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【姫路】生産技術・IE職／「品質・生産性向上を主導する」仕事／年休120日／3年連続ベースアップ◎

【姫路】生産技術・IE職／「品質・生産性向上を主導する」仕事／年休120日／3年連続ベースアップ◎黒木工業株式会社

正社員年収650万円~技術職（機械・電気）完全週休2日制年間休日120日以上残業20時間未満転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

◆◇創業88年の安定基盤/溶接補修〜機械加工の一貫体制/工場全体のIE・自動化をリードする生産革新ポジション◆◇ ■おすすめPOINT　＼基幹産業を支える工場全体の“最適化”を託されるIE責任者／・大手製鉄所向け大型機械部品の「受入検査〜肉盛溶接〜機械加工〜非破壊検査」まで一貫対応する黒木グループの、生産体制づくりをお任せします！・受注増・人件費高騰を背景に、生産性向上はまさに経営の最重要テーマ。現状分析から改善立案・実行まで主体的に動ける方には、大きな裁量とやりがいを感じていただけます◎ ・創業88年、肉盛溶接・複合金属・電子ビーム溶接などコア技術を武器に、基幹産業の安定操業を支える事業基盤が強みです！ ■職務内容：工場のパフォーマンス最大化をミッションに、グループ各工場の工程全体を俯瞰しながら、生産性・品質・安全性の向上を図るポジションです。＜主な業務＞・設備の老朽化対策・予防保全計画の立案・実施・設備の自動化や作業環境の改善による、安全性・効率性の向上・IE手法を用いた工程分析（時間測定、動作分析、レイアウト検討など）・品質向上、稼働率向上、生産性向上のための改善活動の推進 ※グループ会社の工場全体を担当するため、各工場への出張が発生します。 ■意思決定・進め方のイメージ：・改善内容に応じて工場長または役員が意思決定者となり、年間計画策定時に改善目標や予算を設定・提案していくスタイルです。・自動化についてはすでに着手済みですが、十分に進んでいない状況のため、「どこから、どの程度までやるか」を含めて一緒に仕組みづくりから関われます。 ■事業・働き方の魅力：・「溶接のことはクロキに訊け！」「困ったらクロキに相談しろ！」と顧客から言われる高い技術力・品質が強み。基幹産業と長年取引があり、事業安定性は高い環境です。・年間休日120日・完全週休二日制でオンオフのメリハリもしっかり。・家族手当・住宅手当も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。・3年連続ベースアップ実績があり、成果や貢献が給与にも反映される仕組みです！変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 660万円〜780万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円〜407,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 417,000円〜487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■土日(年に4日程度土曜出勤あり、その場合は代休付与※会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇　等 ■有給取得率：60%超(年間14.9日)

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上残業20時間未満転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限32,000円/月家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：10,000円/月　※福利厚生その他欄参照社会保険：■各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度あり：65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：仕事に必要な資格取得に関しては、会社で全面サポート(受講料、受験料、交通費、日当など)します。 ■OJT教育・OFFJT教育 ■各種研修会＜その他補足＞ ■住宅手当：10,000円/月　※世帯主、独身一人暮らしの世帯主(但し50歳未満の社員が対象) ■住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給)　※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり) ■家族手当：配偶者5,000円、子ども7,000円、その他扶養者5,000円　※人数の上限なし ■作業服・安全靴・防護具は定期的に無償支給 ■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰 ■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！もちろん参加は自由！

選考について

対象となる方

■必須条件：・工場の工程管理または、設備改善・自動化に携わった経験がある方 ■歓迎条件：・製造業での生産技術・IE業務経験者・設備保全・自動化・品質改善など近い業務経験をお持ちの方・誠実に課題解決に取り組める方、現場と協働できる方

会社概要

会社名

黒木工業株式会社

所在地

兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56

事業内容

■事業内容：・製鉄機械部品の溶接修理・セメント及び窯業機械部品の溶接修理・新規分野　電子ビーム溶接加工

従業員数

97名

資本金

25百万円

平均年齢

40歳

企業URL

https://www.kuroki.co.jp/kogyo/

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