【富士宮／転勤なし】人事総務　◇老舗の安定企業／福利厚生が充実◇大宮精機株式会社

〜創業80年以上の歴史を持つ電線装置のメーカー／ワークライフバランス◎／入社後のフォロー体制◎／幅広い世代活躍中／事業拡大／増員〜 ■概要： 同社は電線機械のパイオニアとして80年以上の歴史を持ち、電線だけでなく医療用カテーテルチューブ製造装置などニッチで安定した分野に事業展開しています。 ■業務内容： 同社の人事総務部にて、人事・労務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担っていただきます。製造現場と経営層の双方と関わりながら、中期経営計画の推進や人材育成計画など会社の“土台づくり”を担うポジションです。製造業での総務・人事・設備管理、安全衛生のご経験を活かし、安定基盤のもとで裁量を持ってステップアップしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細：人事総務部の業務は幅広く、下記にあくまで一例としてあげています。 ・労務管理 ・車両/設備管理 ・人材育成計画の立案、推進 ・安全衛生管理業務 ・社内行事の運営　等 ■組織体制： 配属は人事総務部です。人事・労務・経理・庶務・経営企画・安全衛生を一体で担う組織で、経営層との距離が近く、現場部門とも連携しやすいフラットな風土です。中期経営計画の推進に伴い、経験者採用で即戦力としてお迎えしますので、これまでの製造業での総務・人事経験や、安全衛生・設備管理の知見を活かしつつ、自ら提案し形にしていくやりがいあるポジションです。 ■会社の魅力： 「人」を大切にする風土と、メリハリのある働き方。現代に即した働きやすい環境づくりを目指しています。 ・◎収入アップを目指せる：年次昇給制度があり、年収を着実に上げていくことが可能です。 　※昇給額（2025年実績）：10000円／年 ・賞与実績は年間6ヶ月分（昨年度） ・ワークライフバランス：平均残業10H程度、有給取得率14.3日 ・ユニークな福利厚生： 　・軽食サポート：残業時には時間数によってパンや軽食の支給など、独自の補助があります 　・スポーツ施設完備：トレーニングルームや芝生グラウンドを完備。昼休みにサッカーや野球を楽しむ社員もおり、部署を超えた交流が盛んです。 ・退職金制度あり ・育児休業取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅：JR身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜300,000円 ＜月給＞ 250,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋好業績時の決算賞与（前年実績６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:00〜16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均５時間程度

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日：完全週休2日制 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31600円 家族手当：配偶者5,000円、子供1人につき5,000円 住宅手当：世帯主7,000円 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■メンター制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■精勤手当：10,000円／月 ■資格手当：一律1000円／月 ■財形貯蓄制度あり ■移住支援制度 ■出張手当 ■役職手当 ■永年勤続表彰制度 ■制服支給 ■慶弔見舞金支給 ■労働組合あり

選考について

■必須要件： ・総務経験をお持ちの方 （例：教育計画の策定／社内研修の実施／行政対応／補助金申請／労災対応／衛生管理者や防火管理者など） ■歓迎要件： ・工場総務業務に関する基礎知識と実務経験（設備・施設管理、契約業務など） ・安全衛生・防災・リスク管理に関する基本的な理解