【千葉県柏市】経理課長（将来の経理部長候補）◆月次・決算統括／予算管理／完全週休2日・年間126日南信重機興業株式会社

【千葉県トップクラスの重機・オペレーター一貫管理体制／完全週休2日・年間休日126日・残業月平均10時間以内・各種手当充実】 当社の経理・財務領域を統括し、経理部門の強化と組織再構築を担うポジションです。 月次・年次決算の統括、予算作成と予実分析、資金繰り・金融機関対応、税理士折衝などをリードし、業務プロセスの改善や部下育成を通じて将来の経理部長として経営に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・月次・決算業務の統括 ・予算管理・予実分析 ・年度計画の管理・進捗統制 ・資金繰り管理 ・金融機関 ・税理士対応 ・経理業務の改善・効率化 ・部下の指導育成 ・その他付随するマネジメント業務 ■組織紹介： 経理部は4名体制で、営業・施工管理・CAD部門と密に連携します。裁量ある環境で、部下育成や制度整備を通じて組織を強化する役割です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、各種手当や福利厚生も整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は「安全」「絆」「貢献」を大切にし、創業100年を目指す安定成長企業です。新しい技術への挑戦や環境・地域への貢献活動も積極的に行い、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視しています。 ・重機工事業者として規模は千葉県トップクラスであり、関東地区でも上位に位置しています。充実した揚重重機のラインナップや、工事完了までオペレーターをセットにした一貫管理体制が大手ゼネコンやインフラ建設会社に重宝されており、得意先は優良・大手企業が多いです。 ・揚重重機の保有台数が多いだけでなく、運用するオペレーターも豊富に揃えており、得意先の様々なオーダーに柔軟に対応することで競合他社と差別化しています。 ・毎月社内でジブ出しトレーニングを行い、社員の技術の維持・向上を図っています。安全衛生面についても全社員の安全意識向上を目指し、部門別の講習会を定期開催するなど、人材育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円〜330,000円 固定残業手当/月：94,000円〜110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円〜440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回／前年度実績：約2ヶ月分）※業績により決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 残業月平均10時間以内

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇あり※会社カレンダーによる 慶弔休暇、特別休暇、育児休業、看護休業、子の看護休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで嘱託再雇用可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援 ・継続教育プログラム ・社内クラブ活動あり ＜その他補足＞ ・特別退職金共済への加入（勤続3年以上） ・iDeCoへの加入（勤続3年以上） ・団体保険加入（35歳以上・勤続3年以上） ・定期健康診断費用負担（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・自動販売機熱中症対策飲料の購入費一部負担（夏季限定で数種類の飲料を50円で購入可能） ・指定の禁煙補助剤の無償提供 ・作業服貸与 ・通信機器の貸与 ・慶弔見舞金、社内クラブ（つり部、野球部、園芸部） ・社内バーベキュー開催 ・主催ゴルフコンペ ・柏レイソルホーム試合観戦チケット支給

選考について

■必須条件： ・経理実務のご経験（目安：5年以上） ・日商簿記2級以上 ・月次／決算業務の実務経験 ■歓迎条件： ・予算管理／年度計画策定のご経験 ・金融機関折衝・資金繰り管理のご経験 ・税理士対応のご経験、建設業簿記の知識 ・チームマネジメント（管理職）のご経験