☆【インフラエンジニア】設計構築90%!クラウド案件40%/社員教育への惜しみない投資!コンピューターマネージメント株式会社
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仕事内容
〜スタンダード上場/構築経験を活かして設計・上流工程・クラウドへステップアップ〜 ●サーバ・オンプレ・クラウド領域を中心に設計構築案件へ参画 ●AWSを中心としたクラウド案件あり/オンプレ経験からの領域拡大も可能 ●資格手当は毎月支給/外部研修・オンライン学習で成長を支援 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどに関するインフラ設計構築業務をお任せします。これまでのご経験に近い領域から参画し、構築、テスト、運用設計などを担当いただきます。 その後、基本設計、要件定義、顧客調整、提案活動、見積作成などへ業務範囲を広げていただく想定です。 案件はサーバ、オンプレミス、クラウド領域が中心で、クラウドではAWS案件が多い傾向です。 配属は本人の希望、経験、保有資格、案件状況を踏まえて決定します。 オンプレ環境での構築経験を土台に、設計工程やクラウド領域へステップアップしたい方に合うポジションです。 ■案件例 ・銀行向け新規システム導入 フェーズ:要件定義、設計〜構築・テスト 環境:AWS ・リース会社向けサービス展開 フェーズ:設計〜構築・テスト 環境:AWS、EKS、Lambda、Ansible、スクリプト系 ・官公庁向けシステム更改対応 フェーズ:提案、要件定義、設計〜構築・テスト 環境:Windows、Linux ■魅力 同社のインフラ部門は、部門立ち上げ当初から設計にこだわって顧客開拓を進めており、元請けとの取引も多く、上流工程から参画できる案件が多数あります。 オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域を扱うため、特定領域に閉じずインフラ全体を見渡す経験を積めます。 24時間365日シフト勤務が基本となる保守案件は原則なく、インフラ部門の平均残業は月20時間程度。 資格手当や外部研修、Udemy・schooなどの学習支援もあり、長期的に技術力とリーダー経験を伸ばせます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅(八重洲北口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先(東京23区内予定) 住所:東京23区内 プロジェクト先は主に東京23区中心ですが、神奈川、千葉の可能性もあります 受動喫煙対策:その他(主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 440万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜288,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 270,000円〜343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <給与補足> ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 <就業時間・休日についての補足> プロジェクト常駐の場合は、常駐先の就業規定に準ずる <有休休暇について> 付与日数は入社月によって変動します。 入社3か月後より使用可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。 <その他補足> <福利厚生・制度について> 企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制)等
選考について
対象となる方
・必須条件 ITインフラ業務において構築経験をお持ちの方(3年以上目安)
会社概要
会社名
コンピューターマネージメント株式会社
所在地
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
事業内容
【スタンダード上場】 ■事業概要: 独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。
従業員数
681名
資本金
401百万円
売上高
6,491百万円
平均年齢
38.01歳
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