【相模原市橋本駅／正社員】葬祭コーディネーター※マネジメント経験活かせる／創業112年の老舗企業株式会社永田屋

〜◎創業100年以上／2022年卒版就職企業人気ランキング冠婚葬祭部門で第9位／キャリア・実務研修が充実し、社員の成長を大切にする社風／口コミで人気を集め、相模原・町田エリアで顧客からの高い支持〜 ■担当業務： ※プレイングマネージャーとして、以下の実務業務とメンバーのマネジメントを担当していただきます。 ・ご遺族との打ち合わせ ・病院からのご遺体お迎え ・式場の準備および撤収 ・葬儀の司会進行 ・葬儀に関する精算業務など、葬儀全般の業務 ＜夜間業務について＞ ・残業：月平均約20時間、夜間対応：月平均約10時間 ・夜間対応の場合：会社近辺のアパートで待機し、待機手当が支給されます。夜間対応が発生した場合は、別途残業手当が支給されます。 ■組織構成： ・葬祭部：計40名、20代〜40代の幅広い年齢層 ∟葬祭プランナー：約半数、サポートスタッフ：3名 ■キャリア支援： 月に一度の個人面談で目標を明確にし、社員が自身の目標に向かって成長できるようサポートします。そのため、社内外の研修を実施します。また、実務面でも適性や能力に応じた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につける「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行う「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自身の目標を設定します。 ■職場環境・魅力： ・社員もお客様も全力でサポートする企業文化： ∟社員同士で感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」 ∟自分自身の目標に向かう「フレッシャーズアカデミー」 ∟会社の方向性提示＆社員表彰の場「年4回の経営方針発表会」 ∟資格取得支援制度・社外研修補助金支給など充実した福利厚生 ・112年の歴史を持つ老舗企業で、葬祭業界6000社の中でもトップクラス ・専門葬儀社初のホワイト企業アワード最優秀賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市橋本8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2082時間50分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:45

月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■休日：シフト制（月間9〜10日） ■休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2万5千円迄 家族手当：配偶者1万円、子供5千円 住宅手当：月1万円の一律支給 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：4年以上の勤務が必要 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※マンツーマンで指導員が付き、年間計画の下、専門知識や業務の基礎を学んで頂きます。約1年で基本的な式をひとりでお任せできるようになって頂きます。 ＜その他補足＞ ・健康診断　年1回 ・制服貸与 ・慶弔見舞金制度 ・各種施設利用割引制度（アジサイメイツ） ・各種資格支援制度 ・研修制度 ・社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等) ・家族交流会 ・全体懇親会 ・無料駐車場 ・コミュニケーションルーム ・社内表彰制度 ・食事支援制度（オフィスで野菜） ・健康促進制度（定期健診、未病ヘルスチェック等）

選考について

※業界未経験歓迎／マネジメント経験活かせる※ ■必須条件： ・営業や販売サービス等の対人折衝経験をお持ちの方 ・マネジメント経験・リーダー経験 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■希望条件： ・ホテルなどでの接客・サービス業経験者 ・営業経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種