【愛知／在宅相談可】PL・PM候補／案件選択制／高還元率SES（最大80%）／残業月10h以下株式会社エイビス
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仕事内容
〜高還元率でプロジェクト単価が給与に直結／案件選択制／年休125日・残業10h以下でワークライフバランス◎〜 「PM/PL経験を“固定案件・評価不透明”で終わらせたくない方へ」 案件選択制×高還元率で、単価を開示しながらキャリアと年収を自分で設計できます。 ■採用背景： 近年、未経験エンジニアの育成・SES事業をスタートし、順調に事業拡大を続けています。 一方で、未経験メンバーのプロジェクト参画をよりスムーズにするため、経験者エンジニアの採用を強化します。 エンジニア事業は今後の中核事業として位置づけており、採用投資も含めて本格的に強化しています。 ■業務内容： 愛知県内の顧客先に常駐し、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・システム開発（Web／業務系） ・インフラ構築／運用 ・クラウド移行 ・Webサービス開発 など ◇ご経験や希望に応じて、最適なプロジェクトを選定します。 ◇案件選択制で、やりたい案件をお任せします。 ◇開発環境：Java中心、その他多言語あり ■プロジェクト例：※半年以上の長期案件多数 ・大手自動車部品メーカー生産管理システムのクラウド移行 ・物流企業の基幹システム開発 ・金融機関向けの業務自動化ツール開発 ・自治体案件など ■働き方： ・顧客先常駐（100％） ・リモートワーク：案件により可（フル／ハイブリッド） ・残業：月平均10時間以下 ・年休125日（基本土日祝休） ■当ポジションの魅力： （1）高還元率×給与連動 ∟業界トップクラスの還元率（最大80％） ∟プロジェクト単価が給与にダイレクトに反映 （2）案件選択制でキャリアを主体的に設計 ∟技術／業界／勤務地など希望ベースで選択可 ∟経験が豊富であるほど案件の選択肢が広がる （3）スキルアップ支援充実 ∟社内勉強会や資格取得支援制度 、キャリア面談あり （4）孤独にならないSES ∟社内コミュニティ多数 ∟帰社日（自由参加）や技術交流会あり ∟先輩社員によるサポート体制充実！ （5）年1回の評価とは別に、単価アップ時にも昇給を検討する特別昇給制度あり （6）特定の企業に依存しない幅広い顧客基盤により、プロジェクト間のブランクはほとんどなし 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円〜600,000円 ＜月給＞ 375,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回スキルや成果をしっかり評価し、スピーディーに反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■フレックスやプロジェクトにより変動あり ■残業：月平均10時間
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■プロジェクトにより変動する可能性あり ■GW、お盆、年末年始などの連休や、慶弔、産前・産後休暇（取得・復帰実績多数）、育児休暇（取得・復帰実績多数、男性の取得実績も多数）、介護休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種社内勉強会や研修など ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■全国リゾートホテル社員割引
選考について
対象となる方
■必須条件： 開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問） ※Java、PHP、C#、JavaScriptの方は歓迎 ■歓迎条件 PL、PMのご経験のある方 〈こんな方におすすめ〉 ・案件を自分で選びたい方 ・給与をスキルや単価に見合った形で上げたい方 ・SESでも孤独を感じたくない方 ・安定しながらスキルアップしたい方
会社概要
会社名
株式会社エイビス
所在地
愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F
事業内容
■事業内容： ・人材紹介…紹介予定派遣や正社員紹介、派遣社員の直接雇用など採用後のミスマッチを軽減し、効果的な人材確保をお手伝いします。 ・人材派遣…お客様にとって即戦力になるスタッフや、専門的な経験を有したスタッフの手配など、一時的または長期的な人材確保をお手伝いします。 ・アウトソーシング…お客様の固定費を変動費へ。業務の繁閑に合わせた人材の確保など物流や製造、また営業など様々な業種の生産性向上をお手伝いします。
従業員数
50名
資本金
30百万円
