【茨城/守谷】人事◆基礎鉄筋メーカー/大手ハウスメーカーと安定取引◆マイカー通勤可◆転勤なしメークス株式会社

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仕事内容

【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア/1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎/転勤なし・マイカー通勤可】 ■ポジション概要: 当社の人事として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・職員採用…新卒/中途採用、人員計画、予算作成、媒体選定、書類選考、面接の設定/実施など ・広報 ※毎年新卒採用を10名程度行っています。また、中途採用は本社/各事業所で通年で50〜60名程度募集を行っています。 ・教育研修業務…社内教育/研修企画、外注先の選定、教育研修実務など ■組織構成: 2名で人事・総務周りを行っております。 人事のご経験がある方、大歓迎です! ■就業環境: ・これまでも元々は製造部門にいた採用業務の経験が無い職員が人事担当となり業務を行っていました。ノウハウも蓄積されているため、経験が無い業務があったとしても、担当者が業務を丁寧に教えるのでご安心ください。 ・現在は残業時間は月平均35時間程ですが、社内体制を強化し残業時間ゼロを目指しています。 ・休日については、人事の方は土日休みになることがほとんどです。 ■当社について: 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋(通称:ユニット鉄筋)の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また、コロナ禍でも売上は安定して推移しています。当社はユニット式基礎鉄筋メーカーとして全国に生産拠点を展開しており、多数の大手ハウスメーカーと安定して取引を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/新守谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 固定残業手当/月:51,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均35時間程

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:日曜日、祝日、他会社カレンダーによる ※採用イベントなどで休日出勤の場合も有り。その場合は代休取得。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円 家族手当:配偶者10,000円、子(1人あたり)5,000円 住宅手当:上限20,000円※家賃による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限70歳まで) <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> ■確定拠出年金 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれか ・採用業務の経験がある方 ・広報PR業務の経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

メークス株式会社

所在地

茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2

事業内容

■会社概要: 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋(通称:ユニット鉄筋)の製造メーカーです。 お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。

従業員数

257名

資本金

100百万円

売上高

7,074百万円

平均年齢

35歳

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勤務地

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年収

500万円~704万円

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不動産管理 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 同社は創業70年を迎える老舗企業でありながらも、果敢に常に新事業にもチャレンジを続けており、不動産関連事業以外にも積極的に事業展開やM&Aを進め事業を急拡大しています。 今回は《総務職(幹部候補)》として、茨城エリアの各事業会社の総務業務全般をお任せ致します。 将来的にグループの経営や管理に携わって頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■契約書の管理 ■社則及び社内規定の整備や管理 ■社内稟議や印章の管理 ■什器備品やファシリティの管理 ■情報システムの管理(備品管理やPC管理など) ■労務管理 【担当者コメント】 同社は老舗企業でありながら、創業時のベンチャー気質を忘れることなく現在も事業を拡大し成長しています。 同ポジションでは会社と共に創りあげて頂けるような《幹部社員》候補での採用になります。幹部候補としての採用になりますので、責任の伴う業務もございますが将来的にモトヤユナイテッド株式会社の経営や管理を行って頂く会社のコア人材の募集になります。 総務業務全般に関わって頂き、メンバーと共にによりより会社づくりに関わっていくことが可能です。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

年収

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食品・飲料メーカー(原料含む) 総務

【ポジションのミッション(背景)】 IPO準備を進める中で、当社は事業成長に合わせた組織体制の再設計フェーズにあります。 現状は、各メンバーが専門領域を持ちながら業務を推進していますが、今後さらに組織規模が拡大する中で、個々の専門性を活かしながらも、部門横断で連携し成果を最大化できる仕組みづくりが重要になっています。 本ポジションでは、戦略総務として総務・労務・コーポレート領域の実務と改善を担いながら、将来的には管理部門のリーダーとしてチームを牽引し、組織全体の基盤構築・運営をリードしていただくことを想定しています。 さらに、メンバー一人ひとりが主体的に動き、専門性を高めながら成長できる組織をつくることも重要な役割として期待しています。 【業務内容】 ■社内申請の対応 ■社内管理規定作成/管理業務 ■内部統制体制構築 ■保険手続 ■労務管理など ※就業内容の変更範囲:会社の定める業務 【お任せしたい業務】 社内の各種申請・手続き対応や、採用活動を含む人事・総務業務全般を通じて、従業員のサポートと働きやすい環境づくりに関する業務をお任せします。 【安心の育成体制】 マニュアルも充実しており、先輩が丁寧にレクチャーします。 【ヤマイチのここがすごい!】 ◎一生物のキャリアが手に入る:IPO準備に伴う社内ルールの作成や内部統制の構築など、市場価値がグッと上がる経験を積めます。 ◎長く働ける安心の環境:月平均残業20時間以内。転勤なし。社宅や昼食補助、退職金制度など福利厚生も充実! 【こんな方を求めています】 ◎人材業界(営業・コーディネーター)などの経験があり、労働法などの基礎知識がある方 ◎「自社の組織づくり」に興味があり、丁寧なコミュニケーションが取れる方 (変更の範囲:会社の定める業務)

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勤務地

-

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