【福岡／八女市】いちご栽培、観光農園の運営業務◆福岡でのいちご生産職ポジション株式会社玄農舎

最先端技術から既存産業まで、多種多様な業界・顧客に対しての創意工夫による提案が鍵となる仕事です。課題解決型、提案型、代理店型という多種多様な販売方法に対応していただきます。 【仕事内容】 世界最高水準の計測器（露点計、温湿度計、酸素濃度計等）、分析器の営業。 (1) 課題解決型・提案営業 国内の経済成長を見極め、半導体・電池・研究開発などの最先端市場を対象に、新規のお客様に向けて適正な製品導入を提案し、販路を拡大。最先端の技術開発を手掛ける会社の問題解決では、普段は目にしたことのないような、現場で技術革新を支える一員として活躍できます。 (2) リピート営業 鉄鋼・化学など既存販売先の工場・研究所および大学などを中心に、安定的な売上を確保。既存のお客様に単独或いは代理店とともに訪問し、その時々でお客様にとり最も必要なシステム効率化を図りながら継続的なご注文をいただきます。 (3) 水分管理の専門家 世界的に高レベルな水分関連機器を販売しています。 よって、ひとりひとりが水分管理の専門家となる必要があります。 海外出張・海外企業担当来日時に専門家とのビジネス協議を通じ新しい製品の知識、業界トレンドに対して理解を深めていただきます。 【当社の強み】 ◆年率平均15%の売上げ拡大を20年達成中。 ニッチな業界ながら、次世代産業に必要不可欠な計測器・システム販売により商圏・事業を急拡大中。 ◆賞与が大きく飛躍する成果還元制度を開始。前年比売上110%なら全社平均1.5倍、140%なら3倍となります。成績最優秀者は110％で3倍近くになります！ ◆露点計と関係が深い世界最先端・最高性能の露点校正器・湿度計・水分計・酸素濃度計などを北米・ヨーロッパ等から輸入し販売しています。製品勉強のための海外出張の機会もあります。

≪募集背景≫ 2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。需要が急増する工場自動化（FA）の最前線で、お客様の「こうしたい」を技術チームとタッグを組んで形にできる営業メンバーを増員募集いたします。 ■お任せしたい仕事内容： 大手メーカーや地場工場などのお客様に対し、工場の自動化や設備更新の提案を行います。完璧な提案を一人で考える必要はありません。現場のリアルな声を持ち帰り、社内のプロ（設計・製造）を巻き込みながら、最適な提案内容を一緒に組み上げていくポジションです。 ≪仕事内容≫ (1)課題ヒアリング：「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。 (2)ソリューション企画：社内の「設計技術」と国内外の「メーカー製品」や「自社開発製品」を組み合わせ、課題解決を提案。技術部隊と連携して提案書を作成しお客様へプレゼンします。 (3)プロジェクト管理：受注後のスケジュール管理や、納品・試運転時の立ち会い・フォローを行います。 ≪キャリアパス≫ まずは既存社員への同席からスタート。将来的にはチームをまとめるリーダーや、新規プロジェクトの推進役など、意欲に合わせたステップアップが可能です。 ≪仕事の魅力≫ 「ありがとう」がダイレクトに届く充実感！ 提案した仕組みで実際に稼働し「八光さんに頼んで本当に助かった」と感謝される瞬間は格別です。 チームで戦う強さ！ 営業ひとりで技術的な難題を抱え込むことはありません。必要に応じてエンジニアが商談に同行し、技術的な説明を直接サポートします。

地域に密着し、信用（金融）・共済（保険）・営農・販売など、さまざまな方面から地域住民の暮らしを支えるお仕事です。総合職は、下記の各事業部門の知識やノウハウを把握する必要があります。ローテーションで経験しながら少しずつ覚えましょう。 ■信用（金融）事業 貯金の受付、各種ローン・農業資金の融資など ■共済（保険）事業 組合員やそのご家族の病気や災害など、保障を提供 ■営農販売事業 ◯営農／農畜産物の生産指導 ……生産者や生産部会への営農に関するアドバイスや研修会、サポート全般 ◯販売／農畜産物の集出荷・販売 ……農畜産物の集出荷業務や生産管理、農産物直売所「よらん野」の運営 ■購買事業 アグリセンター・農機センター・ガスセンター・SS（ガソリンスタンド）の運営 ……農産物に必要な肥料・農薬・出荷資材などの販売 ■介護福祉事業 介護福祉センター（デイサービスセンター）「茶と花の里」の運営 ……居宅介護支援（ケアプラン作成）・通所介護（デイサービス）のサービス提供 ■葬祭事業 葬祭センター「まごころ会館」の運営 ■宅建事業 不動産情報の提供 ☆将来は各事業部門のリーダーやエリアを統括・管理する役職者を目指してください。 ＜入組後、定期異動あり＞ 例1）金融・共済：A支店窓口⇒金融・共済：B支店窓口⇒金融・共済：A支店渉外 例2）販売事業：なすの出荷業務⇒経済事業：生活資材の販売⇒販売事業：いちごの販売営業 例3）金融・共済：A支店渉外⇒金融・共済：C支店渉外⇒営農事業：農業者の営農支援 ◎業務内容の変更範囲：変更なし

生徒数増加中の**武田塾**だから、待遇も労働環境も安定しています。 学習塾業界が縮小傾向にあると言われる中でも、武田塾はここ数年、生徒数を伸ばし続けており、安定した事業基盤を築いています。その結果、給与や各種手当も充実し、家族を支えながら長く働ける環境が整っています。 教室長へのキャリアアップを目指したい方は、教室長をサポートしながら、経験を積んで教室長へのキャリアップもできます。 久留米・佐賀・長崎でも同時募集中！ 職場は、39歳の統括教室長を中心に、20～30代のスタッフが多く活躍しています。校舎全体に活気があり、「明るさ」「前向きさ」「チームワーク」を大切にしながら、校舎運営に取り組んでいます。 教室長補佐の主な業務は、受験相談、生徒面談、講師指導、教務チェック、広報活動など、校舎運営全般です。講師が行う個別指導が円滑に進むよう、マネジメントを行う役割が中心となります。対象となる生徒は、既卒生および高校生です。 教室長が忙しい時に運営のサポートをしたり、教室長が休みの時に教室運営を行っていただきます。 武田塾は、「授業をしない」独自の勉強法で注目を集めている予備校です。授業に頼らず、参考書を使った自学自習を基本とし、生徒一人ひとりの学習進捗を徹底的に管理します。週1回の確認テストと1対1の個別指導を通じて理解度を確認し、レベルに合わせた個別カリキュラムで学力向上をサポートします。参考書の進め方を示す「ルート」があるため、計画立案も安心です。

【経験者でキャリアアップを目指す方】 今後の教室展開を見据え、次期リーダーを公募 「近いうちに独立して経営者になりたい！」「いつかは自分が塾の経営者になる！」 当社独自の「のれんわけ制度」で、教室長から塾オーナーへの道が短期間で開けます。 【未経験者の方も歓迎！】 「先生」デビュー、実は難しくありません。充実の教材×教室運営を学ぶ、欲張りなキャリアをここから。 「丁寧なポイント解説がついた教材」を使用するため、昔勉強したことを忘れているかも…という方もご心配なく！生徒１人ひとりと向き合いやすい、１：３のスタイルです。 授業は、個別指導授業（講師1：生徒3） 得意科目を選択O.K！ ○対象学年：小学生・中学生・高校生、中学生がメイン ○教室業務：電話対応、テスト作成や採点、成績管理、講習準備など ○キャリアアップ：慣れてきたら、講師のシフト管理や座席管理など、マネジメントの基礎も伝授します。 段階を追って教室運営の実務を行いますので、未経験の方も経験者の方も自分のペースでステップアップできます。 入社後通常授業時の大きな流れ 14：30～15：30　教室内の環境整備 15：30～18：00　教室業務（休憩１時間） 18：00～21：10　授業 21：30～22：30　生徒質問対応 ～私たちは授業以外の時間も大切にしています～ 「成績が伸びる教室」は、常に整っています。 生徒が集中できる空間、保護者が信頼を寄せる清潔感。 空間１つで生徒の顔つきが変わります。その変化をコントロールすることも、教室運営の重要な１歩。生徒のコンディション把握（落書きや消しカスの量で学習状況を見る）のためにも大切な時間です。 生徒の成績を把握して次への対策を考え、成績アップに必要なことを準備する。 成績アップによって、紹介の波を作り出します。

～同時募集中～ 久留米校・佐賀校 長崎校・長崎住吉校・諫早校 Check＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども手当・住宅手当あり 残業少なめ・基本的に定時退勤 生徒数増加につき積極採用中 若手中心の活気ある職場 教員免許・経験不問 異業種からの応募も歓迎 充実した研修制度あり 責任を持って、最後まで育てます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒数増加中の**武田塾**だから、待遇も労働環境も安定しています。 学習塾業界が縮小傾向にあると言われる中でも、武田塾はここ数年、生徒数を伸ばし続け、安定した事業基盤を築いています。その結果、給与や各種手当も充実し、家族を支えながら長く働ける環境が整っています。 仕事内容・概要 対象生徒：既卒生・高校生 校舎運営を支える講師・教務業務が中心です。 ◯ 主な業務内容 ・最適な学習計画や受験戦略の作成 ・学習進捗の管理、生徒面談 ・講師への教務チェック、研修・指導 ・指導可能科目での個別指導 ・生徒募集や広報活動（HP・SNSなど） ・保護者対応（校舎長と連携） 【Point.01｜職場の雰囲気・キャリア】 39歳の統括リーダーを中心に、20～30代の熱心なスタッフが活躍しています。 明るく風通しの良い職場で、アイデアや教育への想いを活かしながら、生徒の成長をチームで支えています。 また、講師社員から校舎長へと、経験を積みながらキャリアアップすることも可能です。 【Point.02｜指導の特長】 武田塾の最大の特徴は「授業をしない」独自の指導方針です。 「4日進んで2日復習」という学習サイクルを軸に、生徒の自学自習を徹底的に管理・サポートし、知識の定着と成績向上を目指しています。