仕事内容

◎再雇用年齢上限なし:50代〜70代の社員活躍中 ◎働き方:出張・転勤なし/担当エリアは三鷹市近郊で直行直帰可 ◎社風:少数精鋭で個人の裁量大 ■業務内容: ◇三鷹市や東京都発注の公共案件の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ◇公共案件がメインとなります。道路の舗装工事、下水道工事などに対応いただきます。 ◇ご入社直後はご経験を考慮した案件をお任せする予定です。 ■詳細: ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ◇土木工事施工管理業務一連 ◇PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積作成 ◇積算業務 ◇顧客との打ち合わせ ◇関係会社の選定・打ち合わせ ■働き方: 【案件割合】公共工事と民間工事が95:5 【対象施設】道路舗装、下水道 【施工エリア】三鷹市を中心とした近隣市区 【受注規模】メインは1千万円〜5千万円程度 【工期】1案件あたり2ヶ月〜6ヶ月程度 【現場の体制】案件規模によるが5〜15名程度(協力会社を含む) 【出張】なし ■組織構成: 現在、工事部には50〜70代の世代の社員がおり、4名が在籍しています。また、中途社員が8割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ■入社後の流れ: 現場配属後は、先輩社員と動いていただき業務を覚えていただきます。慣れていただき理解も早い場合は早速個人で現場を担当していただくこともあります。配属先にはマネージャーがおりますので相談しながら仕事を進めていきます。 ■キャリアについて: 案件規模に応じて1人〜複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後はお任せする現場で即戦力としてご活躍いただきます。 自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■就業時間補足: 8:30〜18:00(休憩90分/実働8時間)…3月から10月 8:30〜17:30(休憩90分/実働7.5時間)…11月から2月 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都三鷹市上連雀7-32-32 勤務地最寄駅:中央線/武蔵境駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、各種手当支給 ■職能手当:97,000円〜240,000円(該当者に支給) ■資格手当:3,000円〜10,000円(該当者に支給) ■昇給:年1回(4月)※1月あたり1,000円〜5,000円/会社の実績による ■賞与:年2回(7月・12月)※計2.00ヶ月分/会社の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30〜18:00(交替制) <勤務パターン> 8:30〜18:00 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※就業時間詳細は職務内容欄参照■残業平均月20時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年末年始休暇、夏季休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済制度加入/勤続5年以上の社員に支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・OJT制度 <その他補足> ・財形制度 ・社員懇親会

選考について

対象となる方

◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎ ■必須条件: ◇普通自動車免許第一種 ■歓迎条件: ◇1級又は2級土木施工管理技士 ◇Excel・Word・CAD等のPC操作 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

会社概要

会社名

大創建設株式会社

所在地

東京都三鷹市上連雀7-32-32 コム・ドエリー1F

事業内容

大創建設は、昭和41年の創立以来、「地域社会の発展とより良い街づくり」のために、三鷹・武蔵野・調布市エリアを中心に「 満足の先の感動を目指して」をスローガンに事業展開をしている総合建設会社です。注文住宅建築からリフォーム全般、またアパート・マンションの建設から、道路の舗装工事や下水道工事の土木工事まで対応領域が広く、1つの領域に特化しておらず、法人・個人様々なお客様のご要望に応えられることが強みです。

従業員数

12名

資本金

40百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京・三鷹市】土木施工管理(役員候補)◆転勤なし/残業月20H程度/年間休日118日

大創建設株式会社
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