DXコンサルタントにキャリアチェンジして、経営視点でITに関わりたい!株式会社エクスブレーン
情報提供元
募集
仕事内容
2年前に新規に設立したDX事業部の中核メンバーを募集しています。 DX事業部を設立した理由は、業務の自動化(RPA化)を含めた顧客のDXを推進できるITコンサルタントがいるシステム開発会社になるためです。 DX事業部では少数精鋭ながらも、RPA開発(BizRobo!とUi-Path)のプロジェクトを行っています。 要件定義~運用・保守までを一気通貫で行い、そのすべてのプロセスに携わっています。 RPAというシステムの特色上、要件定義~運用・保守までを短いスパンでいくつも経験できます。 これにより、通常のシステムであれば数年かけて経験する一連の流れを数か月単位で経験できるので、上流/下流どちらの視点も持てるようになります。 また、ユーザ部門との調整も行うことが多いこともあり、開発した成果物(ロボット)が、具体的にお客様の役に立っていることを実感できるため、やりがいを感じやすい業務であると思っています。 筆者はIT業界未経験から、RPAエンジニアとしてBizRobo!の開発に2年かかわってきました。未経験からのIT業界、しかもよくわかっていないRPAの開発ということで、不安も多くありましたが、社内研修と先輩社員のOJTを通してRPAエンジニアとして成長することができました。 我々はDX事業部として、RPAに限らず、コンサルタント機能を有する部を目指しています。 弊社がSierとして成長するために、このコンサルタント機能は欠かせない要素であり、その機能をDX事業部が主体となって担う必要があります。 2020年に設立したばかりで、地を固めていく途上にある部署ですが、顧客のDXを推進することができるコンサルタントとして、「IT」と「経営」両方の知見を持ち、事業改革を行える部となることを目標としています。 RPAという道具を武器として、ITコンサルタントの世界を目指したい方やもう少し詳しく話を聞きたいなど興味を持った方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください!!
働き方
勤務地
自社:東京都豊島区北大塚2-15-9 顧客先:JR大崎駅周辺
雇用形態
正社員
給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系:月給制 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 ※その他、業績により決算賞与が9月に支給されます。 ■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 ■家族手当、住宅手当、地域手当、役職手当、資格手当(取得資格に応じて支給) ※各種資格取得を推奨し、受験費用支援をします。
応募条件
応募資格
▼求める人物像 ・明るく前向きに仕事に取り組める ・チームワークに貢献できる ・主体性があり、自ら考え責任を持って行動できる ・専門的な内容を、お客様にわかりやすく説明できる ▼必須スキル ・Excel・Wordの基本操作ができる ▼歓迎スキルや経験 ・ヘルプデスク経験もしくはPCキッティング経験 ・社内SE(インフラ・ヘルプデスク)経験 ・SCCMやマスターを使用したPCキッティング経験 ・Office操作方法などユーザへのIT教育経験 ・基本情報処理技術者
選考のポイント
1.書類選考 2.面接(2回) 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社エクスブレーン
所在地
群馬県前橋市駒形町1481-1
代表者役職
29歳まで自主制作映画などを撮影。その後2003年4月に当社の前身であるブレーンに入社。自社プロダクト「メンタル天気予報コンケア」を立ち上げるなど活躍した後、2011年に取締役・2019年10月に代表取締役に就任。
代表者
代表取締役社長 石田 有
事業内容
1.コンピューターシステムのソフトウェア開発、導入支援及び コンサルティング業務 2.コンピューターシステムのネットワーク構築、運用、保守及び コンサルティング業務 3.コンピューターの新規導入、機種変更、修理、廃棄代行業務 4.パッケージソフトウェアの企画、開発、販売業務 5.コンピューターハードウェア、ソフトウェア及びその周辺機器の販売業務 6.インターネットにおける企業向けホームページ制作代行及び インターネット接続代行業務 7.企業社員及び個人に対する情報処理技術者育成並びに 各種資格取得支援の研修受託、実施 8.労働者派遣事業 9.第三者認証資格取得のコンサルティング業務
従業員数
44名
資本金
1000万円
売上高
4億9,350万円(2023年9月期)、4億3,284万円(2022年9月期)、3億9,247万円(2021年9月期)
平均年齢
34歳
インタビュー
大事にしている考え方
会社の将来に向けてのキーメッセージとして「つくる。ITとひとのチカラで」を設定し、継続的に検討が必要な「広報」「採用育成」「催事」については当社の重点施策として位置づけ、希望する社員にも参加してもらい、こんな会社にしていきたいという想いを形にしています。当社ではIT未経験から入社する社員も多いですが、社内に教育環境があるため、はじめは先輩社員と一緒に仕事をしながら成長することが可能です。
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