造受託と装置・ソフト提供の二本立てで収益機会を広げています。高品質と納期遵守が求められる自動車市場での安定取引が強みです。 ■ビジョン： 「善因善果」「報恩謝徳」「理業一致」「不易流行」を経営理念に掲げ、創業以来の技術と信頼を次世代に継承することを目指しています。 経営陣は技術者育成と地域雇用の維持を重視しており、現場で学びながら成長できる環境整備を推進しています。 将来的には生産技術者を増員し、生産性向上と売上拡大を図ることで、地域に根差した安定企業としての存在感を高めることを目標としています。 ■特徴（TOPICS）： ・主要自動車メーカーへの長年の納入実績により、品質管理と安定供給が競争優位になっています。 ・自社での機械設計（3D CAD）・PLC制御・電気保全まで一貫対応できる点が受注拡大の柱です。 ・外販での設備・ソフト開発により製造以外の収益源を確保しています。 ・教育面では入社後1〜2か月のOJTと資格取得支援制度を整備し、未経験者の育成実績があります。 ・福利厚生は賞与年2回、昇給、各種手当、産休・育休制度、食事補助等で社員を支えます。 ■組織風土： 社内は報連相とコミュニケーションを重視する和やかな雰囲気で、部署間の連携が取りやすい小規模チーム制を採用しています。 生産技術部は6名体制で先輩が現場で丁寧に指導する文化があり、文系出身や異業界からの転職者も育てる実績があります。 女性比率が高く産休・育休の取得実績もあるため、家庭と両立しやすい環境が整っています。働き方改革以前から残業管理や行事参加の柔軟対応を行い、長期就業を後押しする職場です。
従業員数
130名
資本金
19百万円
売上高
4,655百万円
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