事業戦略策定からプロダクトデザイン、ブランディング、グロースまで担い、事業を成長させるビジネスディレクター|家賃補助有|リモート可株式会社セブンデックス
情報提供元
募集
仕事内容
ビジネスディレクターは、プロジェクトの最前線で実行を担い、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。 ▼支援領域 事業/サービス戦略策定 ブランディング プロダクトデザイン(UXUIデザイン) コミュニケーションデザイン マーケティンググロース 組織開発 ▼主な業務内容 ・プロジェクトマネジメント プロジェクトの目標達成に向け、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、盤面整理からリソース・スケジュール・タスク・品質管理を行い、プロジェクトを円滑に進行する ・調査、分析、戦略策定 マーケットリサーチ、定量・定性データ(ユーザー調査)から分析を行い、事業の中長期戦略を策定する プロダクト/サービス戦略の策定と実行 ・サービスの戦略・コンセプトの策定、顧客体験・サービスフロー設計など、ビジネスとユーザーの双方の観点からサービスを設計し実装する ・ブランディング戦略策定 ブランドのバーバル・ビジュアルアイデンティティの策定から、企業のパーパスやMVV策定、CI・VI策定、PRや広告のコミュニケーションプランニングまで、ブランド価値を高めるために伴走する ・マーケティング戦略策定、グロースハック 課題の分析から特定、マーケティングチャネルの選定、KPIの設定と効果測定、各種仮説検証の実行などサービスをグロースさせるために伴走する ・組織開発 クライアントの組織課題を特定し、組織設計・浸透施策を通して理想となる組織に向けて包括的な支援を行う ・提案営業 クライアントの事業課題をヒアリングし、課題特定を行い、支援内容の提案から受注に至るまで営業活動を推進する ▼プロジェクト例 ・大手SaaSサービスのデザインリニューアル(ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン) ・スタートアップ企業のサービスリブランディング(戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン) ・大手メーカーの新規事業開発(サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン) ▼プロジェクト体制 ・プロジェクトごとにビジネスディレクター・デザイナーがアサインされます ・プロジェクト人数はビジネスディレクター1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します
働き方
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル 5F (週3出社、週2リモートのハイブリット)
雇用形態
正社員
給与
年俸制 450万円~800万円 ※別途業績連動型賞与あり
休日
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、 年次有給休暇(入社して半年後に10日付与)、夏季休暇(3日間)、その他特別休暇 ※入社日に別途、半年間有効の特別休暇を3日付与
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■各種手当 交通費支給(月額2万上限) 住宅手当:最寄り2駅圏内在住者月額3万(世帯主に限る) 書籍購入制度 資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) シャッフルランチ制度(メンバーとのランチ代を月1回支給) リモート環境補助制度(希望者に自宅用モニターを支給) ■福利厚生 各種社会保険完備 産休・育児休暇制度(取得実績あり) メンバーサポート(1on1・チームレビュー会) 社内勉強会(デザイン・マーケティング) ■その他 副業OK 社内表彰制度 社員旅行(年1回)
応募条件
応募資格
▼必須 以下のいずれかの実務経験 ・事業会社もしくは支援会社でマーケティング戦略立案から実行まで一連して担当した経験 ・IT企業でのソリューションセールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・事業会社での事業の立ち上げ経験など事業開発経験 ・Webサービス、デジタルプロダクトのPdM・PM経験 ▼歓迎条件 ・UXデザインの実務経験 ・クライアントとの協働経験 ・デジタルプロダクトの開発経験 ・スタートアップやベンチャーでの勤務経験 ・プロジェクトチームをリードした経験 ・マーケティング、ブランディングへの関心
選考のポイント
書類選考→カジュアル面談→面接複数回+現場メンバーとの面談+適性検査→内定
会社概要
会社名
株式会社セブンデックス
所在地
東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル 5F
代表者
中村 伸啓 / 堀田 信治
事業内容
セブンデックスは東京都渋谷区にオフィスを構える、5つの領域「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX支援」から事業づくりをビジネスとして、マーケティングを提供する企業です。
従業員数
30名
資本金
40百万円
平均年齢
29歳
インタビュー
メンバーの入社理由
- セールスで培った顧客折衝力、課題解決能力や仮説検証能力を活かして自分自身の手でインパクトを与えるサービス、顧客体験を追求したサービスを作りたい。 - 作って終わりではなく、長期的にクライアントと関係を築き、サービスを成長に導きたい − 広告などの表層的に映えるものを作るのではなく、顧客の事業課題にコミットできる様なものづくりができる-
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