【埼玉】オフィス機器のサービスエンジニア※夜間・休日の呼び出し無し 残業20H程／年休122日 デュプロ株式会社

【メーカー一体の技術力／安定した官公庁・教育機関メイン／訪問修理に専念／直行直帰可／丁寧な研修体制／提案で評価される環境】 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。当社の複合機やプリンタは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴で業界高水準の品質を担保しております。 当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みがございます。技術を磨き、経験を積めば提案の幅も広がります。「修理して終わり」ではないので、モチベーション高く働き続けられるポジションです！ ■組織構成 6名（40代3名、50代2名、60代1名） 幅広いご年齢の方がご活躍しております！ ■教育制度： 入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■働き方： ・残業20時間程度、年間休日122日 ・直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出し無し ∟理由：基本は支店に修理依頼のお電話があり、休みの場合は別の者がサポートするため 会社貸与スマホ、個人携帯に連絡があることはございません。 ※１〜２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューション提供 ・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大しています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制 営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に 活かされています。 社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり ・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。 ・環境負荷軽減を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-26-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 417万円〜493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円〜260,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：40,500円〜47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円〜342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳 　・都市手当（15,000円） 　・住宅手当（20,000円）※居住地による ■年収モデル ・20代：350〜400万円 ・30代：400〜500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（初年度10日／入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与）、産休・育児・介護休暇（取得実績あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※非課税限度内で支給いたします。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会（駅伝ほか） ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部

選考について

■必須要件： ・普通自動車第一種免許 ・営業やメンテナンスのご経験 ※あれば尚可 ・プリンタ複合機のメンテナンス経験 ・機械が好きな方