【横浜】ICT基盤エンジニア ※充実の福利厚生◎/フレックス&リモート/土日祝休/東証プライム上場日揮コーポレートソリューションズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜世界有数のエンジニアリング会社/フレックス制/プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業/退職金制度、住宅補助金有〜 ■業務内容: 以下のような経験・能力のある方が活躍できる業務を担当していただきます。 (1) 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード (2) Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開 (3) ネットワークやエンドポイント関連のセキュリティ基盤の構築と運用 ■配属組織のミッション・役割: IT(パソコンやサーバ、ネットワーク等)から、クラウド(O365、Azure、Zoom等)の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。また、今後は、ITSM(Helpdesk Smart化)導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。 ■仕事のやりがい・魅力: レガシーなシステムの運用(基礎技術)から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。 ■国内外への駐在の可能性: 本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1〜2年程度、出向・駐在の可能性あり。 ■国内外への出張の可能性: 年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> フレックスタイム制
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社規定による 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度:該当者のみ70歳まで勤務可能 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTがメインとなります。 (その他)日揮テクノカレッジ、プレゼンテーション講座、ネゴシエーション講座 通信教育・通学語学講座などへの補助有り。 海外企業派遣や現場研修制度も充実しています。 <その他補足> ■施設: 契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど ■制度: 財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など ■クラブ活動: テニス、野球、ラグビー、サッカー、バレー、バスケット、剣道など
選考について
対象となる方
<必須要件(経験年数・応募資格> ・業務内容にある経験を有する者 <求めるベストな人財像> (1) ITインフラ設計構築経験がある方 (2) 自身の知識不足を調査で補える方 (3) 国内外問わずコミュニケーションができ、ポジティブである方
会社概要
会社名
日揮コーポレートソリューションズ株式会社
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
事業内容
■事業内容: 日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理 ■ビジョン: 当社グループは、長期経営ビジョン「2040年ビジョン」および中期経営計画「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025(BSP2025)」で掲げた目指す企業グループ像を実現し、企業価値を向上させるという目的を、確実にかつスピード感をもって実現していくために、戦略企画のさらなる推進、ならびにコーポレート機能の効率化、高度専門化を通して推進・サポートしていく所存です。 また、当社グループは、2019年10月1日付でグループの経営体制を持株会社体制へと移行し、これに伴い、旧日揮株式会社を日揮ホールディングス(純粋持株会社)、日揮グローバル株式会社(海外EPC(設計・調達・建設)事業会社)、日揮株式会社(国内EPC事業会社)の3社へと再編しました。 再編後、管理系業務に関しては、日揮ホールディングスはグループ全体を対象とした戦略企画の立案・推進機能とコーポレート機能を有し、日揮グローバルと日揮は個社それぞれの戦略企画の立案・推進とコーポレート機能を有していました。今般、この3社の管理系業務のうちコーポレート機能業務(人事、財務、法務・契約、プロジェクト保険、コーポレートIT、発注管理)をJCSに集約し、グループ全体、ならびに個社の戦略企画・推進に集中できる体制を構築します。
資本金
100百万円
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