【神奈川県厚木市】品質保証(製造委託先およびセブ工場品質管理 )◆プライム上場/総合電機メーカーミネベアミツミ株式会社
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仕事内容
◆◇プライム上場/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇ ■業務内容: 半導体後工程(海外自社工場および組立委託先)の品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細: 1)海外自社組立工場の品質保証 2)組立委託先(国内および海外)の品質保証 ・品質状況のモニタリングと工程改善 ・品質不具合への対応と是正処置の実施 ・品質定例会の実施 ・工程監査の実施 ・工程における変更管理 3)購買品における品質保証 ・受入材料の異常管理 ・新規材料および材料変更におけるサプライヤ監査 ・サプライヤ評価 ■ポジションの魅力: ・委託先および海外工場との実務を通じた品質保証スキルの向上 ・海外とのやりとりによる語学力向上 ・海外従事者への品質保証力量の育成経験 ■将来性と強み: 現在、当社は半導体事業を成長の柱(「8本槍」戦略の一つ)と位置づけ、積極的な投資を続けています。 その中でも、自動車の電動化によるパワー半導体や、AI・ロボットなどの最先端分野での採用が加速しています。 半導体は「産業のコメ」から「社会の心臓」へと進化しており、特に当社が注力する車載・産業分野は、長期的な需要拡大が見込まれる極めて安定した成長市場です。 ■出向について: ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります ◇企業名:ミツミ電機株式会社 ◇事業内容: ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇勤務地:〒243-8533 神奈川県厚木市酒井1601 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 厚木事業所(ミツミ電機株式会社) 住所:神奈川県厚木市酒井1601 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜550,000円 <月給> 270,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:10、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、保養所 ■育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外 ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
選考について
対象となる方
■必須条件: ・半導体組立工場の製造技術、品質管理・監査経験 ・モジュール製品の製造技術、品質管理・監査経験 ・IATF16949の要求事項の知識 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上 ・IATF16949の5コアツールの知識または実践経験 ・電子部品に関する品質管理経験 ・QC検定2級以上
会社概要
会社名
ミネベアミツミ株式会社
所在地
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
事業内容
■企業概要: 世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
従業員数
85,954名
資本金
68,258百万円
売上高
1,450,000百万円
平均年齢
45歳
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