100%反響営業/未経験で1年以内に初成約/20〜30代活躍日本エネルギー総合システム株式会社(さくら夢ハウス)
情報提供元
募集
概要
インセンで成果を還元。未経験から年収700万可能。 年休123日×最大12連休で働きやすさも実現。
低価格&高品質な住宅がお客様から支持され、香川県で住宅着工棟数NO.1(2024年度)を誇る「さくら夢ハウス」。成約しやすさ×働きやすさの両方を実現した環境です。 <反響営業+インセンティブで高収入が目指せる> 集客は広報のチームがしており、安定的にお問い合わせが来ているので、テレアポや飛び込みなど新規開拓に追われることがありません。お客様への提案に集中できます。 営業社員は月平均1〜2棟成約。未経験入社でも、半年〜1年以内に初成約を実現しています。 また、着工時・完工時の2回に分けてインセンティブを支給。1棟あたり40〜50万程度支給されるため、成果が収入にしっかり反映されます! 営業社員は20〜30代が7割以上ですが、未経験で700万円以上もいるので、収入アップを目指せます。 <抜群の働きやすさ!> 会社全体として業務効率を意識しているため、残業は業界内でも少なめ! お休みもたっぷりあり、ご家族や友人と過ごす時間、趣味のための時間など、私生活も大切にしながら働けます。 ■年休123日 ■完休2日制(水・木) ■長期休暇は9日間以上 ■残業月20H以下
仕事内容
具体的な仕事内容 【 業務内容詳細 】 ●平日⇒各種準備や事務業務がメイン ・事務処理 ・土地調査 ・商談用の資料作成 ・不動産屋への営業 など ●土日⇒商談メイン ・商談(間取りや土地のご提案・ローンの説明など) ★集客活動なし! HP・SNSやモデルハウス見学会、野立て看板、資料請求などお問い合わせいただいたお客様に対しての100%反響営業。 香川県着工数NO.1*の実績や高い知名度により、安定的にお問い合わせをいただいているため、テレアポや飛び込み営業などを行うことはありません。 お客様探しではなく、お客様への提案に集中できる環境です。 *住宅産業研究所調べ ★お客様とじっくり向き合える 商談に要する時間は約2〜3時間程度。 お客様にじっくり寄り添いながら、理想の家づくりを後押しできます。 なかにはプライベートでも交流する仲になることも…! 信頼関係を丁寧に構築できる体制となっています。 ★成約率高め!高収入を目指せる 香川での高い認知度を誇る点から、住宅購入検討時にはほぼ名前が挙がります。 地元での信頼が厚く、営業のしやすさも◎ 誠実にコツコツ向き合えれば、結果は自ずとついてくる環境です。 入社1〜2年で成約率20%程度と、業界でも高水準です! 【入社後の流れ】 入社後は高松店で3〜6カ月の新人研修を実施。 未経験でも着実に成長できる、充実の教育体制をご用意しています。 ▼研修内容詳細 ・基礎知識の習得⇒CADでの図面設計、土地に関わる知識 ・営業スキルの習得⇒ロープレ、先輩の商談同行 など 独り立ち後も、新人さんの理解度に合わせて勉強会などを開催しています。 チーム/組織構成 20代未経験者が今年2名入社。営業経験1年程度の方や元現場職人など、営業として新たなキャリアをスタートしたメンバーが活躍を目指しています。 また、お客様からも仲が良い会社と言っていただけるほど雰囲気の良い職場環境です。 ランチにみんなで行くなど、支店内での交流の機会も豊富です。
働き方
勤務地
【県外など転居を伴う転勤なし/駐車場完備/1人1台社用車貸与(独り立ち後)】 希望を考慮のうえ、以下いずれかの店舗に勤務いただきます。 ■さくら夢ハウス 高松店 香川県高松市林町2521-5 ■さくら夢ハウス 丸亀店 香川県丸亀市今津町字中原69-1 ■さくら夢ハウス 東店 香川県木田郡三木町氷上761番地2 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
月給25万円〜35万円(固定残業代含む)+賞与年2回+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間6分〜21時間7分ぶんを、月一律5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 …インセンティブについて… インセンティブは、1棟につき着工時・完工時にそれぞれ20万円〜25万円程度支給しています。 四半期に一度などではなく成果が出たタイミングで都度支給されるため、頑張った分が収入に反映されやすい仕組みです。 …インセンティブ獲得の難易度について… 当社は香川県内での知名度が高く、未経験の方にも安心してインセンティブを狙っていただけます。 未経験入社でも、入社半年〜1年以内に全員が初成約に繋がっています! ★メンバーの年間契約数は12件〜25件ほどです。 【年収UP事例】 ◎業界未経験入社(入社2〜3年)の先輩の例 前職:年収300万円⇒年収500万円〜600万円にUP!
手当・インセンティブ
■インセンティブ ■交通費(上限2万円/月)※社用車貸与者はなし ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 一律7000円/月※入社1年後より支給 ■家族手当 子ども手当5000円/月※16歳未満の扶養加入者 ■資格手当 ・宅地建物取引士…1万円/月 など(業務に関連する資格のみ、社内規定あり) ■家賃補助(最大5万円/月) ┗ 満27歳未満の県外出身者で単身物件のみ/在籍年数により変動あり
賞与
7月/12月 ※入社初年度を除く ※前年度実績3カ月分
入社時の想定年収
400〜600万円
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分) <業務効率を意識している環境です> 営業部門の定例会議を月1回とするなど、無駄な会議や業務をなくし、効率化を重視しています。 また、個人の裁量が大きく、アポイントなどの調整もできるため少ない残業時間が実現できています。
平均残業時間
20
休日
※5日以上の連続休暇取得可能
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■託児所あり(満3歳未満の子どものみ)※高松店限定 ■社用車貸与(独り立ち後に1人1台、営業職・技術職のみ) ■再雇用制度(65歳まで) ■資格取得支援制度 ■短時間勤務制度 ■定期健康診断 ■異動希望申請制度 ■レクリエーション(食事会・社員旅行など)
選考について
対象となる方
★業種・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 人柄や意欲重視の採用を行っています! <必須条件> ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 <歓迎条件> ■お客様のニーズに合ったサービス・商品の提案経験 (営業や販売など) ■住宅や不動産での営業経験 ■用地仕入れなどの不動産業界経験 ■建築関係の知識 \こんな方は活躍できます!/ ■素直な姿勢で前向きに業務に向き合える方 ■誠実にお客様に寄り添える方 ■元気で親しみやすい対応ができる方 ■営業という仕事を楽しみながら取り組める方
会社概要
会社名
日本エネルギー総合システム株式会社(さくら夢ハウス)
所在地
香川県高松市林町1964-1
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 黒淵 誠二
事業内容
<住宅事業> ■注文住宅・分譲住宅などの設計・建設工事 ■不動産の管理、保有、売買 <再生可能エネルギー事業> ■太陽光発電システムの開発・販売・設置・管理 ■太陽光発電関連商材の販売 ■自社発電所の開発・運営 <新電力事業> ■電力小売 【グループ会社】 ・RE100電力株式会社 ・FUSOグループホールディングス株式会社 ・株式会社フソウ ・株式会社フソウリブテック 他
従業員数
150名
資本金
1億円
売上高
135億5700万円(2025年度実績) 134億100万円(2024年度実績) 105億3200万円(2023年度実績)
平均年齢
38歳
インタビュー
オン・オフのメリハリが、仕事にも真剣に向き合える理由
今回取材させていただいたのは、入社2年目のKさん。 ハウスメーカーや住宅設備会社などの経験を持ち、結婚を機に同社に転職されたそうです。転職後の変化を伺ってみると… 「前職では飛び込みやテレアポなどの新規開拓が当たり前でした。業務効率化している点にも惹かれて当社に転職しましたが、本当に飛び込みなどは一切しておらず、知名度や紹介等で次々とお客様から問い合わせが来ることに驚きました。 一番の変化は私生活が充実できること!前職では仕事に追われてばかりだったので、今では家族との時間を大切にできて嬉しいです」(Kさん) 同社では仕事も私生活も両立しながら、充実した人生を送れることが良く分かった取材でした。
やりがい
着工棟数が香川県トップクラスであるということは、それに比例して営業の契約棟数も多いということ。インセンティブで稼げるだけでなく、経験を積む機会が豊富にあるため、建築の知識がつきやすく、提案の幅も広がります。 また、お客様と時間をかけてじっくりと向き合える営業スタイルなので、信頼関係を築いていけるのは面白さの一つ。お引き渡し後も連絡を取り合うなど、長くお付き合いが続くことも少なくないそうです。
きびしさ
実は、住宅メーカーでの仕事は奥が深く、覚えることがたくさんあります。自ら学んだり、積極的に先輩たちに聞きながら、知識を吸収していきましょう。また、住宅という金額の大きな商材を扱うため、マメな確認をしていなければクレームが発生してしまうことも。上司に対してこまめに報連相を行いながら、慎重に進めていくことが大切です。
社員インタビュー
(入社2年目)
Kさん/営業スタイルや業務の進め方などは個人の裁量に任されるため、自分の思うように仕事ができるのは嬉しいですね。数字の目標はありますが、変にプレッシャーを感じることの無い環境も、良い点だと思います。
(続き)
Kさん/前職では日中に新規開拓・夜は事務処理、先輩より先に帰れない文化で深夜残業も当たり前でしたが、今はほぼ定時で帰宅。残っていると上司が早く帰るよう声をかけてくれるので、遅くとも19時には会社を出ています。
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