【愛知/大府・転勤なし】法人営業/エネオス、ソフトバンクなどEPC部門◆年休120日◆残20H日本高圧電気株式会社
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募集
仕事内容
〜手当等の福利厚生充実/健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)/ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職/直行直帰OK/名古屋から車で30分!〜 ■採用背景: 売上急拡大に伴い、ここ数年間の拡大と継続の体制強化を目的にしています。 ■業務内容: 重電メーカー、EPC、再生可能エネルギーオーナー(エネオス、ソフトバンク等)などの顧客へ、関連設備の法人営業、市場調査をお任せします。弊社は再生可能エネルギー分野に25年近く携わっており、メガソーラーや蓄電所案件の受電盤や特高機材の納入実績があります。 ★再生可能エネルギー分野とは★ 国内外で脱炭素に向けて重点目標の分野です。2040年に再生エネルギーで約40%の電力を補う方針で、現状は26%ほどです。世界市場は150兆規模で、日本でも脱炭素に向けた企業への働きかけとして補助金を支給するなど、成長が期待できる分野です。 ■業務詳細: ・担当会社との定期的な打ち合わせ ・年間の受注状況の確認 ・見積対応、納期・数量の調整 ・社内(工場・開発・品質保証部門)との調整業務 ・必要に応じた現地確認や立会い対応 ※数字を追うより、社内外をつなぐ調整型の営業です。 ■担当エリア: 関東、愛知県のいずれか1-2エリア ※出張頻度は担当エリアによりますが、週2,3回ほどです。 ■商材の特徴: ベトナムのHawee P&T社と日本独占契約の製品などを取り扱います。Hawee P&T社の製品は、日本や主要なアメリカ、EUなどで使用されるパワーコンディショナに対応しており、カーボンニュートラルな世界に向けて欠かせない製品になります。 ■働き方: ・有給取得率:全社平均 約80% ・平均勤続年数:15年以上 ・時間外労働:月平均20-30時間程度 ※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。 ■教育体制: 入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理については約1ヶ月の研修を行います。その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタート。業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。通信教育費・試験費用は会社が負担します。英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅:JR線/大府駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円〜541,000円 <月給> 334,000円〜541,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ※年収は経験を考慮の上、決定します。 ・時間外労働手当(部署平均:20時間/月) ・住宅手当(世帯主の場合のみ) ・家族扶養手当(合計4名まで) ・通勤手当(原則は全額支給です。(上限3万円/月) ・出張手当(移動距離による、昼食手当、夕食手当も条件支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20〜17:05
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20-30時間程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 内訳:日曜(会社指定休日カレンダーによる 毎年11月に次年度の12月まで決定します。) (※年に数日土曜出勤有) 夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇、GW等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 ※福利厚生欄参照 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:7,000円(世帯主の場合のみ ※本社勤務の場合) 社会保険:※福利厚生欄参照 退職金制度:勤続3年目以降 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。 <その他補足> ■人間ドック 全額負担(35歳〜) ■福利厚生:健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険 財形貯蓄、会員制リゾートホテル(蓼科ほか) ■交通費補足:公共交通機関は全額支給。(上限は3万円/月)。 ■扶養家族手当補足:扶養配偶者:10,000円/ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人:10,000円/ 左記以外:3,000円(但し4名分まで) ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 ■ベネフィット・ステーション制度あり(Netflix他)
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・サブコンで空調や電気関連の工事業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■向いている方は、 ・派手さよりも、社会に必要とされる仕事をしたい方 ・調整役として、人と人をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 です!
会社概要
会社名
日本高圧電気株式会社
所在地
愛知県大府市柊山町8-288
事業内容
【事業内容】 配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)など を、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとし て半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、GE等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。
従業員数
230名
資本金
100百万円
平均年齢
45歳
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