【大阪】臨床開発モニター（CRA）※リーダー候補〜残業月平均10時間／フレックス制／年休127日〜ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社

大手IT企業（NECやIIJなど）の営業部門やクライアントと関わりながら、企業が抱えるITの困りごとを解決するサポート業務をお任せします。 入社後は独自の「ＢＣＣLaPTプログラム」で基礎から学べるため、IT業界が初めての方でも安心して大手プロジェクトを支えるやりがいを実感できます！ 私たちは、これまでに培ってきたノウハウとネットワークを生かし、新たなビジネスを創造し、多分野でのDXを推進するBusinessCreativeの実現を目指しています。 【具体的には】 「社内のDXを推進したい」 「クラウドサービスを導入したい」など、中堅・中小企業のITに関する困りごとを解決していきます。 当社の営業部門やクライアントは『日本電気株式会社（NEC）』『株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』などの大手IT企業も多数！ ◆主な配属先の事業部（一例） └ITネットワークの導入提案 └DX化推進の提案 └金融決済システムやサブスク決済システムの提案 └教育機関へ向けたICTツール（iPadの導入、電子黒板、プログラミング教育など）の提案 └コンビニや商業施設へ向けたPOSレジシステムの導入、提案 【キャリアについて】 IT営業としてのスキルがついてきたら、同じ配属先のメンバーを見るリーダーとして簡単なマネジメントが次のステップ。 リーダーをスタートとして管理職を目指していきます。 入社10年未満でマネージャーとして活躍している社員も！ ＢＣＣ株式会社の一番の強みは、スタッフの人間力。 笑顔を大切に、前を向き、仕事を楽しむことを大切にしています。 不安や困りごとは相談しやすい雰囲気で、できなかったことへのフィードバックもしっかりと行う…そんな社風です！

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職！ （※正社員長期キャリア形成のため35歳まで） 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所、販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士が抱える課題とニーズを詳しくヒアリング。 製品の使い方を含めた技術サポート情報をお伝えし、課題やニーズを解決したうえで購入いただく「プル型」の営業スタイルです。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで知識を共有しながら営業を進めます。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修（高知工場） 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修（勤務先拠点または大阪・東京支店） 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT（勤務先拠点または大阪・東京支店） 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ＼こんな方におすすめ／ 笆カ豁ッ遘大現逋よ・ュ逡後↓闊亥袖縺後≠繧区婿 ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方

障がいをもつ児童が、学校終了後、活動しやすい環境づくりや コミュニケーションのスキルを身につけるお手伝いをおこないます。 児童ひとりひとりの成長に合わせ、将来を見据えて 「できそうなこと」をみつけ「できるように」支援していきます。 《仕事例》 ・集団生活へ適応できるよう心理職としての支援 ・他者との関係性の構築のための専門的な支援 ・児童の送迎同行（学校から子笑まで車に同乗） ・おやつの提供（基本的に見守り支援） ・外出同行（近くの公園やグラウンドでの運動など） ・作業のお手伝い（宿題や勉強、工作などを一緒に）など お持ちの資格が活かせます。 ブランク、未経験でも丁寧に教えます。

この求人のポイント ────────────── ◆発達検査ができる、学べる ◆月給３０万円以上 ◆年間休日１２５日(有給含めて１３５日) ◆残業月５時間程度 ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 【働くスタッフの声】 「前職は放課後等デイサービスで勤務していました。 なかなか心理師の専門性を活かした働き方ができず、悩んでいました。 はなまるグループは、心理師としての専門性を高めていける環境が整っており、 発達検査を保護者の方の要望に応じて実施することができます。 また、給与が高く福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」 （公認心理師２６歳女性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・子どもたちの個別または集団での発達支援、送迎業務 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・児童の心身状態の観察及び記録 ・心理学を生かした支援プログラムの立案及び実施 （ソーシャルスキル・トレーニング、呼吸法、マインドフルネス、アンガーマネジメントなど） ・知能検査・発達検査の実施及び保護者へのフィードバック （WISC-V、WPPSI-3、新版K式発達検査2020、Vineland-2など） ・他の専門職（保育士、児童指導員、リハビリ職）との多職種連携

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

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