【梅田】総務担当 ◆幅広いバックオフィス業務/阪急阪神グループ/働きやすい環境阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜阪急阪神ホールディングスグループ/総務・幅広いバックオフィス業務〜 ■業務内容: 社員が安心して、快適に働ける環境づくりを担っていただく総務担当を募集します。社内の各種管理・事務手続きをはじめ、オフィス環境の整備まで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細: ・稟議決裁管理:決裁システムおよび電子契約システムの管理、社印管理 ・オフィス管理:社宅・社用車の管理を含む施設管理 ・組織変更対応:社内組織の変更に伴う案内、デスク・電話回線の手配 ・危機管理対応:防災対応を含む各種危機管理対応 ・電話・来客応対:会社の代表番号への電話対応、会社に来客があった際の案内 ・社内外慶弔対応 ■その他(下記は様子を見ながらお任せしていきます): ・法務サポート:契約書関連 ・機関事務サポート:取締役会等に関する書面の作成 ・渉外業務:主にグループ会社管理部門との渉外対応 ・各種書類作成:総務管轄業務の社外申請(役所への届出含む)や社内告知等の書類作成 ・社内行事の企画運営:総務セクション主催の各種会議を含む各行事の企画運営、告知 ■組織構成: 総務セクションには、8名(セクションリーダー1名、テクニカルリーダー1名、総務メンバー4名、コーポレートエンジニア2名)が在籍しております。 ■当社とは: 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅:梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜299,000円 <月給> 250,000円〜299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、残業月10~20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給:年1回(6月)4〜5月分は6月の遡及支給 ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:30〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:50
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内研修(フォローアップ面談) <その他補足> ・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可) ・食事手当 ・リロクラブ(選択型福利厚生サービス) ・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安) ・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人) ・企業型確定拠出年金 ・社内FA制度、社内公募制度 ※詳細は下記をご参照ください https://hhms.co.jp/recruit/system//
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・職務内容に記載のあるような総務経験 ・スケジュール管理能力、マルチタスク能力(業務の幅が広いため) ・オフィスソフト(Excel・Word・PowerPoint)が使える ※Excel:関数使用/ Word:ビジネス文章作成/ PowerPoint:基礎レベル
会社概要
会社名
阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
所在地
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F
事業内容
■事業内容 「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。 阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。
従業員数
290名
資本金
10百万円
平均年齢
44.7歳
企業URL
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