【北海道/リモート可】インフラエンジニア＜ホワイト企業認定＞◆面接1回/定着率98％超/給与up保証辰巳電子工業株式会社

◤　【エンジニアの悩みあるある】から、オサラバ　◢ 「まったくの未経験ではない」でも、「経験者として扱われるのは、こわい」それが微経験（経験の浅い方）のジレンマ…。2万人以上のエンジニアから選ばれている当社で、その悩みから抜け出しませんか？ 案件は業界トップクラスの年間8万件なので、フィットする案件が見つかる 「少し背伸びができる難易度」から「やってみたい分野の初級編」など、自分に”ちょうどいい”プロジェクトで着実に経験を積めます スキルアップで、案件の自由度は更に広がる 研修は、講師1人に対し受講者1～3人の個別指導型なので「未経験だから、何度も質問しにくい」「経験者なのに、今さら聞きにくい」と気後れしなくてOK！約800種類の学習プログラムや講座受講費・書籍購入費の補助など万全の育成体制です◎ キャリア相談で、進むべき道も明確に スキルが案件選択の自由度を大きく左右するIT業界。「自分のスキルって客観的にどのレベルか」「次に何を学ぶべきか」などエンジニア出身の専任キャリアカウンセラーが希望を最短で実現できるよう支援 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ エンジニアとして、ご希望や適性に合うプロジェクトをお任せ。IT知識に自信がない方も安心下さい プロジェクト例 ・ゲームソフトの開発（RPG、アクションほか） ・生成AIアプリの機能開発（チャット機能ほか） ・産業用ロボットのUI開発 ・VRシステム開発 ・WebアプリのUI／UX検討 ・ネットワーク／サーバの導入、構築、運用管理 …アプリ開発やソフトウェア等のIT会社をはじめ、大手自動車メーカー、通信会社、製薬会社、精密機器メーカー等での内勤業務です。 有名企業へ直接雇用も！ プロジェクト先の大手・優良企業への転籍も歓迎！昨年度転籍実績は約1000名です！

□■□応募前にご確認ください□■□ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking,writing skills are required.） ※システム開発・プログラミング経験者の募集です。 【売上の9割を還元】給与・社保・福利厚生へ。がん300万・入院100万まで手厚く医療補償。「案件ガチャ」なし×在宅可｜定着率94%の安心感、企業型DC完備。 スキルマークにおいて、最も重要なのは『社員』です。 当社では、各社員のスキルや能力に応じて、最適な仕事を相談し、決定しています。 それぞれの社員が満足できる待遇を提供し、充実した生活を送ることができるよう、最大限の配慮をしています。 プログラム言語を使用したアプリケーション、システム開発で ソフトウェア、システム開発を担当して頂きます。 経験者のみの採用となります。 ■SE/プログラマ ソフトウェア・システムの設計・開発作業全般 ・Webシステム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・基幹系システム開発 ・組込み系アプリ開発 ■インフラエンジニア サーバ、ネットワークに於ける設計・構築 ・Windowsサーバ構築、運用、保守 ・Linuxサーバ構築、運用、保守 ・システムテスト、評価

「今の環境では物足りない」 「自社開発にも関わりながら 　スキルを広げたい」そんな方が 次のステージへ進める環境です。 ＜＜働きやすさも重視できる＞＞ ——————————————— ・年間休日124日 ・平均残業10時間／月 ・入社初日～有給3日付与 ・サツドラいつでも5％OFF ・フレックスタイム制導入中 ——————————————— ・。＋。・＋。・＋・。＋。・＋。・＋・。 【業務内容】 システム開発業務をお任せします。 ■受託開発 ・クライアント向けシステムの設計／開発 ■自社プロダクト開発 ・自社サービスの企画／開発／改善 ■SES（客先常駐） ・クライアント先でのシステム開発業務 ※案件により、リモート勤務の場合あり ※今後の事業展開などで転勤もありますが、 　ご本人希望に添えますのでご安心ください。 ＼＼ この仕事のポイント ／／ 幅広い工程に携われる --------------------------- 要件定義・基本設計・詳細設計から 開発・テストまで、スキルや経験に応じて 幅広い工程に携わることができます。 開発全体の流れを理解しながら スキルを高められる環境です。 上流工程にも挑戦可能 --------------------------- 要件定義や顧客折衝などの 上流工程にチャレンジすることも可能。 プロジェクトの初期段階から関わり、 より裁量のある働き方ができます。 多様な案件でスキルを拡張 ------------------------------ 受託開発・自社プロダクト・SESなど、 さまざまな開発環境を経験でき、 技術力だけでなく 対応力や課題解決力も身につきます。 【キャリアパスについて】 ◆自社プロダクト開発に 　必要な知識・技術を習得 ◆社内への技術還元や 　ナレッジ共有を推進 ◆将来的には 　リーダー／マネージャーへ

「今の環境では物足りない」 「自社開発にも関わりながら 　スキルを広げたい」そんな方が 次のステージへ進める環境です。 ＜＜働きやすさも重視できる＞＞ ——————————————— ・年間休日124日 ・平均残業10時間／月 ・入社初日～有給3日付与 ・サツドラいつでも5％OFF ・フレックスタイム制導入中 ——————————————— ・。＋。・＋。・＋・。＋。・＋。・＋・。 【業務内容】 システム開発業務をお任せします。 ■受託開発 ・クライアント向けシステムの設計／開発 ■自社プロダクト開発 ・自社サービスの企画／開発／改善 ■SES（客先常駐） ・クライアント先でのシステム開発業務 ※案件により、リモート勤務の場合あり ※今後の事業展開などで転勤もありますが、 　ご本人希望に添えますのでご安心ください。 ＼＼ この仕事のポイント ／／ 幅広い工程に携われる --------------------------- 要件定義・基本設計・詳細設計から 開発・テストまで、スキルや経験に応じて 幅広い工程に携わることができます。 開発全体の流れを理解しながら スキルを高められる環境です。 上流工程にも挑戦可能 --------------------------- 要件定義や顧客折衝などの 上流工程にチャレンジすることも可能。 プロジェクトの初期段階から関わり、 より裁量のある働き方ができます。 多様な案件でスキルを拡張 ------------------------------ 受託開発・自社プロダクト・SESなど、 さまざまな開発環境を経験でき、 技術力だけでなく 対応力や課題解決力も身につきます。 【キャリアパスについて】 ◆自社プロダクト開発に 　必要な知識・技術を習得 ◆社内への技術還元や 　ナレッジ共有を推進 ◆将来的には 　リーダー／マネージャーへ

□■□応募前にご確認ください□■□ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking,writing skills are required.） ※システム開発・プログラミング経験者の募集です。 【売上の9割を還元】給与・社保・福利厚生へ。がん300万・入院100万まで手厚く医療補償。「案件ガチャ」なし×在宅可｜定着率94%の安心感、企業型DC完備。 スキルマークにおいて、最も重要なのは『社員』です。 当社では、各社員のスキルや能力に応じて、最適な仕事を相談し、決定しています。 それぞれの社員が満足できる待遇を提供し、充実した生活を送ることができるよう、最大限の配慮をしています。 プログラム言語を使用したアプリケーション、システム開発で ソフトウェア、システム開発を担当して頂きます。 経験者のみの採用となります。 ■SE/プログラマ ソフトウェア・システムの設計・開発作業全般 ・Webシステム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・基幹系システム開発 ・組込み系アプリ開発 ■インフラエンジニア サーバ、ネットワークに於ける設計・構築 ・Windowsサーバ構築、運用、保守 ・Linuxサーバ構築、運用、保守 ・システムテスト、評価

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？ ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 ＜プロジェクト例＞ ◎業務系システム開発（販売管理システムなど） ◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど） ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど） ◎DX推進、AI関連プロジェクト　など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。