認可保育園の保育士セントスタッフ株式会社

1. 本当に、在宅医療に救急救命士？ ～「訪問診療クリニックで、救急救命士の資格が生かせる場所なんてあるの？」～　 　この言葉を見て、あなたは驚くかもしれません。確かに、救急救命士の主戦場は救急現場だと思われがちです。 近年は病院で勤務する救急救命士も増えてきましたが、たかせクリニックでは救急救命士と一緒に医療の現場に携わるようになって５年が経ちました。病院に搬送するまでしか立ち会えなかったのが、訪問診療の現場では継続的に患者さんと向き合える、また、「ありがとう」といった感謝の言葉をもらう機会がとても多く、”やりがい”に繋がるという感想を話しています。また、今、日本の医療は「病院」から「家」へと大きくシフトしています。そこで今求められているのが、急変の兆しを誰よりも早く察知できる、あなたの「プロの目」なのです。そんな、想像もしなかった新しい舞台がここにあります。 2. 「私は向いているかな？」と思ったあなたへ 　在籍している救急救命士のうち、関東以外の地方出身者が７割以上を占めています。遠くから見学に来られたことがきっかけとなり、入職いただく方も多数います。「少し興味があるかも?」で構いません。見学にご来院の上、入職を決めていただければと思っております。 たかせクリニックのチームワークの良さは抜群です。不安を感じてもらって構いません。みんなでサポートします！ あなたからのご応募をお待ちしています。 【診療補助（医師のサポート）】 ・診療の準備（医療物品、医療機器の準備等） ・モバイル電子カルテによる記録作成、書類作成 ・患者さんやご家族、介護事業所との情報共有 ・連携医療機関への受診・入院調整 ・オンコール対応（手当あり）：当番制で月4回程度　※自宅での一次電話対応です。出動はありません。

※女性のみの募集です（女性利用者の着替えや排泄等があるため）(男女雇用機会均等法適用除外) 利用者自宅にて介助サービスをおこなう訪問介護の長期滞在型の仕事になります 利用者はＡＬＳ（筋萎縮性側索硬化症）の重度障害者でコミュニケーションは視線入力パソコン（イーアイズ）や文字盤により普通以上にできます 利用者はＴＰＰＶ（気管切開による長期人工呼吸）を装着しています 現在 介護ヘルパー１名勤務しており 主にそのサポートをしていただける方で 既存ヘルパーと利用者とコミュニケーションをとりながら 尊重し合える関係性を築き 日々を楽しく過ごせるような丁寧なサポートをしていただける方を希望します 利用者さんが安全に生活をすることができるようにそばで異変がないか「見守り・待機」をしながら 呼ばれるまでは椅子等に座って待機し呼ばれれば適宜介助をおこないます 利用者1名のみの介助なので お一人と向き合った長時間の支援をおこなえることで 利用者の生活スタイルに寄り添った介助がおこなえます 身体介助；２人体制での着替えや体位変換 排泄介助など 食事介助；胃婁からの経管栄養・水分補給など（※） 吸引介助；吸引機での痰吸引（※） 見守り介助；利用者のそばで待機し介助必要時の対応 人工呼吸器(TPPV)介助；吸引時など一時的にはずす必要があり 終了後の再装着など その他；口腔ケア・視線入力パソコンの調整(パソコン知識は不要です)など （※）経管栄養および痰吸引の資格取得費用の個人負担はありません

※女性のみの募集です（女性利用者の着替えや排泄等があるため）(男女雇用機会均等法適用除外) 利用者自宅にて介助サービスをおこなう訪問介護の長期滞在型の仕事になります 利用者はＡＬＳ（筋萎縮性側索硬化症）の重度障害者でコミュニケーションは視線入力パソコン（イーアイズ）や文字盤により普通以上にできます 利用者はＴＰＰＶ（気管切開による長期人工呼吸）を装着しています 現在 介護ヘルパー１名勤務しており ２名介護の時は そのサポートをしていただける方で 既存ヘルパーと利用者とコミュニケーションをとりながら 尊重し合える関係性を築き 日々を楽しく過ごせるような丁寧なサポートをしていただける方を 希望します 介助未経験の方にも安心してできるようになるまで一からじっくり丁寧に教えます （無資格の場合 自己負担なしでの２０時間研修有 研修中も給与が支払われます） 利用者さんが安全に生活をすることができるようにそばで異変がないか「見守り・待機」をしながら呼ばれるまでは椅子等に座って待機し呼ばれれば適宜必要な介助をおこないます 利用者1名のみの介助なので お一人と向き合った長時間の支援をおこなえることで 利用者の生活スタイルに寄り添った介助がおこなえます ■身体介助；訪問看護師などとの２人体制での着替えや体位変換 排泄介助など ■食事介助；胃婁からの経管栄養・水分補給など（※） ■吸引介助；吸引機での痰吸引（※） ■見守り介助；夜間待機し介助必要時の対応 ■人工呼吸器(TPPV)介助；吸引時など一時的にはずす必要があり 終了後の再装着など（適宜研修あり） ■その他；口腔ケア・視線入力パソコンの調整(パソコン知識は不要です)など （※）経管栄養および痰吸引の資格取得費用の個人負担はありません

●業務内容 ・海外出張・海外要人来訪に係る庶務業務、対応業務 ・国際会議（FNCA 等）の開催支援業務 ・原子力分野の国際機関及び関係各国との連絡調整 ・関係府省庁及び関係する国内の機関との連絡調整 ・原子力に関連する資料等の和訳・英訳及び英文校正等の業務 ・原子力分野の国際会議における情報収集（会議報告書の作成）など原子力分野における国際動向調査・分析 など ※国際案件の事務的な業務が中心であり、原子力に関する高度な専門知識は必須ではありません。 ●engageからの応募後からの流れ ▼STEP1：Web履歴書による書類選考 ※書類選考通過者についてはDM又はメールにて面接日程を調整させていただきます。 ▼STEP2：面接 ※面接日程決定後履歴書、志望理由、職務経歴書の提出をお願いする場合があります。 ▼STEP3：内定 ●提出先 メールまたは郵送 【メール場合】 Web履歴書による書類選考後、DM又はメールでお伝えします。 【郵送場合】 〒100-8914　東京都千代田区永田町1-6-1　中央合同庁舎8号館6階 　内閣府科学技術・イノベーション推進事務局 参事官（原子力担当）付 ●応募方法や提出書類などの詳細に関しては、内閣府の募集ページ（https://www8.cao.go.jp/jinji/saiyo/sonota/20260602_cstp_02.pdf）をご確認ください。

※女性のみの募集です（女性利用者の着替えや排泄等があるため）(男女雇用機会均等法適用除外) 利用者自宅にて介助サービスをおこなう訪問介護の長期滞在型の仕事になります 利用者はＡＬＳ（筋萎縮性側索硬化症）の重度障害者でコミュニケーションは視線入力パソコン（イーアイズ）や文字盤により普通以上にできます 利用者はＴＰＰＶ（気管切開による長期人工呼吸）を装着しています 現在 介護ヘルパー１名勤務しており ２名介護の時は そのサポートをしていただける方で 既存ヘルパーと利用者と コミュニケーションをとりながら 尊重し合える関係性を築き 日々を楽しく過ごせるような丁寧なサポートをしていただける方を希望します 介助未経験の方にも安心してできるようになるまで一からじっくり丁寧に教えます （無資格の場合 自己負担なしでの２０時間研修有 研修中も給与が支払われます） 利用者さんが安全に生活をすることができるようにそばで異変がないか「見守り・待機」をしながら呼ばれるまでは椅子等に座って待機し呼ばれれば適宜必要な介助をおこないます 利用者1名のみの介助なので お一人と向き合った長時間の支援をおこなえることで 利用者の生活スタイルに寄り添った介助がおこなえます ■身体介助；訪問看護師などとの２人体制での着替えや体位変換 排泄介助など ■食事介助；胃婁からの経管栄養・水分補給など（※） ■吸引介助；吸引機での痰吸引（※） ■見守り介助；夜間待機し介助必要時の対応 ■人工呼吸器(TPPV)介助；吸引時など一時的にはずす必要があり 終了後の再装着など（適宜研修あり） ■その他；口腔ケア・視線入力パソコンの調整(パソコン知識は不要です)など （※）経管栄養および痰吸引の資格取得費用の個人負担はありません

都営住宅に付帯設置している駐車場の管理業務を行っていただきます。 特に、当社では空き区画のコインパーキング化や電気自動車用急速充電器の設置を推進しているため、 具体的には下記の業務をお願いする予定です。 (1)契約区画の移転折衝・契約締結業務 工事を行う際には契約区画の変更を利用者にお願いする場合があり、折衝業務を電話にて行います。 また、区画変更に伴う再契約に必要な手続き、書類の作成を行います。 (2)現地調査・確認業務 コインパーキングや電気自動車用充電器の設置候補の団地について、現地調査・確認を行います。 (3)その他PC作業・事務 社内システムへの情報入力及び修正等の業務を行います。 また、電気自動車用区画を募集するホームページ用の原稿作成業務を行います。 【変更の範囲：東京都住宅供給公社が指定する業務】 ◆将来のキャリアパス 基本的には配属された部署の業務に習熟し、スキルの向上を図っていきます（まれに部署異動の場合あり）。 無期雇用の業務限定職員への登用試験合格を目指して、意欲的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております！ 長く安心して働けるから、経験者＆中途組の定着率◎ 土日・祝日休 年間休日120日～ 残業／全社平均月12時間 産育休・介護休業からの復帰率は100％で育児休業の取得実績も豊富。 育児介護のための時短勤務制度、時間・半日単位で取得できる有給休暇など ワークライフバランスにも配慮しています。