【静岡県磐田市】受託発酵の法人営業◆既存7割/ノルマ無/業界経験者歓迎◆クエン酸メーカーのパイオニア磐田化学工業株式会社

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仕事内容

〜1957年創業以来「発酵技術」をベースに事業展開/クエン酸のパイオニア企業としてて安定した経営◎〜 ■業務内容: お客様の開発担当者や営業担当者にアプローチし、受託に関する情報収集を行い、最終的に受注に繋げていく業務になります。 受託の可否判断は技術担当者とともに難易度・市場性など加味して総合的に判断していきます。 そのため、入社後は社内の発酵・精製の設備や技術を学んでいただくととも、ターゲットとなる市場の調査や新規顧客の開拓も行っていただきます。受託した製品に関しては、契約から検討、試作、実機製造、出荷まで技術担当、現場作業者とともに担当していただきます。 ※東京や大阪に顧客が多いため出張が多い想定ですが、現在はWEB会議を活用しています。 ※新規と既存は7:3程度です。既存顧客については、ルーティンの作業とともに製造ごとに様々な確認や提案を行っていきます。 ■目標と評価について: チームや領域で設定されます。個人のノルマはなく実績と行動で評価します。 ■当社について: 当社は1957年に微生物によるクエン酸製造を目的に設立され、以来現在まで発酵によるものづくりを行っています。 発酵事業部では、長年培った発酵・精製のノウハウや所有する様々な製造設備を活かして、お客様からの製造依頼を受注する受託製造を行っています。 変更の範囲:当社業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県磐田市中泉3069 勤務地最寄駅:JR東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜390,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月〜30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円〜440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(7月)※業績評価に応じて ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間〜30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■介護休暇、育児休暇、時間単位有給 ■有給休暇:入社半年後に10日付与/以降暫増し、最大年20日付与/年間最大で40日まで

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者月8,000円、子ども1人月3,000円 住宅手当:就業に際して転居が必須となる方(期間は規程による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度は確定拠出年金と退職一時金の併用 <定年> 60歳 定年後継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■財形貯蓄、団体保険、積み立てNISA等対応等 ■男性の育児休業の実績あり(2023年度2名取得)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・健康食品(特に飲料関係)での業界経験 ■歓迎条件: ・発酵製品(液体培養)の製造に知見をお持ちの方 ・提案営業の経験をお持ちの方

会社概要

会社名

磐田化学工業株式会社

所在地

静岡県磐田市中泉3069

事業内容

〜“環境貢献型モノづくり”の提案/クエン酸のパイオニア企業〜 ■事業内容: (1)有機酸(食品添加物、医薬品、外原規用、工業用)の製造・販売 (2)食品、食品素材、健康食品、機能性食品等の製造・販売 (3)飼料および肥料の製造・販売 (4)上記製品の、発酵や造粒、充填などの加工受託製造

従業員数

120名

資本金

86百万円

売上高

6,367百万円

平均年齢

46歳

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「営業=常に数字に追われる仕事」 そんなイメージはありませんか? 当社の営業は、「売る」ではなく「管理して守る」仕事です。 すでにお付き合いのあるビルオーナー様を担当し、 関係性を深めながら、物件運営をサポートします。 新規飛び込みやテレアポは一切なく、「心にゆとり」を持って働けます。 ■営業というより、頼れる「調整役」 お任せするのは、担当物件のオーナー様や、 現場で働くスタッフ(設備・清掃・警備)との間に立ち、 現場を円滑に回すサポート業務です。 コミュニケーションを取る機会が多いので、あなたの人柄や気配りがそのまま活かせる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・物件オーナー様への定期訪問、課題のヒアリング ・法令に沿った修繕や設備改善の提案※ ・常駐スタッフ(警備・清掃・設備)の労務管理・フォロー ・契約更新の対応など ※建築基準法や消防法などの「法令点検」に基づいて行います。 建物の安全を守るために「いつまでに、何をしなければいけないか」法律で定められているため、チェックリストに沿って、必要な修繕や改善を提案すればOKです。 \心にゆとり:1年間の手厚い研修期間/ 入社後すぐに担当を持つことはありません。自社研修センターでの座学や、先輩によるOJTを約1年かけて実施するので、自分のペースでじっくり身につけられます。 \時間にゆとり:年間休日120日以上、残業少なめ/ オンオフのメリハリがしっかりつくから、プライベートも充実。 休日にお客様から電話がくることもありません。 ゆとりがあるから、目の前のお客様にじっくり向き合える。 「信頼を積み重ねることが評価される」仕事なので、未経験から一歩ずつ自信をつけていけます。 そんな働き方に興味がある方は、ぜひご応募ください。 あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています。

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社員の平均年齢

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