仕事内容

【中規模・大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中(すでに大型の工事は受注しています)。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割(幹部候補として) ・現場代理人/主任技術者としての現場統括(工程・品質・安全・原価の総合管理) ・若手育成(現場でのOJT、業務標準の浸透) ・協力会社マネジメント(選定・配置・出来高管理・関係構築) ・工程の標準化(段取りの型化、報告・書類の整備など) 担当エリア ・多摩地区(稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野)、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性(案件のバランス) ・公共工事(市営住宅など)5割 + 民間工事(集合住宅・その他)5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です(万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています)。 働き方・通勤スタイル ・現場の状況やご自身のスタイルに合わせて、柔軟に移動手段を選択できます。 ・公共交通費機関・自家用車での移動: 現場への「直行直帰」が可能です。満員電車や渋滞のストレスを最小限に抑え、自分のペースで効率的に働けます。 ・社用車での移動: 稲田堤オフィスへ出社し、社用車で現場へ向かうスタイルです(終業時はオフィスへ帰社)。 キャリア・役員登用 ・幹部候補として、将来的に役員登用の可能性があります。 ・毎年の実績や貢献度(利益・品質・安全・育成など)を踏まえて、役割・待遇を決定します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 勤務地最寄駅:JR南部線/稲田堤駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,900円〜472,400円 固定残業手当/月:113,100円〜167,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,000円〜640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて、年収決定いたします ・賞与:年2回(合計:864,000円〜1,320,000円) ・通勤手当:全額支給 (年収例) ・30代:建設業15年目、年収700万円 ・63歳:建設業40年目、年収700万円(※直近の採用実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分(12:00〜13:30) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間は20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:建設業退職金共済制度、中小企業退職金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限なし、労働条件の変更なし) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(受験費用・参考書費用会社負担)

選考について

対象となる方

【必須要件】 下記いづれかの経験をお持ちの方: ・給排水衛生設備工事の施工管理のご経験 ・空調設備工事の施工管理のご経験 ・建築工事の施工管理のご経験 ・土木工事の施工管理のご経験

会社概要

会社名

株式会社稲田水道工務店

所在地

神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32

事業内容

■事業内容: 給排水衛生・空調・貯水槽清掃 ■事業詳細: ◎給排水工事 清潔な水を供給し、使用済みの水を安全に排出することで、衛生的な環境を保ちます。 給水工事:給水管の設置、バルブと接続部品の取り付け、必要に応じた給水ポンプの設置を行い、清潔な水を供給します。 排水工事:排水管の設置、排水トラップの設置、必要に応じた排水処理設備の設置を行い、使用済みの水を効率的に排出します。 ◎衛生工事 トイレや洗面所、キッチンなどの衛生設備の設置と管理を通じて、清潔な生活空間を提供します。 衛生設備の設置:トイレ、洗面所、キッチンなどの衛生設備を設置し、適切な配管と接続を行います。これにより、毎日の衛生的な利用が可能となります。 メンテナンス:定期的な点検と清掃を行い、衛生設備が常に正常に機能するように維持します。これにより、設備の寿命を延ばし、トラブルを防止します。 ◎空調設備工事 適切な温度、湿度、空気の清潔度を保つことで、健康的で快適な生活空間を作り出します。 空調機器の設置:エアコン、換気扇、加湿器、除湿器などの空調機器を適切な場所に設置し、快適な室内環境を提供します。 自動制御装置の設定:最適な温度や湿度を保つために、自動制御装置を設定し、省エネを実現します。 ■特徴(TOPICS): 長年にわたって地域社会のインフラを支えてきた地域に信頼される管工事会社です。 創業以来、離職率が低く、従業員の勤続年数も長いことから、技術力の高いスタッフが揃っています。 特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいており、多くのお客様からの信頼を得ています。 ■ビジョン: 1961年の創業以来、私たちは川崎市に根ざし、給排水衛生設備工事を中心に数多くの実績を積み重ねてきました。その高い技術力は自治体からも高く評価され、市内でも有数の管工事会社として成長してきました。 そして、2024年に向けて稲田水道工務店は新たなステージへと進みます。更なる事業拡大と技術力の継承に向けて、第二創業期として新しい挑戦を始めます。

従業員数

11名

資本金

20百万円

平均年齢

50歳

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600万円~900万円

業種職種

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【無資格OK・完全実務経験重視】空調・衛生設備施工管理/年間休日129日/多摩・川崎エリア/転勤なし

株式会社稲田水道工務店
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