仕事内容

〜大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業/残業10~15時間程度/転勤無し/福利厚生◎/数値化された明瞭な評価制度〜 ■業務概要: 自社プロデュースの次世代資産形成投資物件「MINORASU Seed」シリーズの設計・監修・監理をお任せします。 ■具体的には: 新築・リノベーション、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造等様々な物件の設計に携わっていただきます。 ・仕入れを行った土地への住宅建築 ・中古物件のリフォーム設計 ・建築ボリューム出し ・建築計画に沿った予算立て、確認申請 ・設計や施工を依頼した設備設計会社、建築会社のコントロール など ※3~8階建ての賃貸物件がメインです。 \「ミノラスシード ブランドシリーズ」とは/ ”理想の未来へ根付き、次世代を実らす資産の種(はじまり)”という意味が込められた自社プロデュース物件です。 ・Seed INN(シードイン):ハイブリット型物件。ホテルや民泊、マンスリーマンション、一般賃貸というように様々な貸し方を状況に合わせ自在に変化させ、安定的な収益確保を図る。 ・Seed Re(シードアールイー):築20年以上のリノベーション物件。大規模修繕や共用設備追加を行って建物を生まれ変わらせ、価値の最大化を図る ・Seed SAVE(シードセーブ):木造賃貸物件。木造建築の利点を最大活用し、低負担で柔軟な賃貸経営を図る ・Seed NEXT(シードネクスト):鉄筋コンクリート造賃貸物件。じっくり長期計画的な、次世代への資産形成を図る ・Seed JUST(シードジャスト):鉄骨造賃貸物件。大手メーカー提携なため安心の高水準、万能型。建築性能の高さから、コストバランスを図る ■キャリアパス: 〜「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ〜 (1)組織のマネジメント ⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース (2)プロフェッショナル ⇒地元で支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描ける環境です。 【事業紹介動画】  https://youtu.be/ovuD0T1fJgQ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・東急池上線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 750万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,800円〜390,500円 その他固定手当/月:130,000円〜250,000円 <月給> 432,800円〜640,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■処遇:当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与:年2回(8月締め、2月締め) ※業績による決算賞与支給の場合もあり ■モデル年収例:(資格など手当は含まず) 40歳・課長…年収760万〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分(12:00〜13:15) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:10~15時間

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 【休暇】本社勤務は日+4~5日、店舗勤務は水+4~5日/月 年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで支給 家族手当:子供の高校卒業まで毎月支給 住宅手当:借上げ社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発手当(月:10,000円) ■資格手当:賃貸不動産経営管理士10,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円/月 など <その他補足> ■家族手当:1万円〜3万円/月 ■子育て応援:産後パパ育休、子の看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等) ■住宅補助制度(4等級までの正社員対象):借上げ社宅制度(家賃の50%補助/単身上限35,000円・ファミリー上限55,000円)、住宅ローン補助(月額上限25,000円) ■その他:引っ越し応援制度、社食サービス(地域店舗で利用可)、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、親孝行手当、誕生日、社員旅行(年1回)、など多数

選考について

対象となる方

■必須条件: ・一級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・居住スペース、マンションやアパート、店舗や事務所の設計経験がある方 ミノラス不動産の理念 【事業紹介動画】 https://www.minorasu.co.jp/about/idea/ <必要資格> 必要条件:建築士一級

会社概要

会社名

ミノラス不動産株式会社

所在地

東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F

事業内容

ミノラス不動産は、お客様の承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業です。管理・再生・新しい貸方を通して、次世代への大切な資産を”「守る」×「増やす」×「つなぐ」” ■事業内容 ・賃貸経営サポート事業・・・空室対策、リーシング診断、長期修繕計画、建物メンテナンス、入居者サービス、リフォーム、リノベーション、賃貸仲介、空室保証、一括借り上げ、賃貸保証 ・資産形成コンサルティング事業・・・ROA診断、不動産経営レポート作成、賃貸物件建築プロデュース、収益物件売買、資産組み換えコンサルティング、底地借地管理、資産形成コンサルティング、売買仲介、駐車場管理

従業員数

77名

資本金

100百万円

売上高

1,875百万円

平均年齢

35歳

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【蒲田】設計(発注者側)◇残業10~15時間程/新築・リノベーション・木造・SRC造など幅広く扱える

ミノラス不動産株式会社
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