【静岡】施設管理者 ◇イノベル駿河丸子／初任者研修資格をいかす／ビオネストグループ株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ ＜point＞ ◎全国500拠点・従業員5,000名の急成長グループ ◎介護・医療・障がい福祉を融合した社会貢献性の高い事業 ◎スタッフ育成・組織運営を担う管理者ポジション ◎拡大フェーズのためキャリアアップ機会豊富 ■ 仕事内容 障がい福祉施設にて、施設運営全般およびスタッフマネジメント業務をお任せします。現場支援と組織運営の両方を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・スタッフの教育・育成・マネジメント ・離職防止に向けた組織づくり ・シフト作成・人員配置の管理 ・採用業務（面接対応など） ・ご利用者様の情報管理 ・コンプライアンス遵守（法令・ハラスメント対応） ・債権管理 ・利用者獲得に向けた営業活動 ・現場での支援・対応 ＜特徴＞ ◎現場×マネジメントの両方に関わるポジション ◎利用者様の人生に寄り添う支援 ◎管理職やエリアマネージャー、本部職などキャリアアップの幅が広い ■事業内容／会社の特長： ・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業／医療事業／障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 ・全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ・医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ グループホームイノベル駿河丸子 住所：静岡県駿河市丸子6-6-56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：102,080円 固定残業手当/月：92,920円（固定残業時間45時間0分/月〜45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：173時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 16:00〜10:00 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ ■欠員発生時に夜勤の可能性あり。 ・例：16:00〜翌10:00（休憩120分）

月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■シフト制 ■月9休（2月のみ8休）4週8休

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度 OJTあり ＜その他補足＞ 社会保険完備 確定拠出年金加入　（勤続3年以上、3年未満は返金） 退職金制度 交通費支給（会社規程により算出） 賞与制度 昇給あり 昇格あり 定年制あり　一律65歳 再雇用制度あり　上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） マイカー通勤可　駐車場あり 資格取得補助制度 OJTあり 借り上げ社宅制度 《有給休暇の取得を奨励しています》 インフルエンザ接種補助 健康診断

選考について

■必須条件： ・自動車運転免許（AT可） ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・実務経験1年以上