未経験歓迎/反響ルート営業◆福祉用品/需要あるものを心を込めて提案◆日曜固定休◆賞与最大9か月分株式会社タカプラ

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仕事内容

□■地域トップ級実績/9割が未経験入社◎/頑張りを給与で還元/シフト制ですが日曜固定休■□ ■業務内容: ノルマなし&ルートでの反響型営業〜 アドバイザーとして、ニーズに合わせて福祉・介護用品をご案内 業界や商品の知識はイチから教える環境がしっかりと整っていますので、未経験でも安心の環境です。 「利用者様の気持ちを一番に考えること」を大切にしているため、無理な売り込みや数字のプレッシャーなし 本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。 ■商品について 「ありがとう」がやりがいへとつながる ◇車いす、ベッド、歩行器などの介護用品や福祉用具を取扱いしています。 ◇自社で工事部や高齢者向け住宅も所有しているので、ご利用者様をトータルでサポートすることができます。 ■仕事の流れ: ▽担当エリアのケアマネージャーへ訪問 ▽紹介いただいた利用者様を訪問&ヒアリング ▽商品の案内 ▽納品・アフターフォローなど ■当社の強み 「福祉用具の提案」だけでなく「住まいの工事」まで自社で対応 ※車いすが玄関扉を通れないとき「車いすが通れるように間口が広がるタイプの扉に交換しましょう」と提案が可能 福祉用具と住宅改修、両方できるからこそ、利用者様にとって本当に使いやすい環境を提供できます ■入社後の流れ: (1)研修・座学 業界や商品知識、マナーなどをじっくりと学びます。 (2)先輩同行 先輩に同行して、実際の仕事の流れを習得。お客様との接し方や提案のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。 (3)資格取得 入社から3ヶ月目には、会社サポートのもと「福祉用具専門相談員」の資格を取得します。 (4)1人前デビュー 半年〜1年を目安に1人での業務をスタート。もちろん、その後も先輩がしっかりフォローするので、困ったときはいつでも相談できます。 ※福祉用具専門相談員の資格取得について※ 業務時間内で1週間WEB講習を受講。最後に試験がありますが、真面目に講習を受けていれば大丈夫です。 ■モデル年収: 年収540万円 / 31歳 経験3年 /月収35万円+賞与 年収620万円 / 34歳 経験5年 /月収41万円+賞与 年収750万円 / 36歳 経験7年 /月収48万円+賞与 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30 サウンドグレースパート31F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 伊丹営業所 住所:兵庫県伊丹市中野東1-44 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜355,000円 <月給> 255,000円〜355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・未経験:年収360〜480万円/基本給(月給)255,000〜335,000円 ・経験者年収:380〜500万円/基本給(月給)275,000〜355,000円 ■皆勤手当:月1万円 ※会社・チーム・個人の業績により、歩合給を毎月支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月に1回、ノー残業デーを実施

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■年間休日115日以上/週休2日制(日曜他)、祝日(年に1回程度) ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇  ※年間で週休2日制になるようシフトが作成され週4日〜6日出勤の週あり。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(最大3万円まで) 家族手当:配偶者:1万5,000円、子:5,000円×人数 住宅手当:1万円〜 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ・初任者研修 ・福祉用具プランナー ・福祉住環境コーディネーター ・車いす安全整備士 など ■定期的な勉強会、外部研修もあり <その他補足> ■財形保険制度 ■社員旅行(年に1回)※会社費用負担 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■会社契約の1Kマンション(家賃半額補助あり) ■東急ハーヴェストクラブ加入 ■タブレット端末支給 ■甲子園球場、京セラドーム年間シート利用可 ■休日手当 ■皆勤手当(1万円) ■賞与:年3回(夏・冬・決算賞与) ※決算賞与は業績によりますが、ここ数年は毎年決算賞与を支給しています ※2年目以降は、2〜9ヵ月分支給/昨年実績

選考について

対象となる方

<業種未経験・職種未経験歓迎>未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■未経験採用の場合: ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ■経験者採用の場合: ・営業または介護業界での経験をお持ちの方(1社で3年以上) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社タカプラ

所在地

兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30サウンドグレースパート3 1F サウンドグレースパート3 1F

事業内容

■事業内容: ◇介護用品・福祉用具販売・レンタル ◇住宅改修工事・バリアフリー工事・リフォーム工事 ◇高齢者専用賃貸住宅・サービス付き高齢者向け住宅の運営・管理 ■事業詳細: 〜将来の生活をサポートする介護・リフォームショップ〜 タカプラは、オムツ、杖など日用品の販売から介護機器のレンタル、手すり取付け工事から住まいのリフォームまで、介護に関するご要望に広くお答えいたします。 高齢者専用賃貸住宅は全室バリアフリーで各部屋に風呂・トイレ・洗面化粧台・ミニキッチン・エアコン・緊急通報装置・内線電話が標準装備されており、安心して生活ができる居住空間です。 ■当社について: 当社は地域に根ざしたサービスで、これからの介護・福祉のあり方をご提案します。 ■理念: 「利用者様 第一主義」 「知識・人間力の向上」 「地域社会への貢献」

従業員数

39名

資本金

10百万円

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コーディネーター【中古+リノベのコーディネーター】スターティング

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は建設業を中心に営んでおりましたが、中古仲介+リノベーション事業を開業いたしました。 リノベ不動産のFC加盟店として、中古リノベーション事業を開始にあたりスターティングメンバ—としてご活躍頂きます。 「中古+リノベ」事業のコーディネーターとして、webサイトや雑誌などから問い合わせ頂いたお客様に対し中古物件購入からリノベーショ ンの提案、コンサルティング等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングリサーチ(顧客・不動産) ■ファイナンシャルプランニング ■ニーズに合わせての中古不動産仲介・営業 (コンサルティング~物件選定~ご案内~ご契約~お引渡しまで) ■リノベーションプランの提案 【担当者コメント】 同ポジションは新規事業を本格始動するにあたりスターティングメンバ—の募集になります。 営業未経験者も歓迎しており、全員で力を合わせながら新規事業を盛りあげて頂きます。 事業の形は全員で創る新規事業だからこそ、凝り固まったルールや厳しい上下関係はございません。全員で話し合い、アイデアを出し合いながら事業を進めていきます。

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【OJT&商品知識研修等で未経験からの成長をサポート】プロ向け総合建材店での接客・売り場づくり等をお任せします!★明確なキャリアステップで成長 \お客様は”会員制”/ 建築・建設業で働く職人さんが中心。 馴染みのお客様ばかりなので、雑談も楽しめます♪ 《業務内容》 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆商品の発注 ◆在庫管理 など 《慣れてきたら》 運営業務にも挑戦!お店づくりの楽しさを感じてください◎ ◆売上管理 ◆スタッフ育成 など 《ホワイト企業》理想の働き方につながる環境♪ \働きやすさを実感する先輩多数/ ★平日利用のお客様が中心なため、土日も休みやすい ★シフトは希望休OK ★年末年始は全店休み ★10日以上の連休取得OK ★残業月平均18h程度 └平均10hを目指し削減中! \ライフステージが変わっても安心♪/ 管理職を含め、男女とも育休の取得&復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》早期キャリアアップも目指せる \20代・30代の店長活躍中/ 「建トレ」と連動したチェックリストで成長を見える化し、半期ごとの定期面談で着実にステップアップ!数字だけではなく、自主的な改善活動も評価しています。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長多数 ★キャリアチェンジも可能 ★社内公募あり

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仕事内容

社員の平均年齢

未経験歓迎/反響ルート営業◆福祉用品/需要あるものを心を込めて提案◆日曜固定休◆賞与最大9か月分

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