【大分市】電気工事用資材の仕入れ・発注・在庫管理/土日祝休/年休120日/残業ほとんどなし/転勤なし鬼塚電気工事株式会社

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仕事内容

◆◇電気工事で県内トップ級の実績/大分の地で創業70年/県や市の公共工事の実績多数/続く安定経営◆◇ \会社運営を支える重要な役割!電気×IT×脱炭素の最先端で、地域貢献と働きやすさを両立しています/ ■業務概要 当社の総務部資材課にて、電気設備工事に必要な資材・機器・工具類の発注を中心に、協力会社・仕入先との調整、在庫・納期管理、購買フロー整備など、会社全体の業務を支えるバックオフィスの中核としてご活躍いただきます。 現場が円滑に工事を進められるよう、必要な資材を適切なタイミングで手配し、コスト最適化や品質確保にも貢献します。 ■業務詳細 ・電気工事用資材・機器・工具の発注、見積依頼、価格交渉、納期調整 ・納品スケジュール管理、入荷確認、検品、伝票処理 ・倉庫や現場の在庫状況確認、不足資材の補充や過剰在庫の調整提案 ・仕入先の選定・評価、新規仕入先の開拓 ・工務部と連携した必要資材の確認、納期遅延や仕様変更時の調整 ・社内備品・設備・社用車等の管理・発注、社内文書作成、電話・来客応対 ・請求書の確認・処理、仕入データ入力、支払処理の補助など経理事務サポート ■扱うサービス 電気工事・管工事・通信設備・IT/DX関連の資材・機器全般 ■組織構成 総務部資材課に配属。経験豊富な先輩社員がサポートしますので安心してください◎ ■業務の魅力 現場と会社の両方を支える「要」としてのやりがい、幅広い調整・交渉・管理スキルや専門知識の習得が可能です。 また購買・総務のプロとして幅広いキャリアを描けます。 ■同社の魅力 <70年以上の歴史を持つ地域密着企業 > 1955年創業以来、電気設備工事・電気通信工事を中心に、大分県内の公共施設・商業施設・医療機関など多数のプロジェクトを手掛け、地域インフラを支える安定した基盤を築いています。 <事業領域の広さと技術力 > 電気工事だけでなく、IT関連工事、ネットワーク構築、ソフトウェア開発、アート関連事業など多角的に展開。建物に必要な電気・通信環境をワンストップで提供できる技術力が強みです。 <社員の成長を支える制度> 国家資格取得支援やメンター制度、社内外研修などが充実しており、技術者としてのスキルアップを会社が全面的にサポート。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜390,000円 <月給> 320,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業ほとんどなし

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制

特徴

待遇・福利厚生

家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 家族手当:補足事項なし 寮社宅:単身用住宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度(勤続3年以上) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・報奨金制度、メンター制度あり。 <その他補足> 退職金共済加入・財形年金貯蓄・再雇用制度・教育制度・資格補助・介護休暇/看護休暇/産休育休制度/慶弔休暇・転勤無し・マイカー通勤可(駐車場完備)

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも必須 ・電気設備に関する基礎知識をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方(Excel・Wordの入力レベル) \未経験でも挑戦したい方は歓迎します/ ■求める人物像: ・バックオフィス職として幅広い業務に柔軟に対応できる方 ■歓迎条件 ・資材発注・購買・営業事務・総務などの実務経験がある方

会社概要

会社名

鬼塚電気工事株式会社

所在地

大分県大分市大字津留1979-1

事業内容

■企業概要: 大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。 大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会(ZEB)の推進や生成AIによるDX化など、 建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。 安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。 ■事業内容: ・電気工事業:建築物の電気設備工事全般 ・管工事業:空調・給排水などの管設備工事 ・電気通信工事業:通信インフラ・ネットワーク設備の構築 ・IT・DX事業:システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営 ■特徴: ①グループの総合設備エンジニアリング力:電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、  品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。 ②電気×IT×脱炭素の最先端:消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。 従来の工事の枠を超え、 「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。 ③働き方改革とDXの徹底:生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。 年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、 ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。 ④人を育てる「技術の鬼塚」文化:創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。 国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、 中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。 ⑤地域に根差した貢献:県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。 大分県と防災協定を結ぶ本社は 地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。

従業員数

120名

資本金

49百万円

売上高

2,839百万円 経常利益:124百万円

平均年齢

45.9歳

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募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【大分市】電気工事用資材の仕入れ・発注・在庫管理/土日祝休/年休120日/残業ほとんどなし/転勤なし

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