仕事内容

【リーダー経験を活かしLSIデジタル設計をリード/幅広い分野・開発工程に挑戦/エンジニアと共に成長できる環境】 ■業務概要 当社では、LSIのデジタルフロントエンド設計エンジニア(リーダー)として、不揮発性メモリを中心とした各種メモリ製品の論理設計業務、およびメンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務をお任せします。技術力とマネジメントの両面を発揮し、開発全体を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細 ・RTL(Verilog-HDL等)を用いた論理設計 ・SRAM/DRAM/MRAM/ReRAM/フラッシュメモリ等の周辺回路設計・実装 ・BIST(Built-In Self Test)設計およびテスト機能開発 ・不揮発性メモリの評価・テスト対応 ・日本語仕様書・技術ドキュメントの読解と設計反映 ・メンバーの育成、技術指導、進捗管理 ・顧客や開発チームとの仕様調整・折衝業務 ■扱うサービス 半導体・電子部品分野の製品開発支援を主軸に、機械・電気電子・制御・ITまで幅広く対応しています。 ■組織構成 エンジニアを中心に、営業やバックオフィスが一体となり、プロジェクトごとに最適なチームで業務を推進しています。 ■業務の魅力 要件定義から設計・評価・マネジメントまで幅広く携われるため、技術力とリーダーシップの双方が成長します。プロジェクト選定は個々の志向やスキルを重視し、長期にわたり安定した環境でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 OJTによる実務指導に加え、プロジェクトごとのフィードバックやキャリア相談も充実。技術・管理両面での成長支援を受けられます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、残業月平均20時間以内。福利厚生も充実し、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーからマネージャー、技術スペシャリスト、PMなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外大手メーカーと多数取引し、プロジェクト選定や働き方にも柔軟に対応。技術者一人ひとりが長く成長できる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> プロジェクト先(関西) 住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜860万円 <賃金形態> 月給制 月給制。賞与年2回、給与改定年1回。 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜620,000円 <月給> 420,000円〜620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験・能力・現年収を考慮し、当社規定により決定します。賞与は年2回支給。残業代は別途支給。固定残業なし。 ■モデル年収: ・年収900万円/42歳・リーダー職経験20年 ・年収720万円/35歳・設計職経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業時間:20〜30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始・GW・慶弔・産休育休・介護休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで支給 寮社宅:借上げ社宅(条件有) 社会保険:健康保険(産業機械健康保険組合) 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、若手メンバーの育成・教育、プログラミングスクール運営 <その他補足> 転居支度金制度、慶弔見舞金制度、紹介報奨金制度、育児休業制度、介護休業制度、健康診断、役職手当、再雇用制度、結婚・出産祝い金、社員専用保険契約、OJT

選考について

対象となる方

■必須条件 ・RTL(Verilog-HDL等)を用いた論理設計の実務経験 ・リーダーやマネジメント経験(経験年数・規模感は問わない) ■歓迎条件 ・日本語の仕様書・技術ドキュメントを理解し設計に落とし込める能力 ・SRAM、DRAM、Flash等の論理設計経験 ・BIST設計やメモリテスト知識 ・FPGA/ASIC設計フロー理解 ・日常会話レベルの英語力

会社概要

会社名

株式会社シーディア

所在地

東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZoneK2F

代表者

代表取締役社長 高松 英樹

事業内容

■事業内容: ・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業 ・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援

従業員数

192名

資本金

50百万円

売上高

1,370百万円

平均年齢

44.9歳

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