【秋田市】雑貨・酒のバイヤー職◆転勤無し／秋田市に店舗展開するスーパーマーケット◆株式会社マルダイ

≪地域密着商材を創る／裁量ある商品選定／転勤なし秋田勤務／老舗基盤で挑戦可能／売場を動かす醍醐味≫ ■この求人のオススメポイント： ・自分の仕入れと企画が即売場に反映される裁量の大きさ ・転勤無しで地域に根差しながらキャリア形成が可能 ・販促や棚割まで一貫関与し成果が数字で見えるやりがい 地域密着型スーパーマーケットを展開する当社にて、酒・雑貨カテゴリーのバイヤーとして商品戦略の中核を担う仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・商品仕入れと調達業務 ・棚割りの作成 ・特売やキャンペーンの企画立案 ・POPやディスプレイの制作 ・在庫管理および需要予測 ・競合調査、トレンド分析、新規取引先開拓 単なる発注ではなく、顧客ニーズを起点に売場を設計するポジションです。本部の設計思想を背景にしつつ、店舗の反応や売上データを見て即座に改善を回せるため、「自分の意思で売れる売場を作る」実感を得られます。出張はほぼなく、秋田に根差したバイヤー業務に集中できます。 ■売場を動かす本当のバイヤーへ： 既存のやり方に縛られ、提案が通らない、仕入れだけで業務が完結してしまうといった不満を感じる方にこそ最適です。当社では企画から販促まで一気通貫で任せるため、成果と手応えが直結します。 ■地域密着だからこそ実現できる戦略提案： 大手の画一的なMDに物足りなさを感じている方へ。当社は顧客の生活スタイルに合わせた品揃えを徹底し、個店最適の売場づくりが可能です。地域特性を深く理解し、差別化された売場を仕掛けられます。 ■安定基盤と挑戦機会の両立環境： 老舗企業でありながら店舗改装や商品政策の見直しを積極推進。守りと攻めのバランスが取れた環境で、長期的なキャリアと新しいチャレンジの両方を手に入れられます。 ■当社について： 当社は秋田市内で店舗展開を行う地域密着型スーパーマーケットです。長年培った顧客信頼と安定した売上基盤を背景に、近年は売場改革や商品力強化を推進。高齢化や地域ニーズの変化に対応した移動販売や惣菜強化など独自施策も展開しています。大手との差別化として現場起点の柔軟な改善力を持ち、顧客接点を活かしたスピーディーな意思決定が強みです。地域に根差しながらも進化を続ける企業として、今後も持続的な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市牛島東5-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円〜249,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月〜30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円〜300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） ■固定残業手当について：役職手当（係長）で月30時間分51,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ ・残業時間：30時間前後/月

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ・月8日間休み ・シフト制：日曜＋平日で1回の休日取得

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社3年以降あり（中退共加入） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（新日本スーパーマーケット協会主催のスーパーマーケット検定、日本商工会議所主催の簿記検定、衛生管理者） ＜その他補足＞ ■早朝仕入手当（バイヤー） ■労使共済会による共済制度 ■社員買物割引（10％割引・上限あり） ■育児・介護休業（育児休業の取得実績あり） ■短時間勤務 ■制服貸与

選考について

■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・食品スーパーや卸などでのバイヤー実務経験（経験カテゴリーは不問） ・酒、雑貨または食品の分野で小売を対象とした営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・酒・雑貨のバイヤー経験をお持ちの方