【宮城県仙台市】システム開発業務◆大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパスあり／完全土日祝休みブライザ株式会社

当社の業務を効率化するためのシステムを作ったり、通信インフラの管理などを行うエンジニアの募集です。 「在庫をQRコードで管理できるシステムを構築する」 「古い顧客情報を簡単にデータ化する」 「仕入れ価格の変動に簡単に対応できるシステムに作り直す」 などなど…、業務をIT化し、効率良く作業できる職場環境を作っていただくことが業務内容となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎社内業務システムの設計・開発・運用（Java／Python 等を使用） ◎製品・顧客データを活用したデータ処理およびデータベースの設計・最適化 ◎業務効率化に向けたツールの新規開発および既存システムの改修 ◎SQL Server を用いたデータベースの構築・運用・パフォーマンス改善 ◎社内インフラ（ネットワーク・サーバー）と連携したシステム構築・改善 ◎情報セキュリティを考慮したシステム設計・運用および改善対応 ◎システム障害の原因分析および再発防止に向けた改善対応 ◎業務課題の抽出およびITによる改善提案・実装 など ＜人々の暮らしを支えるモータ＞ 組み立てるモータは、身の回りのあらゆるところで使用されています。総合病院やクリニックの空調、全国展開のスーパーやコンビニのショーケースなど、モータがあるから世界が回ると言われるほどの、社会に貢献できる仕事です。 ＜未経験からでも活躍できる＞ 多くの未経験者が活躍中。年齢層も幅広く、10代後半～20代の若い社員も在籍しています。お互いが立場や考え方を尊重しながら働いていますので、わからないことがあれば些細なことでも気軽に聞いてください♪ ★業務内容の変更範囲：可能性あり ↓↓↓ 適性に合わせた『ジョブローテーション制度』あり。働くうちに他の部署にも興味が出てきたときは、異勤の希望を出すことも可能です◎ ★雰囲気を動画でチェックできます！ ↓↓↓ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=ddb1b8a21f520e285505271bc5316547

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ 開発・インフラ・PM・評価・テストなど、 領域不問のITエンジニア募集！ 1，350社以上の大手メーカーのPJTのみ ソニーグループ／富士通／NEC／NTT／SKY 川崎重工業／三菱重工業／日立製作所／トヨタグループ／ SUBARU／本田技術研究所／ ダイキン工業／パナソニック etc. 「安心も欲しいが、挑戦したい。」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験/スキルを、 好きな場所で活かしてみませんか？ スキルを高めるも良し、深めるも良し。 当社の案件には、上流工程に関わる業務から、 実装工程に特化した業務までさまざま。 あなたの得意領域や、今後のキャリアを見据えて 選べるプロジェクトが待っています。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価、PMを担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代エンジニアや女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？ ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 ＜プロジェクト例＞ ◎業務系システム開発（販売管理システムなど） ◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど） ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど） ◎DX推進、AI関連プロジェクト　など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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