【富士山工場】松屋フーズの製造スタッフ｜賞与3.5ヶ月分｜転勤なし選択可株式会社松屋フーズ

静岡で、長く安心して働ける環境です。 ◎転勤の有無を選べるので、生活スタイルに合わせた働き方ができます。 ◎賞与は 3.5か月分。成長企業のため、2年連続で給与ベースUPしています。 ◎お昼ごはんは、おしゃれなカフェテリアで 1食350円 と好評です。 転勤ありを選ぶと給与が高くなりますが、 転勤なしでも、資格手当などでしっかり評価される仕組みがあります。 日々異なる状態の原料を扱いながら、 ルールに沿って規定通りの製品を確実に仕上げる。 どんな状況でも「製品を完成させる」ことにやりがいを感じられる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・生産ライン稼働中の野菜のカット工程や下処理作業の管理 ・生産工程に付随する機械清掃の管理 ・清掃終了後の、生産機器の動作確認 ・作業スタッフの人員調整 ・当日の生産数量・原料使用量などのPC入力 ▼入社後の流れ（約3ヶ月でひとり立ち！） 【STEP1】オリエンテーション └入社初日は、座学で「当社の事業内容」「安全衛生管理」といった基礎から学びます。 【STEP2】OJT研修 └教育担当の先輩や周囲の同僚がサポートします。 【STEP3】ひとり立ち └ひとり立ち後も、工場長や先輩との距離が近いので、何でも相談できる環境です。 ▼キャリア ・生産性向上や品質管理への取り組みが認められれば、 　社員 → ラインマネジャー → チーフマネジャーへと 　段階的にステップアップできます。 ・決められたルールに沿って、毎日確実に製品をつくることが評価につながります。 　不適合を起こさない、安定した品質を守ることが大切な仕事です。 ・ジョブローテーション制度により、 　本部職や別職種へのキャリアチェンジも可能です。

働き方

松屋フーズ 　富士山工場 静岡県富士宮市北山4242-4（最寄駅：富士宮駅） ◎転勤の「あり・なし」は自由に選択可能です！ ◎マイカー・自転車通勤OK！ ◎富士宮駅より送迎バス運行中！ ◎U・Iターン歓迎！引越し費用は会社が負担します。 ◎家具家電付きの社員寮や、ご自身で選べる借上社宅制度もご用意しています。

JR「富士宮駅」から車16分

正社員

月給　253000円　～　　（※想定年収　3800000円　～　7500000円） ■転勤なし：月給25万3000円以上 ■転勤あり：月給26万円以上 ◎上記に加えて、残業代は100%支給します。 ◎住宅手当や資格保有手当など、各種手当も充実しています。 ＼ 利益は社員にしっかり還元します！ ／ 2年連続で全社員の給与をベースUP！ 会社の成長を社員の給与に反映しています。 賞与は年2回！昨年度実績は平均3.5ヶ月分！ 業績好調時には決算賞与もあり、昨年度は新入社員にも10万円以上が支給されました。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 所属ラインの稼働時間に応じた変則的なシフト勤務制です。（休憩1時間） ＜例＞ 7:00～16:00／13:00～22:00／22:00～翌7:00 ◎ノー残業デーにより、定時帰りの日も多く、 残業は月平均10～20時間と少なめ。 希望休みはほぼ100％通るため、友人や家族との時間も大切にしながら働けます。

変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 所属ラインの稼働時間に応じた変則的なシフト勤務制です。（休憩1時間） ＜例＞ 7:00～16:00／13:00～22:00／22:00～翌7:00 ◎ノー残業デーにより、定時帰りの日も多く、 残業は月平均10～20時間と少なめ。 希望休みはほぼ100％通るため、友人や家族との時間も大切にしながら働けます。

その他 ◎年2回、最大7連休の長期休暇あり！ 夏季・冬季などに交代で長期休暇を取得。 旅行のピークを避けられるので費用を抑えて、 ゆっくり楽しめると社員に好評です！ ◎お休みの希望は、ほぼ100％通ります！ 月9～10日休み（シフト制）です。社員数が多く みんなで協力してシフトを調整するため、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■年次有給休暇（初年度10日） ■アニバーサリー有給制度（年2回） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績あり） ■介護休業

＼ 大手ならでは！暮らしを支える充実の福利厚生 ／ 【住まいをサポート】 ■住宅手当（世帯主18,000円／非世帯主3,000円） 【日々の生活をサポート】 ■食事補助（昼食1食350円） ■カフェテリアプラン（旅行や自己啓発などに年5万円まで利用可） ■奨学金返済支援（最大10年・200万円まで代理返済） ■資格保有手当（月額最大 2万円／月） ■資格取得費用負担 【もしもの時も安心】 ■LTD制度（傷病時に月給の最大85%を補償） ■退職金制度（賞与前払い／企業型確定拠出年金） ■社会保険完備 【給与・手当】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績平均3.5ヶ月分） ■決算賞与（3月／業績による） ■交通費（月5万円迄） ■各種手当（残業、深夜勤務、役職） 【その他】 ■慶弔見舞金、結婚・出産祝い金 ■社内持株会 ■各種レジャー施設割引

選考について

学歴不問 / 未経験OK ▼応募資格 学歴不問 / 未経験OK ＜学歴不問／職種・業種未経験歓迎！＞ ◎意欲・人柄重視の採用です！今までの経験やスキルはいっさい問いません。 かたい志望動機は不要です。 「現場で動きながら、人や工程を管理する仕事に興味がある」 「決められたルールの中で、段取りや調整を考えるのが好き」 そんな理由でも十分です。 面接は着飾る必要ありません。 慣れない転職活動でも安心してお越しください。 ＼ ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください ／ □ 人と関わりながら、現場を動かす仕事に興味がある □ ルールを守りつつ、段取りや優先順位を考えるのが得意 □ 数字や品質など、決められた基準を意識して仕事をしたい □ 未経験から、管理業務にチャレンジしてみたい