【★転勤無／神戸】グループ全体の総務・労務管理◆創業70年の安定性／年休126日／フレックス◎有限会社建隆マネジメント

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で総務・労務のポジションをお任せいたします／ ■職務概要 総務・労務の担当として、グループ会社含む勤怠管理などを行っていただきます。まずはグループ会社の一部から担当し徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■職務詳細 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き、社会保険制度の手続き ・就業規則の管理、福利厚生の管理 ・健康診断の手配 ・社内行事の企画運営及びスケジュール管理 ・備品管理 ・電話対応等 ■入社後の流れ： まずはグループ会社のホテル、飲食店を担当していただき、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■求める人物像： 当社では部門を問わず各人の職域の拡大が推奨されており、総務以外の業務にも幅広く興味を持っていただけるような人材を求めています。 社内プロジェクトなどを通じて自身の専門分野以外の領域にチャレンジできる環境を整えています。ご本人のキャリアプランはしっかりとお伺いした上で、入社後のキャリアチェンジの可能性があります。 ■働く環境： ◎休暇：年末年始など長期休暇もあり、有給も取りやすい環境です。 ◎評価制度：昇給・賞与は自己申告制です。自身の成果や貢献を会社にアピールできます。（詳細は、面接時にご説明いたします。） ■当社について： 損害保険代理店業、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛ける、建隆マネジメント（KMG）グループの不動産業部門を管轄しています。神戸を拠点に、東京から大阪、京都、福岡まで幅広く事業を展開しており経営は安定しております。新規事業にも力を入れており今後の更なる成長も期待できる企業です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業務、不動産業務等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点全般※基本的に無し

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜280,000円 ＜月給＞ 250,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収はあくまでも参考であり前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 ■昇給・賞与あり（自己申告制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な就業時間です。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、その他特別休暇等（社内規定に準ずる）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 住宅手当：・グループ会社の賃貸物件家賃割引制度有 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務の方対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度（補助内容は社内規定に準ずる） ＜その他補足＞ ■勤続10年ごとの褒賞旅行 ■グループ企業のリゾートホテル宿泊（年1回） ■グループ企業の飲食店利用割引 ■グループ会社の賃貸物件家賃割引制度有

選考について

■必須条件： 総務もしくは労務の経験をお持ちの方