【駐在／インド】工場責任者◇モーター最大手ニデックG／役職定年なし／年収1000万以上ニデックテクノモータ株式会社

■職務概要： インド・スリシティ工場の責任者として、空調用モータの製造ライン全体を統括していただきます。 「安定生産・安定調達・安定供給」を軸としたオペレーションの構築と最高水準の品質管理を担いつつ、継続的な改善活動を推進し、組織の活性化と適切な労務管理を通じて、持続可能な工場運営を実現することがミッションです。 ＜業務内容詳細＞ （１）生産・供給管理 ・年度・月次・週次生産計画の策定と進捗管理 ・サプライヤー管理および調達ルートの最適化による安定供給の確保 ・在庫管理の最適化とリードタイムの短縮 （２）品質管理・品質保証 ・不良率低減に向けた品質管理体制の強化 ・ISO等の基準および顧客要求事項の遵守 （３）改善活動 ・リーン生産方式や3Q6S、現場改善活動の導入・定着による生産効率の向上 ・コスト削減活動の主導 （４）労務・人材管理 ・現地従業員の人事評価、教育、モチベーション向上 ・「労働問題ゼロ」を目標とした労務リスク管理と、健全な労使関係の構築 ・現地法令（労働法、環境法等）の完全遵守 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用で、以下へ出向での業務となります。 ◇出向先：Nidec India Pvt Limited ◇住所：Plot No. 420,EMC 1st Cross Street, Sricity 517646 　Tirupati District (Formarly Chittor) 　Andra Pradesh India ◇事業内容：自動車用モーター、家庭用電化製品向けモーター、業務用・産業用モーターの製造および販売 ■組織構成： マネジメント組織は生産管理、QA、メンテナンス、PE、IT、総務、SCM、全７部門(ニムラナ工場が上位組織となります)。 ■仕事のやりがい・面白さ インドの空調市場は、成長途中にあり今後も拡大していくため、やりがいがあり工場と自身の成長が体験できる拠点です。 工場長として、施策立案や意思決定ができ一つ一つの判断には重責を伴いますが、自身が打ち出した施策がうまくいったときには充実感を得られまた、工場で働く社員から感謝の言葉をもらえることもあります。 また、会社経営層からも期待される役割も多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ Nidec India Pvt Limited 住所：420, EMC FIRST CROSS STREET, Sri City, Tirupati, Andhra Pradesh, 517646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 1,350万円〜1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：744,150円〜781,700円 ＜月給＞ 744,150円〜781,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 時間外労働有無：無

週休1日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数66日 会社カレンダーによる（日曜が休日のほかは各月ごとに休日が設定）、有給休暇（支給日数は上期4月〜9月入社の場合10日、下期10月〜3月入社の場合5日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 寮社宅：独身寮（条件あり）、借上社宅（条件あり） 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育制度の他、それぞれの職務や等級に沿った研修もあります。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・持株会

選考について

■必須条件 ・製造業（特にモータ、家電、自動車部品等の精密機器）での工場管理・運営経験（10年以上推奨） ・英語：ビジネスレベル必須（現地スタッフおよび本社との円滑な意思疎通、TOEIC(R)テスト：730点相当） ■歓迎条件 ・インド国内の工場でのマネジメント経験であれば尚可