【総務課長職】業界トップ級の技術力を持つ超精密ギアメーカー/グループ全体の経営基盤を支える統括企業ONE GROUP株式会社
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仕事内容
□■業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー/オージックグループ全体の経営基盤を支える統括企業■□ ■業務内容: 〜製造業ホールディングス親会社の総務課長職として活躍〜 当社総務課長として、グループ全体の総務業務をご担当いただきます。 ■具体的には: <グループ総務業務> ・方針説明会の運営および進行 ・BCP活動の企画および推進 ・グループ固定資産管理業務 ・その他総務業務全般 <当社総務業務> ・所属部署の予算案作成 ・当社幹部層との各会議体の事務局 ・株主総会の運営 ・忘年会などの社内イベントの企画および運営 ・防災訓練の実施 ・M&A実施時のイベント運営などの総務業務 ・その他総務業務全般 <法務業務> ※適性やご経験に応じて法務業務をお願いすることがございます。 ・機関法務業務全般(株主総会/取締役会/監査等委員会) ・登記手続き ・開示業務 ・証券会社や信託銀行との折衝 ・グループ法務相談 ・和文契約書レビュー対応 ・顧問弁護士へのエスカレーションなど ※出張頻度:年に1回/社程度(現在6社) ■配属部署構成: 所属部署には部長(取締役兼務)1名、課長2名(総務課/人事課)、メンバー3名が在籍しております。男女比は男性2名:女性4名となっており、幅広い年代の方が活躍する環境です。 ■当社について: 当社は製造業各社の管理統括を担うホールディングス会社として、グループ全体の経営基盤を支えています。これまでM&Aを通じて事業領域・組織規模を拡大し、着実に成長を続けてまいりました。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市川俣1-1-41 ルクスビル6F 勤務地最寄駅:JRおおさか東線/高井田中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 505万円〜612万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜345,000円 <月給> 285,000円〜345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(昨年実績3.4ヶ月分)※基本賞与1.7ヵ月+業績連動 ■残業代例(20h分):43,445円〜52,591円 ■年収:5,058,055円〜6,122,909円(基本給、その他諸手当、賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月平均20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■GW休暇、夏季休暇(4日)、冬期休暇(7日) ※有給については、試用期間終了後に数日分を付与(付与日数は時期により異なります。) ※平均有給取得日数:8日(2022年度実績)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月60,000円) 家族手当:配偶者10,000円/子3,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■表彰金制度 ■昼食代補助:契約している業者から200円で昼食を購入可能 ■社員紹介制度:当社の募集要項に相応しい人材を紹介いただき、採用になれば紹介料を支給しています。※別途規定あり ■ストック有給制度:本来2年が有効期限となる有給。当社ではさらに1年追加で保有できる制度を設けています。(上限20日まで) ■1時間単位の休暇取得可能 ■慶弔休暇・手当 ■テレワーク可能 ■記念日休暇 ■はぐくみ企業年金 ■産前産後休暇/産後パパ育休 ■ウォーターサーバー ■社内軽食完備
選考について
対象となる方
■必須条件: ・総務業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験(1年以上)をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・法務業務、法務に関するサポート業務のご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
ONE GROUP株式会社
所在地
大阪府東大阪市川俣1-1-41 ルクスビル6F
上場市場名
その他地方市場
事業内容
■事業内容:オージックグループの統括機能 【オージックグループについて】 ■新時代のモノづくり企業に必要なのは、強みを磨きあえる同志であると考え、中小企業のM&Aによるグループ化を積極的に進めています。中小企業連合を形成することで事業を多角化。単一業界に依存する製造業の不安定な経営状況を解消します。 ■グループ各社の経営安定化を図り、また、各社と協業しモノづくりのノウハウを共有することで、高度な人材育成を可能としています。 ■人材の成長は企業の社会的価値の向上に直結し、最終的には関わる全てのステークホルダーの永続的な成長と従業員の幸福を実現できます。
従業員数
35名
資本金
10百万円
売上高
4,000百万円
平均年齢
44.6歳
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