サービスエンジニア/欧州製食品機械/第二新卒歓迎/土日祝休NASCO株式会社
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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 ドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工・包装機械の据付から保守・改善提案までを担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・食品加工機械・包装機械の納品、据付、試運転(調整) ・機械の日本仕様へのアレンジ対応 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ対応 ・定期メンテナンスおよび保守点検 ・トラブル発生時の修理、原因究明 ・顧客へのヒアリング、改善提案 ・作業報告書・見積の作成 ■担当社数:30社ほど ■担当地域:関東、東海(関東寄り) ※取引先の中心は大手食品メーカー(取引企業数/約1,000社) ★ポイント …………… ・扱うのは欧州から輸入した最先端の食品機械! ・機械図面を見ながらの作業ですが、仕様書はほぼ日本語なので安心◎ ・導入後も定期メンテナンスを実施していることから緊急対応は比較的少ない環境◎ ★入社後のステップ …………… 【ステップ1】 ・まずは社内で実機に触れ、工具や機械構造、作業手順など基礎から習得します。 ・展示会準備や出荷前のテストなどを通じて理解を深めていきます。 【ステップ2】 ・現場配属後は先輩と同行し、簡単な作業からスタート! ・20代〜30代が多く、質問しやすい環境なので着実にスキルを身につけられます。 ◎未経験分野の機械でも、実際に「触れて・動かして」学べるため、理解しやすいという声も! 【経験を積んだら…】 ・一定のスキルを習得後は、海外メーカーの講習や展示会への参加機会も! ・海外エンジニアとの技術連携もあり、グローバルな知見も得られます。 (語学面は国際部がサポートします) ★キャリアプラン …………… ・特定機械のスペシャリストとして高度な技術を磨く、専門性の高いエンジニア ・後輩育成やチームの中心として活躍するマネジメント など、経験を通じて「やりたい」と思える道を一緒に考えていきます◎ チーム/組織構成 ◎20〜30代が活躍中/全員が中途入社! 現在約10人がサービスエンジニアとして活躍しています。 役員や上司との距離も近く、メンバー同士も和気あいあいとした雰囲気です。
働き方
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK/松戸本社勤務】 ■本社 千葉県松戸市松戸2302-9 JR常磐線・新京成線「松戸駅」より車で約8分 ◎マイカー通勤可能(無料駐車場有り)
雇用形態
正社員
給与
■月給:274,430円〜357,330円 └月額(基本給):200,000円〜255,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、74,430円〜102,330円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与
(昨年度実績約3.6〜6.0か月分)
昇給
給与改定:年1回
入社時の想定年収
400〜600万円
勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分) ◎受動喫煙対策:あり(会社建物内禁煙)
平均残業時間
30
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月額25,000円まで) ■役職手当 ■退職金制度(勤続20年以上の場合) ■非喫煙を推奨し健康志向です(会社建物内禁煙です) ■ベネフィット・ワンのサービス利用(Netflix利用版) ■インフルエンザ予防接種費用の会社負担 ■作業服・防寒具・空調ジャケット・安全靴・作業工具等貸与
選考について
対象となる方
【必須条件】 ・機械や電気製品に関わる何かしらのご経験をお持ちの方 (例:自動車・建機・農機などの整備、工場の設備保全、電気工事・電気設備、産業機械のメンテナンスなど/業界・年数不問) 【歓迎条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・フィールドエンジニア ・カスタマーサポートエンジニア ・整備士 ・保守メンテナンス 【こんな方が活躍中】 ・現場で人と話しながら課題を引き出すことに前向きな方 ・新しい機械への知識アップデートを楽しめる方 ◎学歴不問/業界未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎
会社概要
会社名
NASCO株式会社
所在地
千葉県松戸市松戸2302-9
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 中村 剛太郎
事業内容
■事業内容:(輸入は日本における総輸入代理店として) ・ドイツ・オランダ・デンマーク製 食品製造・加工機械・計量選別機の輸入・販売・メンテナンス ・ドイツ・オランダ・オーストリア製包装機械の輸入・販売・メンテナンス ・包装用資材(フィルム・トレー・紙)の販売 ・お客様は主に国内の大手食品製造メーカー様、医薬品製造メーカー様となります。
従業員数
76名
資本金
90百万円
売上高
9,044百万円
インタビュー
『できない』を『できる』に変えていく技術職。
取材で印象的だったのは、現場と向き合える距離の近さ。同社のサービスエンジニアは営業を介さず、工場現場の担当者と直接やり取りを行います。 単なる修理や点検に留まらず、「こういうことはできないか」という現場の要望をヒアリングして課題を引き出し、自ら考え形にしていくプロセスにこそ面白さがあります。 営業経験のある社員の方も「ここまで現場に向き合い、思いを直接聞けるところが営業との大きな違い」と語っていました。 日々の業務はお客様先での据付・保守がメイン。作業後は見積作成やトラブル対応を行うなど、現場とオフィス業務のバランスも特徴です。
やりがい
■常に新しい発見がある 同じ機械であっても、現場ごとに使用環境や求められる役割は異なります。そのため一つとして同じ対応はなく、日々新しい気づきや発見があります。経験を重ねるほど自分の対応力が高まり、「この分野なら任せてほしい」と言える得意領域も広がっていきます。現場から直接頼られ、信頼関係が築けていると実感できたときに、大きな達成感を得られる仕事です。
きびしさ
■知識や対応のアップデートが必要 機械の種類が多く、新しい機種への対応や知識のアップデートが必要。そのため継続的に学び続ける姿勢は不可欠です。また現場では相手の話を正しく引き出す力や、落ち着いた対応も求められるので、先輩から学ぶことも大切です。
社員インタビュー
入社2年目(Nさん)
/お客様先での作業がメインで、数人で動くこともしばしば。同年代のメンバーが多いので、雑談も質問もしやすいです。みんな基本姿勢が優しく、安心感がありますね。
入社2年目(Oさん)
/機械の種類が多く、最初は覚えるのが大変な部分もありましたが、触って学ぶ文化があり、分からないことはすぐに聞ける環境です。続けていくうちに得意分野ができ、自分の強みとして活かせるようになります。
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