【フルリモート可】急成長中スタートアップからプロデューサーの募集株式会社No Company
情報提供元
募集
仕事内容
◆HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロデュースを行います。 ・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。 ・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理までを一気通貫して担当します。 ・アカウントのさらなる拡大もミッションに、積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。 ◆具体的には ・提案のための調査・準備・資料作成 ・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作 ・プロジェクト予算管理 ・施策の進行管理(スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール) ・クライアント担当・決裁者との折衝 ・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備 ・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション ・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション ・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 ◆従事すべき業務の内容 ・雇入れ直後:プロデューサー ・変更の範囲:会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
働き方
勤務地
105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 ◎フルリモート可 ・キックオフなどで年数回、東京への出張有 ・クライアント状況により、出張の可能性有 ・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可 (雇入れ直後)各wework拠点 及び 労働者の自宅 (変更の範囲)会社の指定する場所(リモートワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
◎年俸制、12分割支給 ・月給:416,666円~625,000円 ・固定超過勤務手当:93,666円~140,000円(37時間分) ・固定残業時間超過分は別途支給 ◎インセンティブ ・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有(年2回)
休日
◎年間休日休暇数:129日(FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込) ・休日:完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇:初年度12日、消化率75%(FY23) ・その他休暇:創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇+5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇+10万円)
特徴
急募!入社まで1カ月
フルリモートあり
待遇・福利厚生
・コナミスポーツ法人会員 ・カウンセリング受診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック受診料補助 ・リゾートトラスト宿泊補助 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター派遣事業割引券(内閣府補助) ・博報堂グループ研修 ・スキルアップサポート費 ・書籍購入補助 ・まとめて福利厚生 ・部活動
応募条件
応募資格
◆必須要件 以下のような業態で、プロデューサーのご経験がある方 ・デジタル / SNSマーケティング代理店 ・広告代理店、PRエージェンシー、SP代理店 ・クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店 ・発注者側 プロジェクト進行を上流から下流(戦略の策定から実行)までリードできるスキルをお持ちの方 ◆歓迎要件 ・エンタープライズPJのプロデュース経験がある方 ・HR領域の見識をお持ちの方 ◆求める人物像 ・弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある ・スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている ・常に誠実であり相手を尊重する ・自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる ・本質的な答えを追求しつづけるを諦めない
選考のポイント
・カジュアル面談→書類選考→1次選考→最終選考 ・場合により2次選考あり ・最終選考でワークサンプルテストあり
会社概要
会社名
株式会社No Company
所在地
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16階 WeWork内
代表者
秋山 真
事業内容
【SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】No Companyは、人と企業のいい出会いをつくり、いい「スタイルマッチ」を増やすことで、シンをもって自分らしく活躍できる人が増える社会を目指しています。 そのために、独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を用いて、自分にあった働く環境を求める求職者のニーズやワークスタイル、キャリア観の変化を可視化し、企業のスタイルの言語化と各企業にあった採用マーケティング施策を戦略策定から実行まで一気通貫で支援しています。 企業が、求職者や世の中に求められていることを理解し、コミュニケーション施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現し、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。 【組織開発向け支援サービス】 独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を用いて、個人の意識やキャリア観、ワークスタイルがどのように多様化しているのかをデジタル・SNS上の最新のデータから独自に分析。 仕事における社員の自己実現や組織のあり方、働く環境の整備、インナーブランディングなど、今まさに経営やHRで抱えている組織開発・人的資本経営の課題解決を生活者データ起点でリアリティを持って支援します。 【当社の特徴】 ●博報堂グループ初の採用マーケティングに特化した会社 広告/マーケティング領域のビジネスを展開する博報堂グループにおいて、No Companyは初の「採用マーケティング」に特化した会社です。 ●独自のSNSエンゲージメントデータ分析ツール「THINK for HR」を使用 SNSデータ分析からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、採用コミュニケーション施策の根幹をプランニングしたり、クライアント企業やその採用競合の分析、採用市場のトレンド把握を可能にし、よりターゲットとする求職者が共感し、採用成功に導く支援をしています。
従業員数
9名
資本金
2000万
平均年齢
31歳
インタビュー
勤務時間
◎フレックスタイム制度 ・フルフレックス(コアタイムなし) ・フレキシブルタイム:5:00~22:00 ◎時間外労働 ・有 ・平均残業時間:25時間 / FY23実績
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