【京都エリア】「銀のさら」店長職(マネージャー候補)◆最短1〜2年でエリアマネージャー株式会社イデアプラス

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仕事内容

◆店長経験者求む!宅配寿司「銀のさら」京都エリアマネージャー候補/裁量権◎/最短1〜2年でエリアマネージャー昇格可能/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容: 宅配寿司「銀のさら」店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3〜5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ※具体的な業務: ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など \こんな方が活躍されています!/ ・「飲食業界で、もっと成長したい」と思っている方 ・現場の経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい方 ・ゆくゆくは複数店舗をまとめるポジションを目指したい方 ・チームで協力しながら働く環境が好きな方 ・銀のさらの理念やブランドに共感してくれる方 ■一日のスケジュール例: ・10時:開店準備、清掃 ・11時:予約作成、仕込み ・14時:休憩 ・16時:予約作成 ・17時:仕込み ・20時:閉店準備 ・21時:片付け ・21時:退勤 ■キャリアアップ: 店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。 ※早ければ1〜2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能! 昇給、昇格も半期ごとのMGR査定などによる成果の結果にて決まります。 店舗成果・度量がしっかりと評価される社風です。 ■店長業務の魅力 (1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。 (2)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。 デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 銀のさら(京都エリア) 住所:京都府の京都・南京都エリアの各店舗 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜468万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,500円〜290,550円 その他固定手当/月:4,500円〜5,850円 固定残業手当/月:72,000円〜93,600円(固定残業時間44時間45分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績連動制 ■昇給:年1回 ■年収例: 店長4,029,600円〜(5年目)、マネジャー5,048,400円〜(7年目)、部長7,200,000円〜(10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:174時間12分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜23:00(シフト制) <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業年間平均:35時間(閑散期約25時間、繁忙時期:約50時間)■シフト制 ■実働8時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※月8〜9日の休日(シフト制) ■夏季休暇(年3日) ■冬季休暇(年3日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■記念日休暇(年2日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度があります。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修 ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます) <その他補足> ■社員割引制度(直営店全店) ■社内サークル制度(活動費補助) ■慶弔見舞金制度 ■入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円) ■24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス ■社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与) ■転居時補助制度(店舗異動時) ■定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック)

選考について

対象となる方

■必須: ・普通自動車免許(第一種) ・飲店舗での店長経験(2年以上)  ■歓迎: ・売上管理やスタッフ育成の経験 ・フランチャイズチェーンでの店長・SVマネジャー経験

会社概要

会社名

株式会社イデアプラス

所在地

大阪府大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル7F

事業内容

■事業内容: ・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発

従業員数

968名

資本金

50百万円

売上高

4,346百万円

平均年齢

40.1歳

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送

当社が施工している路面切削工事(劣化した表面を削り取る工事)の仕上げ作業として、主に道路上のゴミや塵芥を回収し、道路を清潔に保っていただく仕事です。 道路のほとんどが公道のため、ほぼすべての現場が公共事業となり安定しています。 未経験の方や重機免許をお持ちでない方には、先輩の補助や現場の整理・清掃などから始めていただきますので、経験の有無に関わらずはじめられる仕事です。基本1班3人で作業を進めますのでフォローしやすいところもポイントです。 ※雨天など、現場作業ができない日は事務所で作業。重機車輛のメンテナンスなどをします。 【1日の仕事例】 <事務所作業> [
9:00]出社
  ▼ 重機車輛のメンテナンス作業など
  ▼ [15:00]退社
 ※休憩60分 <現場作業> 
[6:30]出社  ▼ [
8:30]現場着  ▼ [
9:00]作業開始  ▼ [
13:00]作業終了、機械整備  ▼ [
15:00]帰社、日報記入後退社
 ※休憩60分 【使用車両】 路面清掃車 ☆普通自動車運転免許(中型免許)で運転できます! 【主な現場】 ◎関西一円(主に京都府・滋賀県・奈良県) ☆夏はファン付き作業着・飲み物支給、冬はつなぎの防寒服・電熱着(ヒーター付き防寒服)支給 ◎業務内容の変更範囲:変更なし

生徒の「頑張れた」を支える【校舎運営スタッフ】◆午後出社/授業なし/完全週休2日制《高槻駅》

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(1) 授業担当なし。生徒との関わりに集中できます 生徒面談、学習の進捗確認、保護者対応、イベント運営などを担当します。 (2) 未経験から教育業界へ 入社後は先輩社員が業務を丁寧に教えます。教育業界が初めての方も安心してスタートできます。 (3) 頑張りを正当に評価。20代での管理職登用実績もあります 昇給・賞与(年2回)に加えて、20代で校舎長にステップアップした実績があります。成果と向き合う姿勢をしっかり評価する風土です。 (4) 完全週休2日制・残業少なめで、無理なく長く続けられます 月平均残業時間は14.5時間。オンとオフを大切にしながら、生徒と長く向き合える働き方です。 “東進”ブランドで、自信を持って生徒と向き合える 全国トップクラスの大学合格実績を誇る「東進衛星予備校」。抜群の知名度により、生徒・保護者から厚い信頼を得られる環境です。質の高い映像授業とカリキュラムがシステムとして確立されているため、専門知識がなくても生徒サポートに専念できます。 生徒の「今日も頑張ろう」をつくる、校舎運営スタッフの仕事です。スタッフ数は校舎により異なりますが、社員1~2名、アルバイト5名~10名程度です。 東進衛星予備校の校舎運営スタッフとして、高校生を中心とした生徒の学習・進路を支えていただきます。 映像授業を活用する校舎のため、授業を担当することはありません。 生徒の目標や悩みを聞き、学習計画を一緒に考え、日々の頑張りを後押しする役割です。 「今日はどこまで進んだ?」 「模試、お疲れさま」 「次はこの目標を一緒に目指そう」 そんな日々の声かけや面談が、生徒にとって大きな支えになります。志望校合格の報告を受けたとき、大学生になった卒業生が校舎を訪ねてくれたとき、この仕事ならではの喜びを実感できます。

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少人数制の学習塾で、小・中学生への授業、生徒・保護者面談、教室運営業務全般をお任せします。 ◆当社で働く魅力 ーーーーーーーー ・経験レベルに合わせたていねいな研修で未経験も安心 ・新校舎が続々オープン!成長性◎ ・深夜残業NG、完全週休2日制など働きやすさも重視 ・評価が明確で早期キャリアステップも描きやすい! ・チーム制を導入し、他校舎との連携も◎ ◆主な仕事内容 ーーーーーーーー □少人数制を活かした小中学生への授業 ※得意な2教科を指導。 ※研修をおこなった上で少しずつお任せします。 □生徒・保護者との面談、進路指導 □教室運営業務 ┗生徒情報や成績の管理、配布プリントの準備、  掲示物の作成、販促活動などさまざまあります。 ≪入社後は…≫ まずは2~3週間しっかりと 進ゼミとしての指導方針、授業の進め方の研修を実施します。 授業見学や模擬授業を繰り返していきながら、 実践レベルに到達できるように教えます。   ▼ その後、授業に登壇デビュー   ▼ 先輩からのフィードバックも受けながら、少しずつ授業を修正。   ▼ 授業に慣れだしてから、少しずつ運営のための業務も指導していきます。 その後も日頃から定期的に研修会を行っていきますので、着実にレベルアップしていきます! ≪将来的には…≫ あなたの強みを活かしてキャリアアップできる環境を整えています! 意欲次第で新しい挑戦が可能で、入社半年で教室長へ昇格した先輩や、 前職の経験を活かして採用担当になる先輩も! \成長中の当社だからこそ…/ 新規校オープンや新規事業の展開が盛んで、 キャリアUPポジションが多いのも特徴です◎

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

少人数制の学習塾で、小・中学生への授業、生徒・保護者面談、教室運営業務全般をお任せします。 ◆当社で働く魅力 ーーーーーーーー ・経験レベルに合わせたていねいな研修で未経験も安心 ・新校舎が続々オープン!成長性◎ ・深夜残業NG、完全週休2日制など働きやすさも重視 ・評価が明確で早期キャリアステップも描きやすい! ・チーム制を導入し、他校舎との連携も◎ ◆主な仕事内容 ーーーーーーーー □少人数制を活かした小中学生への授業 ※得意な2教科を指導。 ※研修をおこなった上で少しずつお任せします。 □生徒・保護者との面談、進路指導 □教室運営業務 ┗生徒情報や成績の管理、配布プリントの準備、  掲示物の作成、販促活動などさまざまあります。 ≪入社後は…≫ まずは2~3週間しっかりと 進ゼミとしての指導方針、授業の進め方の研修を実施します。 授業見学や模擬授業を繰り返していきながら、 実践レベルに到達できるように教えます。   ▼ その後、授業に登壇デビュー   ▼ 先輩からのフィードバックも受けながら、少しずつ授業を修正。   ▼ 授業に慣れだしてから、少しずつ運営のための業務も指導していきます。 その後も日頃から定期的に研修会を行っていきますので、着実にレベルアップしていきます! ≪将来的には…≫ あなたの強みを活かしてキャリアアップできる環境を整えています! 意欲次第で新しい挑戦が可能で、入社半年で教室長へ昇格した先輩や、 前職の経験を活かして採用担当になる先輩も! \成長中の当社だからこそ…/ 新規校オープンや新規事業の展開が盛んで、 キャリアUPポジションが多いのも特徴です◎

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