募集
仕事内容
☆安定のインフラ事業を担う企業で人事としてキャリア形成 ☆年収450万〜!語学力など今あるスキルを活かせる業務! ■事業概要 当社は、社会インフラを支える建設事業を軸に、施工管理職を中心とした技術者集団として全国で事業を展開しています。近年は事業成長と将来の人材不足を見据え、日本人採用に加え、アジア圏中心の外国籍人材の受入れ・育成にも注力しています。多様な人材が安心して働き、長く定着できる環境づくりが重要な経営テーマに沿い、人事職の採用を開始いたします。 ■募集背景 採用力・教育体制強化を目的とした増員募集です。新卒・中途を含めた長期的な人材確保と、新たな採用手法・定着施策の検討を担っていただきます。 <ミッション> ・採用目標人数の達成(例:2027年卒→12名)※対象職種:施工管理 ・既存の枠組み以外での新規取組等の提案 ・新入社員の定着 等 ■仕事内容 採用・教育業務を中心に、人に深く関わるポジションです。 ・新卒(約8割)・中途(約2割)採用業務(施工管理職) ・学校訪問、社内説明会の企画・実施 ・外国籍人材(アジア圏)の受け入れ対応 └役所手続きのサポート、日本文化の説明、メンタル面のフォロー 等 ・既存教育制度の運用、改善提案 ・入社後の定着フォロー(面談対応の可能性あり) 内勤が中心ですが、月2〜3回の学校訪問、社内説明会(月5〜10回)や東京本社・東北支店への出張があります。 《海外人材採用のサポート》 ・役所手続きやメンタルケア、日本文化を伝える等の定着サポートをお願いします。 ■組織・サポート体制 配属先は管理部人事グループ(3名体制)。実務は現在2名で担当しており、入社後は人事2名が中心となって業務をフォローします。他部署との連携頻度も高く、現場と一体となって人材定着を支えます。 ■キャリアパス 評価は年1回、自己申告と役職者評価により実施。昇給は年齢給見直(4月)と等級昇格時(7月)に行われます。将来的には、採用・教育領域でのキャリアアップや、より上流の人事施策に関わる役割を期待しています。 ■求める人物像 ・人に寄り添い、支える仕事にやりがいを感じる方 ・主体性・発信力を持ち、新たな取り組みを提案できる方 ※金融機関経験者、留学経験や英語スキルをお持ちの方は歓迎 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 OZヒメノビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 月給は目安であり、別途残業手当や現場出張手当、資格手当がつきます <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜290,000円 <月給> 250,000円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均17時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(実質上限あり) 家族手当:配偶者10,000円 子供6,000円/人 寮社宅:独身寮、社宅制度有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育の他、資格取得補助制度等。 <その他補足> ■慶弔見舞金制度あり、社員持株会 ■社宅・独身寮あり ■現場では宿泊費用全額会社負担 ■資格取得補助制度あり ■財形貯蓄制度、制服あり(無償)
選考について
対象となる方
\\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎// ■必須要件: ・人材にまつわる業務のご経験(海外人材の支援なども可) ・人に寄り添い、支えていく仕事に興味のある方 ■歓迎条件(なおあれば のスキル) 金融機関経験者 留学経験や英語でのコミュニケーションスキルがあるとなお可。
会社概要
会社名
株式会社ヒメノ
所在地
愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 OZヒメノビル
事業内容
■事業内容: 総合建設業として、愛知県を中心とした土木工事、全国的に展開している送電線工事、また近年では通信工事やソーラー発電設備の販売・設置等、エネルギー供給基盤、社会・生活基盤の土台づくり事業に貢献をしております。 ■事業詳細: 1925年の創業以来、送電線建設工事の実績を積み重ね、最高難度の1000kV送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つ。 大手電力会社・公共土木事業が売上の大半の占めており、盤石の安定性を築いています。
従業員数
185名
資本金
400百万円
売上高
10,421百万円
平均年齢
44.6歳