経験を活かして管理職へ/製造リーダー候補◆昨年賞与5.2ヶ月分/U・Iターン歓迎/埼玉工場アイリスオーヤマ株式会社
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募集
仕事内容
「現場経験を活かして、次は“まとめ役”へ」 製造現場での経験を活かし、プレイヤーからチームを動かす役割へ挑戦したい方に向けたポジションです。 【入社後のステップ】 あなたのスキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ■STEP1:現場オペレーションの習得 自動ラインで成型工程や充填工程のマシン操作を習得します。 ■STEP2:チームマネジメントへの挑戦 現場に慣れてきたら、少しずつマネジメント業務をお任せいたします。チームへの指示出しや新人教育、シフト作成など、”チームを動かす”役割を担っていただきます。進捗管理やトラブル対応などを通して、リーダーとしてのスキルを磨いていきましょう。 【具体的な仕事内容】 飲料ラインのオペレーター業務 生産進捗確認、日報作成 機械トラブル対応、メンテナンス業務 担当ラインの状況確認、指示だし など
働き方
勤務地
埼玉工場 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
雇用形態
正社員
給与
月給 275000円 ~ 450000円 (※想定年収 4500000円 ~ 6500000円) <賞与> 年2回(7月・12月※昨年支給実績5.2ヶ月分) <昇給> 年1回(4月) <入社時の想定年収> 年収450万円~650万円 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務時間
シフト制 実働時間:1日あたり11時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ◎シフト例(1) (1)8:30~21:00 (2)20:30~翌9:00 (休憩90分) ※3勤3休 ◎シフト例(2) (1)8:30~17:30 (2)16:30~翌1:30 (3)0:30~9:30 (休憩60分) ※5勤2休 ※シフトは生産状況によって異なります。
実働標準労働時間
シフト制 実働時間:1日あたり11時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ◎シフト例(1) (1)8:30~21:00 (2)20:30~翌9:00 (休憩90分) ※3勤3休 ◎シフト例(2) (1)8:30~17:30 (2)16:30~翌1:30 (3)0:30~9:30 (休憩60分) ※5勤2休 ※シフトは生産状況によって異なります。
休日
3勤3休制 【年間休日120日~180日】 5勤2休の場合:年間休日120日 3勤3休の場合:年間休日180日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■療養休暇
特徴
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月) └業績に応じて個人査定を行ないます。 ■賞与(7月・12月)/昨年度実績:5.2ヶ月分支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月4.5万円まで支給) ■時間外手当 ■家賃補助(会社規定あり) ■家族手当(配偶者扶養:1万円、子ども扶養5千円) ■スキル手当(月3千円~3万円/経験・スキルに応じます) ■引っ越し手当(敷金礼金・引っ越し代などの初期費用は会社負担) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■退職金制度 ■65歳までの再雇用制度 ■社員持株制度 ■社員懇親会費補助 ■マイカー通勤可 ■単身者帰省旅費支給 ■慶弔見舞金 ■短時間勤務制度 ■社員食堂(1食180~300円ほどで食べられます!) ■自動販売機(ドリンク50~150円程度) など ◇ U・Iターン支援あり
選考について
対象となる方
高校卒業以上 / 未経験OK 【必須条件】 ■製造職経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※「現場を知っていること」が最大の武器になる仕事です。 【歓迎するご経験・スキル】 □リーダー経験 □スタッフのシフト管理経験 □後輩への指導、育成経験 □改善提案(QC活動など)の経験 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ◎今の会社ではポストが詰まっていると感じている ◎年齢や社歴ではなく、実力で正当に評価されたい ◎家族のために、収入とキャリアを安定させたい
会社概要
会社名
アイリスオーヤマ株式会社
所在地
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
代表者
代表取締役社長 大山 晃弘
事業内容
■企業概要:同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。
従業員数
6,035名
資本金
100百万円
売上高
790,000百万円
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