大阪◆購買※業界不問◎原価・納期管理◆上場G/シェアトップ級◎空調エアフィルタメーカー◆年休123日株式会社アクシー
情報提供元
募集
仕事内容
東証プライム上場G安定基盤/空調インフラを支える購買/オーダーメイド×一貫生産/国内調達・外注折衝/原価低減・改善提案/基幹システム刷新活用/中途100%で馴染みやすい 空調インフラを支えるメーカーにて、国内調達を中心とした購買業務をお任せします。 生産に必要な資材の発注・納期調整から、外注加工先との折衝、原価低減の取り組みまで、現場に近い立場でモノづくりを支えるポジションです。 ■職務内容: 当社の購買担当として下記業務をお任せいたします。 ・生産で必要な資材の発注、納期調整 ・新規サプライヤー、外注加工委託先の開拓、価格交渉、契約、管理 ・外注加工委託先の部材支給、納期管理 ・他部門との調整 ・資材の受入、棚入れ、棚卸 ・原価改善に向けた取り組み(VA等) ※ご担当いただく業務やサプライヤに関しては、面接時に適性を判断し検討いたします。 ■ご入社後に期待していること 2025年4月より基幹システムを刷新しており、それを活用した原価・納期管理の精度向上や、資材調達・外注費用の見直しによるコスト低減への貢献を期待しています。 ■組織構成 生産部購買課/14名 20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、全員中途入社のため、これまでの経験を活かしながら、落ち着いて業務に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 安定した事業基盤 当社は、フィルタ市場で高いシェアを誇るヤマシンフィルタグループの一員です。空気汚染などの環境問題が注目される中、より高度な空調環境へのニーズは年々高まっています。当社では工場はもちろん、ホテルや美術館、オフィスなど幅広い施設向けに製品を提供しており、オーダーメイド中心の受注生産&一貫生産体制のもと、購買としてモノづくりの中核に関わることができます 購買として専門性を高められる 国内調達を中心に、発注・納期調整といった日常業務から、外注加工先との折衝、原価低減に向けた改善提案まで幅広く携われます。 提案や取り組みはしっかり評価される風土があり、経験や意欲に応じて担当領域を広げていくことが可能です。 働きやすい環境 年間休日123日、基本土日祝休み/就業時間は8:00〜17:00、平均残業時間は約20時間と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/中ふ頭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜375,000円 <月給> 250,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に合わせてご提示いたします。 ■賞与:標準で2ヵ月分・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇は入社日に応じて一定の日数を付与。その後は4月1日一斉付与(11日〜) ※祝日がある週の一部の土曜日出社
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円迄 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度あり、雇用延長(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■産休、育休、介護休暇等
選考について
対象となる方
〜業種未経験歓迎〜〜職種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・Microsoft Word、Excel、PowerPointによる資料作成スキル ■歓迎条件: ・SAP経験 ・ERPシステムの使用経験 ・メーカーでの購買業務経験
会社概要
会社名
株式会社アクシー
所在地
大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29
事業内容
■事業内容: エアフィルタを通して、快適な空調環境のインフラをご提案しています。 当社の事業領域は「空気クオリティーの創造を通じて最適環境をひらく」です。エアフィルタを通じ地球資源の循環型活用を促し、汚染の予防と環境保護を積極的に推進することで、さらに最適な環境を創造することを意味します。環境に配慮した活動と、環境マネジメントシステムの継続的改善により、環境創造企業としてのブランド力を強めます。
従業員数
150名
資本金
50百万円
売上高
1,377百万円
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