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株式会社ケイ・ケイネットワークの採用情報・求人
【兵庫／姫路】SE（上流担当）◆企画・設計フェーズ／顧客の業務課題をITで解決／残業月2〜3h程

【兵庫／姫路】SE（上流担当）◆企画・設計フェーズ／顧客の業務課題をITで解決／残業月2〜3h程株式会社ケイ・ケイネットワーク

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問社会人経験10年以上歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容：現場からの依頼に応じて、システムを開発します。（企画・設計フェーズ） ■主な役割：・システムの設計・要件定義・進行管理 ■1日の業務例：・8:45／業務開始、朝礼・9:00〜／進捗管理、仕様書作成（概要設計）、テスト（システムテスト）、打合せ・相談・12:00／昼休憩・13:00〜／進捗管理、仕様書作成（概要設計）、テスト（システムテスト）、打合せ・相談・17:00／業務終了 ■身に付くスキル・知識：・業務知識・システム設計・開発の知識・コミュニケーション能力、論理的思考、マネジメント力、対応力 ■魅力： ◎お客様の業務課題をITで解決できます。 ◎より大きなPJを担当できます。 ■教育について： OJTを通じたスキルと知識の習得支援・新人研修：組合、事業、設備利用などの説明（2日間）・OJT：先輩と一緒に課題や業務対応をし、知識・業務を習得・講習会：社外セミナー・講習会の参加で、新しい知識・技術の習得・面談：上司が自身の成長支援（1on1ミーティング） ■当社の強み： 1）安定した働き方 └自社内勤務中心で客先常駐や転勤はありません。 2）業務の幅が広い └システム構築の全工程を担当できます。開発以外にもサーバ構築などIT全般に関われます。 3）実感が得やすい └ユーザー（社員）との距離が近く、直接フィードバックが得られます。社員がお客様なので、コミュニケーションもとりやすい環境です。 ■当社について：〜IT技術を駆使し見える化、業務改善を支援〜当社は、お客様のニーズにあったシステムを、コンサルティングからシステム設計、開発、導入、運用までトータルサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20タカイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円〜6,000,000円＜月額＞ 416,666円〜500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：勤務状況および評価（仕事への姿勢・実績等）を勘案し、各人ごとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:45〜17:00 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業月2〜3h程

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■有給／時間休／ウェルネス休暇

特徴

年間休日120日以上残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問社会人経験10年以上歓迎退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■予防接種補助金 └インフルエンザ予防接種 ■互助会 └結婚／慶弔／退職 ■リゾート施設の格安利用 └リゾートトラスト、グランリゾートが所有する全国のリゾート施設 ■グループ事業のサービス利用社員価格で利用可 └ガソリンカード／天然水／各種保険など ■社員同士のコミュニケーションへの取り組み └フルマラソン／ゴルフコンペ／フットサル／懇親バーベキューなど ■各種プロスポーツ観戦チケット ■社員旅行

選考について

対象となる方

■必須条件：下記いずれも満たす方・コーディング経験がある方・開発経験がある方・マネジメント（リーダー経験も可能）がある方

会社概要

会社名

株式会社ケイ・ケイネットワーク

所在地

兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 タカイビル

事業内容

協同組合向け・IT関連機器の導入、管理・業務システムの開発、運用、データ入力作業・法人向けETCカードの取り扱い協同組合とは、中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織です。組合員として参加する主なメリットは、ETC・石油カード利用に対する割引、共同購買品・サービスの組合員価格での購入。

従業員数

13名

資本金

10百万円

売上高

15,532百万円経常利益：342百万円

平均年齢

41歳

企業URL

https://kansai-info.co.jp/

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