【千葉市美浜区】経理事務職/経験者募集!年間休日123日・残業なし/創業50年以上の安定企業ノザキ建工株式会社

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仕事内容

【創業50年以上の安定企業/経理経験を活かして働ける/土日祝休み・残業なし/年間休日123日/転勤なしで長く働ける環境です】 ■業務概要 当社本社にて、経理業務全般をご担当いただきます。現金・預金管理や売上・仕入れ管理、社員立替精算、経理システムへの入力を中心に、来客対応や電話応対などの事務業務もお任せします。建設業界で50年以上の実績がある当社で、経理経験や日商簿記の知識を活かし、安定した環境でご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・現金および預金の入出金管理 ・売上および仕入れ管理 ・社員による立替経費精算手続き、管理 ・経理システム入力 ・来客対応 ・電話応対 ■就業環境 年間休日123日、週休2日制(土日祝)。有給休暇は入社3カ月後から付与。インフルエンザ予防接種補助や美術館・スポーツ観戦チケットなど福利厚生も充実しています。育休復帰率100%。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の歴史と安定した経営基盤を持つ建設会社です。地域に根ざし、長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅:総武線/稲毛駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜280,000円 <月給> 230,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(計2ヶ月分※過去実績) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 基本的に残業は発生しておりません。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年に数回土曜出勤日あり。有給休暇は入社半年経過後付与。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※月30,000円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 建設業経理士2級以上で手当有 <その他補足> ■インフルエンザワクチン補助 ■地元プロスポーツ観戦無料チケット

選考について

対象となる方

■必須条件 日商簿記3級をお持ちの方 経理事務経験3年以上

会社概要

会社名

ノザキ建工株式会社

所在地

千葉県千葉市美浜区新港223-3

事業内容

■事業内容: 杭打ち工事業 ■事業の特徴: 建設構造物の各種杭基礎工事を行っております。 杭基礎工法には既製杭を地中に埋設する既製杭工法・地中に穴を掘りコンクリートや鉄筋等を建て込んで造る場所打ち杭工法があります。鋼管杭、場所打ち杭において多くの特許・認定工法を有しています。 「技術と創意」の社是のもと土木や建築物に適した様々な基礎工法をお客様に提案すべく新工法の研究開発を最優先に続け、特殊技術(特許の関係)が必要とされる建物の基礎を施工しております。

従業員数

32名

資本金

100百万円

平均年齢

48.2歳

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勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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