仕事内容

〜年休124日/賞与5.69カ月/在宅・リモートOK/駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜 <売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業> ■採用背景: 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■Mission: 組込ECU・モジュール開発のPM職として、大手建設機械車両メーカー、FA事業会社向けの製品開発をリードしていただきます。 ■業務概要: 自社製品(画像認識技術(AI含む)を活用してモノ、人を検知するシステム)を開発いただきます。上記開発のPMとして高信頼性のECU、モジュールの設計〜開発・製造まで一連の開発プロジェクトをパートナー様と一緒に推進いただきます。 開発した製品で安全・安心を実現し、社会課題を大きく改善するやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容: ・要件定義、仕様策定 ・複数名でのチーム開発(ゴール設定、計画策定、チーム内役割分担) ・開発進捗管理(パートナー含む) ・完成物品質管理(評価・検証) ・大量生産を前提とした体制の確立 【ターゲット市場】 大手建設機械車両メーカー、FA事業会社、その他になります。 ■モデル年収(賞与+残業20H) ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円〜 ■働く環境: ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 萩原エレクトロニクス株式会社(本社) 住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/高岳駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 660万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,200円〜550,075円 <月給> 340,200円〜550,075円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定 ■モデル年収: ・33歳/750万円(賞与+残業20H) ・マネージャー/990万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与) ■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:会社規程による対象者のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■階層別・部門別・職種別教育 ■カフェテリア教育(自主参加型研修制度) ■自己啓発支援(通信教育受講補助) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■資格取得支援制度 ■共済会制度 ■スポーツクラブ活動助成制度 ■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 ■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

選考について

対象となる方

■必須要件:※下記いずれかのご経験 ・量産製品のシステム開発、HW開発のご経験 ・PMとしてPJ全般をマネジメントされたご経験 ・電子基板開発工程知識を有している方 ・HW量産体制の構築について生産技術者と会話可能な方 ・HW動作に関わるSW基礎知識を有している方 ■歓迎要件: ・開発〜量産体制を確立されたご経験のある方 ・AIに関する知見・興味をお持ちの方 ・海外パートナー様との開発や海外出張対応に関心のある方

会社概要

会社名

萩原電気ホールディングス株式会社

所在地

愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル

事業内容

■事業内容: 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

従業員数

609名

資本金

4,361百万円

売上高

186,001百万円

平均年齢

42.1歳

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半導体搬送装置の組み込みソフト設計/年休123日/経験不問【エージェントサービス求人】

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村田機械株式会社

勤務地

-

年収

550万円~799万円

業種職種

建設機械・その他輸送機器 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) その他品質管理・品質保証・テクニカルサポート(組み込みソフトウエア) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

具体的な仕事内容 半導体製造工場内で活用する天井搬送台車・自動保管庫と言った搬送装置における、最先端のソフトウェア設計・開発業務に携わっていただきます。 ◆:業務内容 —————— ■制御ソフトウェアの基本設計・詳細設計 ■ソフトウェアのテスト・設定データの作成・品質管理 ■機能追加・追加機能の検証・不具合の修正 ■外部のベンター管理 など IoTを活用した次世代製品の開発・設計がメイン。 要件定義は別部門が担当。他部署と連携を取りながら、実装までサポートします。 【携わる自社製品について】 ■天井搬送台車(OHT):工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫(ストッカー):製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ:搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど ◆:業務の特徴 ——————— 数百以上の複雑な工程が絡み合う半導体製造現場において、当社の搬送システムは365日・24時間正確に稼働し続けることが求められます。複数名の技術者がチームとなり各業務を担当することで、半導体の供給不足を解消しています。 <対応力に強みあり> 既存システムの活用はもちろん、柔軟にカスタマイズできる技術力が当社の強み。マニュアル通りの設計ではなく、顧客からの高い要望に応える技術を追求し続けられることも、成長の刺激になるでしょう。 ◆:ポジションの魅力 —————————— 【1】高度な技術を実現する開発環境 納入後に不具合が起こらないよう、お客さまの半導体製造環境をパソコン上で再現し、シミュレーションや稼働テストを行っています。機械学習やAIをはじめとした最新技術を駆使しながら、正確な設計・開発に取り組める環境です。 【2】社歴問わずアイデアを出せる環境 技術者の「やってみたい」という挑戦意欲には積極的に投資をしています。 社歴関係なく、良いアイデアは実現に向けサポートしており、あなたのアイデアを業務に活かすことができるため、「自分が製品を動かしている」という実感を存分に味わえます。 チーム/組織構成 ベテランから若手まで、様々なバックグラウンドを持つ技術者が活躍中。マネージャーや他部署とも連携がとりやすく、大規模な組織ながら風通しの良い環境です。

カスタマーサポート|20~30代が活躍中|未経験、第2新卒者歓迎|年間休日:120日|賞与年2回支給

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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓  未経験から、ITで企業を支える人へ。  未来につながるキャリアを、ここから。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「今の仕事を続けるだけでいいのか不安」 「この先も通用するスキルを身につけたい」  ⇒そんな方に向いている仕事です。 当社のITサポートは、 単なる問い合わせ対応ではありません。 お客様の課題を整理して チームで解決策を考え、 IT環境の改善に つなげていく仕事です。 相手の話を引き出す力や、 物事を整理して 前に進める力が活かせます。 ITの専門知識がなくても大丈夫。 あなたのコミュニケーション力が 活きる仕事です。 入社時に専門知識は不要 OJTで基礎から学び、  実務を通じてIT知識、   課題解決力、提案力を身につけられます。 経験を積めば、運用支援だけでなく、 業務改善の提案、仕組みづくり、 プロジェクト推進、ITコンサル領域へと キャリアを広げることが可能です。 ・受け身ではなく、新しい仕組みや  より良いやり方を考えたい方、  未来につながる市場価値を  高めたい方を歓迎します。 ▽1日の仕事の流れ  ・問い合わせ内容の確認(相談受付)  ・状況のヒアリング(課題整理)  ・解決方法の検討(チームで方針決定)  ・設定変更や調査対応(原因調査)  ・マニュアル作成(対応内容の記録) ▽入社後のサポート体制  ・OJT研修からスタートし、   基礎から丁寧に指導します。  ・チームで支え合う環境のため、   困ったときはすぐ相談可能です。 → 年間休日120日以上 → 残業月平均10時間程度 → 慣れればテレワークも可能(条件あり) 名古屋中心部・駅近オフィスで、 新しいキャリアを始めませんか?

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社員の平均年齢

【名古屋】組込ECU開発PM│AI画像認識×建機・FA向け自社製品◆在宅/フルフレックス/年休124

萩原電気ホールディングス株式会社
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