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【静岡市】SRE／サイト信頼性エンジニアリング／経験を活かせます／ワークライフバランス配慮

【静岡市】SRE／サイト信頼性エンジニアリング／経験を活かせます／ワークライフバランス配慮株式会社駿河屋

正社員年収800万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）学歴不問社会人経験10年以上歓迎社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

■募集背景：当社はインターネット通信買取「駿河屋」を25年以上運営し、ホビー／リユースEC領域でトップクラスの売上を維持しています。第二創業期を迎え、事業拡大に伴いシステムの信頼性・可用性のさらなる向上が急務となっていることから、SREチーム立ち上げを主導いただけるエンジニアを募集します。 ■概要：SREチーム立ち上げを担い、全社システムの信頼性・可用性向上をリード ■担当業務：システム全体のSLA／SLOの策定・提案、監視・計測基盤の設計・構築・運用、インシデント対応プロセスの設計・改善、運用自動化ツールの開発・導入、AIを活用した運用プロセスの最適化、チーム育成およびナレッジ共有の推進 ■業務内容詳細：当社が展開するEC・買取関連システム全体を俯瞰し、事業とシステムの実態に即したSLA／SLOの策定と提案から着手いただきます。そのうえで、監視・計測基盤をゼロベースまたは既存環境の見直しから構築し、可観測性の高いシステム運用体制を整備します。併せて、インシデント発生時の検知・エスカレーション・復旧・振り返りまでのプロセスを設計し、継続的な改善を実施。Python／Go／Shell Script等による運用自動化ツールの開発や、AIを活用した障害予兆検知・工数削減の仕組みづくりもお任せします。SREチーム立ち上げメンバーとして、標準化・ドキュメント整備・勉強会等を通じ、組織全体のSRE文化醸成にも取り組んでいただきます。 ■組織構成：開発エンジニアやインフラ担当と連携しながら横断的に業務を進めていただきます。 ■キャリアパス：既存システムの把握・運用改善→小〜中規模プロジェクトの技術リードとしてSLA／SLO設計を主導→ SREチームの中心メンバーとして全社横断の基盤設計・技術選定を担当 ■働き方、就業環境：「顧客最優先主義」のもと、安定運用と無理のない働き方の両立を重視しています。モニタリングや自動化を推進し、属人的対応を減らすことで、計画的な業務推進と残業抑制を目指す環境です。リモートワークやフレキシブルな働き方も検討されており、業務に集中しやすい体制づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円〜700,000円＜月給＞ 600,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給随時賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日週休2日(ローテーション制／月8〜9日休み)

特徴

学歴不問社会人経験10年以上歓迎社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25000円家族手当：こども手当支給住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞婚お祝い金制度出産お祝い金制度健康診断など産前・産後休暇、育児休暇

選考について

対象となる方

【必須項目】クラウドインフラストラクチャ（AWS/GCP/Azure）の設計・構築・運用経験（1年以上）監視・計測ツールの導入・運用経験プログラミングスキル（Python/Go/Shell Script等のいずれか）システムの信頼性と可用性を向上させるための意欲リーダーシップを発揮したい方、またはチャレンジしたい方【歓迎項目】 SREチームの立ち上げ・運営経験大規模システムの運用経験

会社概要

会社名

株式会社駿河屋

所在地

静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル5F〜9F 駿河屋ビル5F〜9F

事業内容

■事業内容インターネット通販とリアル店舗を軸に、ホビー・エンタメ領域を中心としたリユース事業を全国規模で展開しています。ECサイトでは「駿河屋.JP」を運営し、通信販売および通信買取を通じて、リユースEC業界トップクラスの売上規模を実現。ゲームソフト、書籍、CD・DVD、PCソフト、トレーディングカード、フィギュア、プラモデル、雑貨、食玩など多彩な商材を取り扱い、国内外の顧客ニーズに応えています。実店舗では総合ホビーショップとして直営・FC店を全国に展開し、買取・販売に加え一部新品も取り扱い。さらに、リユース事業者向けSaaS型業務支援システムや商品データ販売、B2B卸売、マーケットプレイス、クラウドPOSシステム提供など、同業他社や小売店の事業支援・業務効率化にも取り組んでいます。 ■当社の特徴「顧客最優先主義」を掲げ、インターネット黎明期からいち早く通信買取を開始するなど、リユース業界をけん引してきたパイオニアです。静岡を本拠地としながら、ECとリアル店舗のO2O戦略により、場所や時間を問わず「欲しいものが見つかる」「売りたいものがきちんと評価される」環境を整備。世界最大級の旗艦店を静岡中心街にオープンするなど、街づくり・観光振興にも積極的です。 ■企業メッセージ買い物の楽しみを提供し、一度役目を終えたモノを次に必要とする人へつなぐことで、新たな価値と出会いを創出するのが使命です。静岡の中心街に人流を生み出し、雇用を増やし、働く人の待遇を高めることで地域経済の好循環に貢献し、日本をより良くしていく想いをすべての事業活動の根幹に据えています。 ■当社の強み最大限の品揃えを追求する独自のビジネスモデルと、自社開発のシステム・データベースに支えられた高いオペレーション力が強みです。過去に発売されたゲームソフトやホビー商品など、一般には流通しにくい商材も含めて網羅的な在庫を目指し、ECと店舗の在庫・価格情報を高度に連携。クラウドPOSやマーケットプレイス、商品データ提供といったソリューション事業を通じて、リユース事業者や小売店の業務効率化・収益向上も支援しています。顧客視点に立った買取価格設定と査定ノウハウにより、地方でも都市圏と変わらない適正価格での買取を実現し、モノと人と地域を循環させるエコシステムを構築しています

従業員数

606名

資本金

2,044百万円

企業URL

https://www.suruga-ya.co.jp/ja

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